Оставить отзыв о ЭЛАР
Отзывы о ЭЛАР
Ребятки поделитесь опытом! Вот я сегодня прошел все тесты! Результаты тестирования хорошие, думаю, что у мне все удалось. Когда мне должны перезвонить? И кто работает в Эларе, отпишите впечатления!!!
пока не почувствовал
Прочитала тут отзывы, где пишут, что в ЭЛАРЕ времени на обед не хватает и все это бла-бла-бла. ТАК ВОТ! Я работаю в ЭЛАРЕ оператором ПК только 3 месяца и уже спокойно выполняю план. Теперь уже я выполняю план, и время на обед есть, и есть возможность сделать передышку. Все есть. Главное мотивация и желание. А в этом плане в ЭЛАРЕ все отлично. За перевыполнение плана выплачивают премии, всегда можно взять дополнительные смены.
Да в первый месяц было сложно очень, не то слово. Задерживалась на работе, чтобы успевать все. Но постепенно стало легче и легче!
Работаю в Эларе полгода, существенных недостатков не вижу, поскольку основные функции работодатель выполняет: осуществляет полезную занятость, выплачивает зарплаты. Иногда много заданий, присутствует некая монотонность, глаза всегда сосредоточены в компьютерном мониторе, но в принципе, я доволен. Руководство относится к подчинённым сдержанно, не нарушает субординации и не превышает официальных полномочий.
серьезное собеседование
Хочу всем здесь интересующимся рассказать свою историю о работе в ЭЛАР. Первое, что меня приятно удивило то, что устроиться оказалось легко. Прошел тестирование, мне перезвонили и пригласили на собеседование и обучение. Стажировка проходила буквально пару часов. В целом все объяснили и показали по инструкциям. Во-вторых, быстро подписали договор, оформили карточку. Все. Работай. Нет всяких там долгоиграющих стажировок по 2 недели, или вам перезвонят и проходит потом неделя. В-третьих, сейчас я р...
далеко от моего дома
По состоянию здоровья не могу полноценно работать. Компания предоставляет вакансии инвалидам. Хорошая помощь к пенсии. Работа в эларе для меня.
затрудняюсь сказать
Работаю в ЭЛАРЕ надомным оператором уже три месяца.Нашла эту работу находясь в трудной финансовой ситуации.Меня подключили сначала под один проект,но потом взяли в основу,о чем изначально речи не шло.Для меня такая работа очень удобна.Есть время и на семью,и на перерыв.Коллектив очень дружный,всегда готовы прийти на помощь.Зарплату не задерживают,премии хорошие.В общем меня все устраивает. г.Симферополь
Нет
В Эларе я работаю с марта 2010 года. Работая в Эларе есть 100% уверенность в своем доходе, зарплата выплачивается всегда во время. Для меня эта единственная возможность заработать и как то реализовать себя в жизни. За годы работы очень многое изменилось в лучшую сторону: без проблем решаются рабочие вопросы, появилась возможность в любое время приехать в офис и разобрать спорные моменты (бесплатно), на связи в скайпе РГ (Руководитель группы) находится практически круглые сутки, координатор всегд...
В своей работе не вижу минусов, сплошные плюсы)))
Искала подработку на дому. Решила попробовать работу надомным оператором в Эларе. Работаю несколько месяцев и меня уже перевели в основную группу, хотя изначально принимали только на определенный проект. Хочу отметить, что руководители следят за работой своих сотрудников и поощряют их работу, если работа выполняется качественно и быстро. Оказывают помощь в работе, круглосуточно можно посоветоваться и найти ответ или у руководителя группы, к которой вы прикрепляетесь с первого дня работы, или же ...
нет
Я надомный оператор, работаю в компании с 2011 года. В прошлом году ушла с основной работы с пользу работы в Эларе, т.к. преимущества работы для меня, как мамы двоих детей – очевидны: свободный график, стабильные выплаты зарплаты на карточку, просто потрясающий профессионализм непосредственного начальства –руководителя группы и координаторов, «родная» атмосфера в нашей группе, организация праздников для детей, корпоративных мероприятий для самих операторов. Прошлый год был особенно удачным –было...
Нет отрицательных сторон, вижу только положительные!
Работаю в корпорации ЭЛАР с 2012 года, после того как пришлось уволиться с основной работы, когда стало понятно, что с маленьким ребенком работа полный день+дорога, без бабушек и нянь малореальна. Работой очень довольна, свободный график позволяет делать домашние дела, заниматься с детьми (за это время родился еще один ребенок). Работа интересная, проекты разные, много восстанавливаем данных по участникам ВОВ, что очень важно, т.к. архивные документы не вечны, чернила стираются. Потребность в об...
