Оставить отзыв о МедиаХаус
Отзывы о МедиаХаус
Премия учреждена в целях пропаганды наиболее значимых событий и явлений в медиа-бизнесе, обусловленных профессионализмом и мастерством в менеджменте. Это отраслевая награда для топ-менеджеров средств массовой информации, рекламной и PR-индустрии. Семейная пара с Юга России оседлала неплохую идею, не ими придуманную. Премия используется только в корыстных целях, ни о каком развитии СМИ России речи и не может быть. Премия продажная, значимость ее сомнительная. Недаром Эрнст Конста...
Никогда ни при каких условиях не соглашайтесь работать в МедиаХаусе.Грубое нарушени трудового кодекса,никакого трудового договора с вами заключать никто не будет,зато в первый день потребуют все возможные документы,а если у вас вдруг возникнет желание уволиться,вы на протяжение нескольких дней будете пытаться получить свою трудовую книжку,а вам будут говорить,что вы еще не доделали то одно,то другое...потом выяснится,что вы впринципе плохо работали...и вам нужно еще много всего переделать...и вс...
Если вы имели несчастье попастьв МедиаХаОс, ни в коем случае не отдавайте им никакие документы, трудовую книжку и пр. ВАМ ИХ НЕ ОТДАДУТ. ВСЕ МЕЧТАЮТ УЙТИ ИЗ МЕДМАХАУСА, НО здесь возникает ключевая сложность: вас не отпускают, потому что у них ваша трудовая книжка. Они крутят ею у вас перед носом и спрашивают: "А как вы докажете, что вы ее нам отдавали?". Дальше они пытаются ЗАСТАВИТЬ ВАС РАБОТАТЬ за то, чтобы в итоге (когда они сочтут нужным) получить обратно свою трудовую. Денег в...
Вроде как по телефону пообещали оклад на первый месяц 35 тыс. Название такое, что так сразу и не понятно чем занимаются. Почитав отзывы теперь ломаю голову, стоит ли рисковать.
О ужас! Какие отзывы, а я завтра собралась ехать на собеседование, т.е.ТЕСТИРОВАНИЕ! Позвонила некая Юлия Валерьевна, из какого-то Медиабизнеса, пригласила меня на должность непонятно кого. Где нашла моё резюме? Но сказала, что приехав к ним, нужно будет пройти тестирование: важно уметь работать в Экселле (убрать строку или колонку), в Ворде (поправить текст) и в Оутлуке (как сделать электронную подпись и найти по эл.адресу контакт). Причем так важно заявила, что они работают в этих прог...
Господа пишущие! Уж очень вы похожи на жен, которые постоянно жалуются своим кумушкам на «плохих» мужей. Так и хочется переспросить: «Милая, так разве не ты его в мужья выбирала? Разве это не твой выбор?». Не позорьтесь публично! Либо вы неумны, мягко говоря, что не услышали информацию на собеседовании, либо так «хотели замуж», что в тот момент наплевали на недостатки своего избранника. А еще возникает вопрос: почему вы пишите анонимно? Чего вы боитесь, высказывая свое мнение? Вы...
Забыть и простить. Помнить и злиться - вредить себе! Что в сердце и что на душу легло Ты не держи на сердце зло людское. Что минуло, то уж давно прошло. Коль отошло то, стало быть, былое.
Не вижу смысла скрываться за анонимностью. Эмоции выливать не хочется после увольнения. Просто скажу, что в 2007 г. работать в компании было можно, в 2008 г. тоже все было терпимо. Платили мне нормально, деньги вычитали редко, отношения с руководством были вполне переносимыми. В конце 2008 и начале 2009 гг. штат сотрудников сменился в худшую сторону. Где то июне в компании стали распространяться слухи о моей якобы неадекватности и непрофессиональности. Что якобы я не работаю и набираю в р...
Да фиг она Вам поверит. Слишком уж это на травлю похоже. Извините, из-за таких пакостных сообщений вся идея обмена отзывами о работодателях, а конкретно о МедиаХаусе, сводится на нет. Любой соискатель, прочитав, поймет, что пишут тут одни неадекватные, больные люди...... Зачем? Сказать конкретики не хватает? Тогда молчите. Как стыдно-то, дамы! Вас использовали как поганную дырку для спускания спермы, как унитаз, а вы об этом криком кричите. Фу, пакость какая!