нет
И вновь хочу написать отзыв о своей работе в Элар... Работаю с августа 2011 года, отзыв писала в 2013 году. Что изменилось за почти 5 лет работы в корпорации? Глобальных изменений нет, но работа продолжает приносить не только моральное удовольствие, но и не плохой доход в семейный бюджет - стабильность - не это ли главное?! В Элар устроилась для подработки и доп. дохода будучи в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком. Декретный закончился 1,5 года назад и я приняла решение уволиться с ос...
минус - отсутствие оплачиваемого отпуска по, например, средней зарплате за год.
Читаю отзывы о работе и в неком недоумении от некоторых из них... Я студентка и искала какую-нибудь подработку... дак вот в "инете" другой честной работы я не нашла! Всё предлагают кидалово какое-то... А тут всё честно - сколько сделал, столько и получил. Хочешь развиваться, осваивать новое - пожалуйста. Я уже через 1,5 месяца стала верификатором, а соответственно и оплата за квалификацию стала выше. Вы, все те, кто хаят тут огульно эту работу, чего же вы до сих пор тогда тут работа...
хотелось бы работать по трудовой книжке, а не по договору
Так получилось, что я работаю в Эларе без малого 5 лет, за это время выяснилось, что надомная работа - самая подходящая для меня. Особенно актуальна эта работа сейчас, когда мой младший сын пошел в 1 класс, и приходится его возить, а школа довольно-таки далеко от дома и заменить меня некому. Я пробовала работать в других компаниях с возможностью надомной работы, одна из них была очень крупной, но, когда встал вопрос выбора (не хватало на все времени), то выбрала Элар. Причины: мне очень нра...
Неравномерная загрузка работой
В корпорации "Элар" с 2011 г. Привлекательно для меня тем, что это небольшой дополнительный доход к соц. обеспечению, стабильная выплата на карточку и интересная, познавательная работа. Отличная группа, дружественная, живая атмосфера. Руководители на связи, практически, 24 часа в сутки, только трудись. Желаю новых интересных, "легких" проектов, процветания и дальнейшего развития. Удачи, успехов всем.
Отрицательных сторон не вижу
В компании Элар я работаю надомным оператором с февраля 2015 года. Я очень рада, что нашла такую хорошую и ответственную работу. Работая с архивными документами я испытываю гордость за наших людей которые сражались за нашу Родину. Так же я очень благодарна руководству Элар, за проведение корпоративных мероприятий и новогодних праздников для детей сотрудников. На этих мероприятиях мы общаемся и хорошо проводим время. Еще хотела отметить, что на праздник 9 мая в нашем городе Казань в парке Победы ...
Неоплачиваемый отпуск.
В самом ЭЛАРе работаю с марта 2010 г., пригласили после работы в АПК. Оцифровываем разные документы, все нужные. Но самыми важными считаю документы военных лет, особенно времен Великой Отечественной Войны. Очень приятно осознавать, что могу внести посильный вклад в создание наиболее полного электронного банка документов по ключевому периоду современной истории цивилизации. К тому же, это неплохой дополнительный доход. Это не основная работа у меня, но мне трудно представить жизнь без ЭЛАРа, как ...
Хочется побольше работы в круглосуточном доступе
Работаю в Эларе около семи лет, могу оставить только положительные отзывы, да конечно не всегда бывает работа круглые сутки, это связано с заказами, проектами, но администрация всегда идет на встречу своим операторам. За время моей работы просто так никого не уволили. Если оператор работает отлично, и неважно какой у человека статус, самообучается ему дают хорошую и интересную работу. Надо лишь работать над собой. Коллектив очень замечательный, дружный. Самое приятное, что Элар ни разу за все вр...
нет таких
Проводят обучение
Оформляют по договору подряда. Никаких пенсионных отчислений, никакого стажа, никаких больничных. И копеечная зарплата, которую могут запросто удержать, ведь договор подряда - это однодневный договор. А ты потом с ними судись, доказывай, что ты там работал.
Нет
Когда у компании Корпорация ЭЛАР (ЗАО Электронный Архив) появляется проект, они набирают людей, выжимают из них все соки за копейки, затем большинство уходят сами, а для оставшихся обязательно находят предлог чтобы уволить, еще и указав человеку на то, что он есть "кусок г-на" Все кто пострадал от этих ублюдков, оставляйте свои отзывы со своими контактами на сайте https://work-info.org/otzyvy-o Накажем их вместе!