Солнышко, секс за премию - проституция. Хоть бы уж о чувствах сказали, тогда понятно: увидели, захлеснуло, не могли ничего с собой поделать..... А тут.....Странное у вас какое-то понятие о девичей чести!
Вы что, маленький мальчик?! Мат по телефону услыхали и съежились?! Мне , например, нравится, кода мы занимаемся любовью с Джемиром, он называет все своими именами, не уменьшительными и не ласкательными. Он не плохой , непрофессионал, конечно! Суетится, оправдывается, не уверен, но это только из-за этой тетки(Колоды). Вкус у обоих отсутствует совсем. Вот и выглядят на всех мероприятиях, как пугала. Я бы ,на месте Джемира ,бросила бы все к черту. Только он трус, так и умрет несчастным, если Колод...
Зарплата при поступлении на работу ($): 16300 Зарплата при увольнении ($): 15950 Ни фига себе, сколько в Медиахаусе курьеры получают!!!!!!! Можно мне к вам? Я хороший, возьмите! Слушайте, а что это за дурачок пишет? Совсем в Хаусе дела плохи, если они таких расслабленных на мозг берут? Или это вранье?
О, вот тут вранье от первого до последнего слова. 1. В МедиаХаусе нет штрафов. Но есть премия, которую надо заслужить. Выплата премии - это право работодателя, а не его долг. 2. Место сплетням, "крысятничеству", сталкиванию между собой сотрудников было, когда в коллективе работала Попова Екатерина. 3. Никто никогда не работал до 12-1 ночи. Фантазия воспаленного мозга. 4. Литредактору - 27 лет, ее сложно назвать малолеткой.
работать надо нормально. разнылись тут, трахать вас надо да вроде некому
Хорошая компания и школа жизни, неплохое место получить профессиональный опыт. Если работаеш и не халтуриш, все ок.
Как должен поступить работник, которому выплачивают "серую" зарплату? Нужно искать новую работу у добросовестного работодателя. Последствия выплаты "серой" заработной платы Для организации 1. Возможны полные проверки всеми ведомствами, включая налоговую, ОВД, прокуратуру, Роструд, ФСС и т.д. Целью которых, как правило, является выявление всех огрехов, касающихся далеко не только механизма оплаты труда. 2. Будут начислены налоги к уплате, которые...
Хочется отметить, что получение заработной платы в «конверте» влечет за собой множество неприятных «сюрпризов». Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, вы рискуете: * получить лишь «белую» часть заработной платы в случае любого конфликта с начальником; * не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении; * получить оплату больничного, исходя из «белой» части заработной платы; * почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращение...
В помощь нынешним и будущим жертвам этой компашки!!!! О доказательствах фактического размера заработной платы следует позаботиться заранее, то есть до того как Вы решите обратиться в суд, а лучше всего до увольнения, так как после того, как Вы окажетесь за пределами компании, Ваши шансы обеспечить себе доказательства уменьшаются. * Во-первых, попросите у работодателя справку о заработной плате для банка, визы и т. п. Как правило, работодатель готов выдавать такие справки лишь в...
в некоторых компаниях у Вас могут попросить рекомендации. Безусловно, их наличие будет плюсом, а отсутствие – минусом, который, вероятно, насторожит будущего работодателя. Нередки ситуации, когда квалифицированные работники уходят из компании со скандалом или просто руководство не одобряет их решение. Это вполне понятно, ведь не каждый руководитель готов отпускать хорошего сотрудника, особенно если тот занимает ключевую должность и/или приносит компании значительную часть прибыли. Очень ч...
Все предыдущие посты писала одна баба,которую мы уволили за некомпетентность и опоздания. Она не может найти работу, потому что мне звонят ее новые работодатели и просят отзыв. ПОнятно, какой я даю. Потому и бесится. Акционеры компании прекрасные люди, платят вовремя и хорошо, ведь как заработает агентство,так люди и получат.