Улыбаются тебе... пока не подпишешь договор!
Отвратительное отношение к сотрудникам. Грубые нарушения трудового законодательства. Переработки из-за не проработанного плана работы руководством. Мизерная зарплата, никакой индексации даже раз в год. Вообще никакой возможности хоть как-то продвигаться по карьере. Рабочие места - древние. И только попробуй заикнуться об этом, сразу добавят тебе проблем! Шантаж увольнением!!! У меня был срочный трудовой договор до конца года. И ещё у 4-х моих коллег. За месяц до истечения срока д...
Веселенькие картинки на стенах и лозунги, как при коммунизме, призывающие к стахановским мерам выполнения работы ради процветания компании:)
Громкое имя "Корпорация" позволяет заниматься полнейшим самоуправством по всем параметрам. 1) Начальство: до смены начальника моего подразделения все было более-менее ровно. Но с момента ухода бывшего начальника и с момента прихода его зама на место начальника ЦПП все изменилось кардинальным образом. Некий товарищ Сухофруктов возомнил себя главным божеством всего ЭЛАРа, который вправе вершить свои порядки во всем. А про порядки - см.ниже 2) Дисциплина: очень строгая. Возможно, эт...
- Возможность работать дома (в общем-то это и было основным критерием при выборе данной компании) - Возможность выбирать удобное для себя время работы - хоть ночью - Удобно подключаться к рабочей программе.
- ЗАБУДЬТЕ ПРО ЗАРПЛАТУ в 20 тыс.руб)) максимум 5 тыс руб и то вряд ли!- Мне, до сих пор ничего не заплатили (я заработала 500р ) - у них какие-то проблемы с оформлением банковских карт; - Очень большой процент брака, за который не платят (и не всегда очевидно, что это действительно Ваша ошибка) - Зрение сильно напрягается, разбирать, что там написано и напечатано на отсканированных листах (все листы 30-40 х годов) - Установленные нормативы (это для з/пл прим. 4000 тыс.р) нереальны ...
читайте в предыдущем отзыве
Я бы может и не стала второй раз писать отзыв, но последней каплей стало - откровенное приписывание ошибки, в расчёте на то что народ не будет заходить в статистику и проверять свои ошибки. Кажется я начианю понимать по какой схеме Элар работает - даются жуткого качества листы на обработку, человек ковыряется, ломает глаза, пытается максимум выудить информации и больше 50% с этих листов даёт правильной информации и они её используют. Чудесно!!! Но фишка в том, что неправильную информацию они...
Коллектив норм. Рабочие места хорошо оборудованы, что тоже приятно.
Платят гораздо меньше, чем на собеседовании и в объявлениях обещают: 5-6 тыс. вместо 8-15. "Норматив" один на всех, независимо от графика работы. И - внимание! - "прочерки" , проставленные Вами в случаях, когда Вы ДОЛЖНЫ ставить их по инструкции, Вам не оплатят!!! И это при том, что в 98% карточек, с которыми Вы будете работать, будут случаи, когда НАДО ставить "прочерк". Часто - не один, а более... Делайте выводы...
хорошо распинаются на собеседовании
01/02/2012г я устроилась на работу в ЗАО "ЭЛАР"(электронный архив) г.Москва, Бумажный пер., д.14, стр.2,на должность оператор сканирования. После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: А3,А4 и иногда А0) Данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, т.к. надо расшивать дела а потом сшивать.В час надо выполнить 223 листа. 13/02/2012г ...
Гибкий график работы.
Сдельная оплата отныне в прошлом, т. к. все операторы офиса переводятся на почасовку в обязательном порядке: 1. Скорость набора мною текста составляет ок. 300 уд./мин. При новой системе оплаты моя зарплата уменьшается вполовину (за то же время). 2. Все операторы ПК офиса после перевода получают минимальный разряд, независимо от стажа работы в компании, т. к. приравниваются к новоприбывшим. Хочешь з/пл выше, повышай разряд (1 раз в 3 мес.). При этой системе мне нужно почти 2 года, чтобы ...
зарплату перечисляют всегда вовремя
постоянно приписывают ошибки. У руководителя группы один ответ - пишите апелляции. А апелляции НЕ РАССМАТРИВАЮТ. Просто на все твои апелляции пишут - из-за необоснованности трех предыдущих все апелляции отклонены (даже если верификатор 100% не прав). Только вот непонятно, какие апелляции были необоснованными. Я уверена, что их и не было. Таким образом и без того микроскопическая зарплата уменьшается еще. Это очень обидно. Пообщавшись с руководителем проекта я начала сомневаться в его психической...
Оплата труда была сдельная, результат зависел от вас. Гибкий график, приходи хоть в шесть вечера, главное делай норму. Довольно комфортный и просторный офис, кондиционеры, мини-столовая с холодильником и микроволновками. Можно научиться быстро печатать, лично я освоила печать "вслепую" :) Корпоративы. И весьма шикарные.
С апреля 2012 года оплату труда сделали почасовой. Если у оператора скорость, к примеру, 250 знаков в минуту, то за те же отсиженные шесть часов он получит теперь раза в два меньше. Зарплата даже на хороших проектах была невысокая: около 10-12 тысяч рублей в лучшем случае. Естественно, если есть желание сидеть по 8-9 часов в сутки и приходить в выходные и праздники (приветствуется), то можно получать и до 20-30 тысяч. Вопрос: а вашим глазам и спине оно надо? С приходом почасовой оплаты тр...
На обед можно пойти в любое время, это никто не контролирует
За такую зарплату (81 руб. в час) требуют выполнять довольно большой объем работы. Потом ищут ошибки в работе (за них вычитают из зарплаты). Компьютеры жутко виснут, в итоге время считается неверно. Вместо 8 отработанных часов может зафиксироваться 7,5 а то и 7 часов. И ничего не докажешь. "У нас программа время считает, ты наверно забыла записать какой-то из перерывов" - ответят вам. Чтобы заработать более-менее приличную сумму многие выходят на работу в выходные и праздничные дни,...
Довольно приличные офисы, время работы выбираешь сам, з/п всегда во время!! никто не контролирует, когда ты приходишь и уходишь
з/п по сравнению с требованиями, которые они ставят ничтожная.. ребята 81 р в час..ни о чем. Когда искала работу, наткнулась на их объявление от 15 до 20 т. р., позвонила все так и сказали, если будешь работать по 5-6 часов в день, будет 15 т. р. з/п, а если по 9 часов то 20, на собеседовании выяснилось, что 81 р. в час + премия за переработанные часы. Работала я на протяжении полу года с 8 утра до 18 вечера и НИ РАЗУ НЕ ПОЛУЧИЛА даже и 17 т. руб.!!!!!! А требуют там ОГОГО!! во-первых временн...
З/п, расположение.
Был на собеседованиях в отделе кадров, с начальником по логистике и начальником отдела. Не очень-то понял, что за людей они ищут. Так как стенки в переговорных тонкие, то точно знаю, что 1-ые 2 собеседования я прошёл. На последнем решил не грузить начальника излишними вопросами, так как сложностей в работе не вижу ни каких. Сама фирма меня устроила, зарплата хорошая, работа чётко поставлена - как вакансия представлена, тем и будешь работать, ничего лишнего. На вопрос: куда делся ...
Гибкий график работы, коллектив
Не всегда достаточное количество работы
Нужно с начала разобратся с отдел кадроы особенно с Дубровиной Анастасией. ЭТО ПРОСТО МАФИЯ и подножка предприятией.
Таких как Дубровина Анастасия немедленно нужно уволить на всех сторон просто этот человек подножка для вашей фирмы. Приглашает на собеседование и после даёт отказ.Сама не зная что и кто нужен. Моё мнение к директору и обращения чтоб по быстрее от неё избавится пока не обанкротила вашу фирму. Таким людям нельзя доверять.
В ЭЛАРе немало добросовестных и отзывчивых специалистов среди руководителей групп и координаторов, но они погоды не делают. За два последние годы организация работы в компании во много раз ухудшилась...Расценки труда давно устарели, но никто не думает о том, чтобы труд рядовых операторов оценивался в соответствии со временем...
Без малого два года проработал в этой компании, на которую я, как инвалид-колясочник возлагал большие надежды. Заключили трудовой договор, где описаны все требования, которые предъявляются к операторам. Работа была более-менее постоянной, за компьютером проводил по 8-10 часов ежедневно, но в ЭЛАРе до такой дикости низкие расценки, что в месяц выходит 600-800 рублей...Вы видели где-нибудь такое отношение работодателей? По опыту мне приходилось часто сталкиваться, когда на работу принимали инвалид...