Уголовный кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Раздел VIII. ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ Глава 22. ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательс...
АХТУНГ! Есть доказательная база! Реальная! Будет передана в органы, если не выполните свои обязательства перед уволенными сотрудниками в полном объеме! Согласно договоренностей!
Екатерина Коляда, вице-президент холдинга «Металлоинвест»: «Практически все сотрудники крупных организаций подчинены общим регламентирующим процедурам, в противном случае управление большими системами невозможно. Для меня важно, чтобы сотрудники четко выполняли график работы, так как не только я, как руководитель, но и другие подразделения и внешние структуры, с которыми мы сотрудничаем, ориентируются на этот график. При подготовке планов (на год, месяц, неделю) каждый сотрудник может выступить ...
Совсем с ума посходили! Господа, это прямой призыв к насилию! Это чревато уголовным преследованием!
Да ладно вам нагнетать атмосферу вокруг фирмы. Ни лучше, ни хуже они других. С заработной платой и устными договоренностями мутят, так это есть повсеместно, где серые зарплаты. Кричат и оскорбляют? И это не ново: власть расслабляет, я - начальник, ты - дурак! Мешают работать своим мельтешением? Так на то вы и профессионалы, чтобы сделать работу не благодаря, а вопреки. Формализуют все? Так это - их каприз за их же деньги. Тут один сотрудник МХ сказал: жестокие, злобны...
Какой ты смелый! А подписаться слабо?
О какой порядочности и деловой репутации можно говорить, когда работодатель не соблюдает трудовой кодекс? Когда вы идете в такую компанию, о чем вы думаете? С другими случилось, потому что они лохи, а я такой супер-пуперовский, со мной ничего случится не может? Бред! Случится! И именно здесь. Найдут сто причин, почему вы - плохой работник и вам не надо платить столько, сколько было обещано при собеседовании. Обман, вокруг обман.
Еще раз подчеркну. Ты хоть испишись тут вся, но она работу в Москве тебя больше возьмут. Надо было нормально работать у нас, в свое время. Не воровать, приходить вовремя, и писать без ошибок свои тексты.Ну и после такого поведения,возможные работодатели,которые звонят мне, конечно в шоке.
Такое ощущение, что большинство недовольных, элементарно сгорают от зависти, считая чужие деньги. Свои зарабатывать нужно. Что касается девушек и их высказываний об интим. отношенях с Джемиром, могу сказать - трахнуть вас в МОЗГ нужно было и выкинуть как сучек на улицу. В компанию вы работать приходите а не передком торгавать. Как можно еще какие то претензии предъявлять. А рабтать можно и нужно, если умеешь конечно же , тогда и на повышение можно расчитывать и на поощрение. Будьте объекти...
Руководителям нужно быть, снисхдительней, а испонтиелям более ответственными.
после ухода очередного сотрудника заместителя директора весь офис сидит без секретора :)
мы все умрем
НЕ УМЕРЛИ !!! Отрицательных сторон не видно. То, что Там надо много работать-это факт. Коллектив великолепен. Да, иногда ворчит, но все равно работает командой. Если Вы не привыкли работать в быстром темпе - это точно не ваша компания.
Привет "доброжелателю". Будем ждать очередных новостей :))
Судя по IP здесь пишут чернуху пара одинаковых безработных человек :)
Судя по IP здесь пишут одну и ту же чернуху пара
Хорошая кампания и опыт большой. А пишут туд те кто работать не умеет или не хочет. уволили их и все - неудачники
их нет
Подчеркну еще раз здесь пишет сотрудница которая украла в компании деньги и ее уволили. Не верьте ей.
нет
Нормальная компания, отработал 4 года. Зарплату платили вовремя и премии. Да спрашивают много, но и дают по заслугам. Хороший опыт и новые возможности для развития карьеры. К сожалению на рынке труда много никчемных работников, которые мало что умеют, кроме того как ныть. таких у нас увольняют быстро, да и деньги им платить незачем.