Здесь могли бы работать инвалиды надомными операторами, но...
ЭЛАР - компания, которая выполняет государственные заказы, а значит, она финансируется государством на сто процентов. Стабильными тут будут зарплаты только у руководителей, все остальные будут получать...Тут говорится о каких-то 20 тысяч!!! Чушь, оператор никогда таких денег не увидит! Я, как инвалид-надомник, больше тысячи в месяц за два года ещё не получал...Жёсткое, порой дикое требование - выполнение нормы! А как её выполнить, если люди загружены работой на час, на этом пачки заканчиваются...
За время работы встретил много добрых и отзывчивых людей, но из компании приходится уходить...Почему?
Этот год начался с постоянных проблем: работы нет, часто просто тупо просиживаем у компьютеров, поскольку нет нормального расписания. Технические сбои приводят к тому, что в статистике на своих карточках видим чужие ошибки...Все знают об этом, но ничего не меняется...Теперь могут отправить в резерв за 8 % брака, вместо 15 по договору...Понимаю, ЭЛАР - исполнитель государственного заказа, нас подводят заказчики, но нам, операторам от этого не легче...Кто за свой труд получает 600-800 рублей в мес...
Компания позиционируется как социально-ориентирующаяся. То есть предлагает возможность заработать таким категориям, как студенты, инвалиды, молодые (многодетные) матери, пенсионеры. Но...
Но реальная зарплата "ниже представить нельзя": при работе (если компания соизволит ее предоставить) от 8 до 12 часов в день БЕЗ выходных 3-8 тысяч... То есть социальной поддержкой здесь и "не пахнет "...
нет
Гнилая контора, обещаний много…а по факту: мало того, что мизерная оплата труда, так, зачастую Элар просто не предоставляет возможность работать тем, кого набрал. Получается ты вроде как не безработный, но при этом нищий!
Свободный график в ЦРК.
Работал в ЭЛАРе 4 года (2 года в ЦРК и 2 года в ЦСК). Сначала тоже была эйфория от того, что попал в такую корпорацию, пусть и на должность оператора ПК. Побывав на корпоративе тоже был под впечатлением (любят руководители ЭЛАРа пустить пыль в глаза). Но минусов в этой организации явно больше, чем плюсов: это и отношение руководителей к подчиненным, обман: один раз предложили заняться разгрузо-погрузочными работами), а именно перетащить сканеры, компьютеры и мебель в новое помещение (обещали за ...
Заработная плата во время и в полном объеме. Отпускные включают серую ЗП.
-Серая Заработная плата (около 50%) -Со ВСЕМИ сотрудниками заключается договор на один год. (Фирма боится кризиса и декретов) -Премия не выплачивается во время испытательного срока -Нет ДМС, не оплачивается сотовый телефон, ограничен интернет
Коллектив
Не связывайтесь с нелюдями! Внимательно читайте договора. Через полгода работы в этой компании условия труда кардинально поменялись, в связи с чем уволились/уволилИ более 50 сотрудников. Уменьшили зарплату и без того маленькую (81р\час на 5 разряде), запретили опаздывать даже на минуту и ходить не раньше 18.01, после чего приходила бумага из Москвы,что тебе влепят выговор, если еще раз будет такого рода опоздание. Если не вводишь информацию в компьютер, то включалась программа, блокирующая твое ...
большая часть зп белая (кроме премий в конверте) очень красивые перспективы рисуют на собеседовании - рост и т.д. и т.п. на рынке практически монополист (лично знаю еще 2-3 крупные фирмы, которые работают с частными организациями на эту же тему) хорошие корпоративы (4 раза в год). На день рождения фирмы не звали ни разу.
1. Запрещено брать отпуск меньше 7 дней календарных (выбивал вместе с юристом, для тех, кто знает - организации могут ограничить не более 14 дней, но вот меньше можно в любом, если по ТК РФ и письмам Минтруда - они же позиционируют себя вроде бы как соблюдающие закон. 2. Не дают учебный отпуск (коснулось не меня, а моей коллеги, слава богу, она тоже нашла более достойное место, пусть и без громкого воздуха) 3. При совмещении должностей не доплачивают (заменял 3 раза должность своего непос...
Свободный график, удобное расположение офиса
Минусов очень много. "Прекрасная зарплата" - главный минус. Что работаешь ты оператором ПК, что РГ - зп одна и та же. У рг есть жалкая премия за руководство группы, но на нее максимум можно один раз в магазин сходить. А в общем, когда работы много, от компьютера хоть не отрывайся, убейся, но норматив выполни. Срывы, проблемы с нервами и зрением гарантированы. Если работы нет - сиди жди, пока появится. 2 часа, 3, 4 и так до бесконечности, платить за часы ожидания никто не будет. Как есл...
Близко от метро
Переезд офиса. Я год работал в офисе Динамо: рядом обустроенная парковая зона, можно выйти прогуляться. Сейчас офис переехал на метро Савеловская. Вокруг офисные здания и железная дорога. Да и добираться мне теперь неудобно, с пересадкой.
Хороший коллектив, всегда могут помочь, когда что то не получается в выполнении работы.
Проработав в компании два месяца могу сказать многое, во первых это норма, которую нужно сделать, не важно как (про обеды и перерывы, можно вообще забыть), в буквальном смысле она равна той норме, которая идёт на автоматические машины сканирования. Второе, постоянное зависание ПО и сервера, что значительно снижает темп работы, также возникновение программных ошибок, в том числе при заведении дела, выскакивает таблица "дело не найдено" и хоть ты переверни эту программу, дело все ровно н...
О положительных чертах компании могу сказать следующее.Это в первую очередь поддержка инвалидов, и возможность заработка надомным оператором (мамам с маленькими детьми, ухаживающим за больным родственником и т.п.).Но заработок низок..или ты должен быть человек комбайн. В Зеленоградском отделении ЭЛАР действительно отзывчивая администрация и руководитель. Никаких нареканий к Олегу Юрьевичу в связи с увольнением, нет, да и быть не может, против политики компании не попрешь. Еще хотелось ...
Из отрицательных.Проработав как и предыдущий автор Павел в компании около 2-х месяцев столкнулся с неким Планом который надо выполнять.Учет автоматизированного ПО идет по стандарту типа такого: ты отсканировал 500 листов бумаги одной пачкой - 130% но архивы, как всем известно не бумага в магазине по 500 листов в пачке.Временные затраты на - достать документ -выпрямить загнувшиеся углы - и т.п. over9000 программой не учитываются. Т.е. ты должен работать как китаец за ложку р...
Работаю в этой компании Оператором ПК. Плюс в этой работе только один - свободный график. Вы можите составлять свой план работы
В этой компании совершенно ужасные условия труда (ообенно в офисе на Савеловской). Стоит ужасная вонь в коридорах, рабочие кабинеты все грязные, в пыли и нечеи дышать. Студь просто сломаны, что приводят к болезням спины, мониторы так зе плохи, за год работы ухудшается зрение. На повышения можите не рассчитывать, только если подлижитесь к нужным людям, если этого не селать - никогда не повысят. Руководство просто ненавидит своих сотрудников. На определенных должностях находятся люди совершенно не...
Почти нет
Самая ужасная корпорация, работают всякие ужасные люди, на моей памяти даже воровство было... Кругом всякие нездоровые люди. Некомпетентные сотрудники, условий труда попросту нет!!!! Советую не тратить время и проходить мимо этих наглых жлобов.... Ничего не заработаете!!!!!!!!!!!
Нету
Люди там работать нельзя! Зарплата сканировщика 1-го разряда - 90р. В час!!! А теперь представте что вам нужно просидеть на этими еб..ими сканерами 11 часов (час дается на обед). В лицо светят две лампы ( через часов 5-6 ты уже стоишь и плачешь на этим сканером) вечно зависающее ПО, еба..тый скамакс который рвет документы и нуждается в техобслуживании каждые 30 минут. В зале нету окон и кондиционер включают только когда приходит его величество начальник. Примерно через 7 отработаных часов начина...
1. Наличие собственного места приема пищи оснащенного необходимой бытовой техникой; 2. Расположение относительно метро; 3. Разнообразие рабочих графиков; 4. Для операторов не обязательно уведомление о увольнении за 14 дней. 5. Наличие "квотированных" рабочих мест.
1.Заработная плата в объявлении не соответствует фактической, как и не в полной мере соответствуют реалиям описанные рабочие обязанности; 2.На мой взгляд 3х дневное обучение не приближено к реальной работе; 3.На мой взгляд нарушение статьи 157 ТК РФ; 4.Очень невнятно исполняются критерии принятия/не принятия работы,что может стать причиной не оплаты труда; 5.В моем случае очень не профессиональный руководитель группы, что так же может стать причиной выполнением лишней работы и отсут...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}