Их нет
Хотите узнать, что такое плохая компания? Тогда Вам в МедиаХаус! А что такое плохая семейная компания? А что такое непрофессионализм руководства и к чему он приводит? А что такое ПОЛНОЕ нарушение ТК? Честное слово, я не думала, что такое безобразие бывает. И никаких рычагов воздействия. Если Вы сейчас подумали про трудовую комиссию или что посерьезнее, то зря - много уже было таких умников, кто пробовал. Но школа жизни отменная: если Вам никогда не угрожали, если с Вами никогда не истерил...
а такие есть?
редкие уроды эта сладкая парочка, за столько лет лишь больше оборзели
В редакции журнала "Новости СМИ" работают добрые, всепрощающие и небестолковые журналисты. При этом коллектив психологически надломлен, каждый его член находится в перманентном стрессовом состоянии, посему говорить о командном духе и высокой мотивации сотрудников в случае с ИД "МедиаХаус" не приходится.
Генеральный директор "МедиаХауса", как уже было сказано до меня, являет собой персону вспыльчивую и шумливую, но при этом производит впечатление человека доброго, обоятельного, с высоким IQ. Иллюзия бурной деятельности, которую он создает вокруг себя, в сущности, могла бы вызывать улыбку, если бы своим шумом Джемир не отвлекал работников. Корень зла - в исполнительном директоре. Эта женщина - сущий "серый кардинал", все разборки с сотрудниками производ не на публике - уме...
Мда....Не думал я что "МедиаХаус" настолько оригинален, а то я смотрю целый отряд бывших работников )))) Во первых, сразу после выполнения тестового задания (вне зависимости от того как оно сделано), сразу же в первый день с собой надо брать все документы...20минутный инструктаж, и всё! Вперед и с песней! Ты работник журнал. Сидишь, пашешь как проклятый, ибо в процесс ещё не совсем въехал, даже времени на обед нет. Выйти с офиса проблема, потом тебя могут просто не запустить (что прим...
Компания с ущербными закомплексованными руководителями! Следовательно череда аморальных поступков!
Грандиозный опыт
О какой порядочности и деловой репутации можно говорить, когда работодатель не соблюдает трудовой кодекс? Это касается не только Медиахаус. Когда вы идете в такую компанию, о чем вы думаете? С другими случилось, потому что они лохи, а я такой супер-пуперовский, со мной ничего случится не может? Бред! Случится! И именно здесь. Найдут сто причин, почему вы - плохой работник и вам не надо платить столько, сколько было обещано при собеседовании. Обман, вокруг обман. Ищите "белые&...
Их нет и - просто поверьте - НЕ МОЖЕТ БЫТЬ.
Если вы имели несчастье попастьв МедиаХаОс, ни в коем случае не отдавайте им никакие документы, трудовую книжку и пр. ВАМ ИХ НЕ ОТДАДУТ. Я прорабаотала там пару месяцев, выполняла (как и все в три с половиной сотрудника редакции) нереальный объем работы (мне общали 25 тыс. за 6 полос каждого номера, я закрывала от 8 до 20 полос), при этом всякий раз из моей зарплаты вычитали треть а то и половину, мотивируя это самыми абсурдными причинами и откровенно смеясь в лицо. ВСЕ МЕЧТАЮТ УЙТИ ИЗ МЕДМА...
Ужасная компания. Руководство - нечто невероятное. Такое чувство, что у них комплекс неполноценности. У обоих. Не буду называть поименно, и так очевидно, оно же там не меняется) Однако стоит отметить новоприбывших, Шмурей-Костину Галину, менеджера по кадрам, и Забродского Дмитрия, бухгалтера. Последний зарплату расчитывает. И, знаете, с таким усердием вычитает сотрудникам деньги, что создается впечатление, что то, что вычтет, он положит себе в карман. Все возможно) Галина стучала на всех, ...
Я долгое время была любовницей Джемира Дегтяренко. Так он и в наших отношениях создавал видимость занятости на работе, чем ужасно меня смешил.Такая буря в стакане! Коляду при этом он возводил в ранг несчастной клушки, но очень справедливой и строгой. Главным её достоинством для него была её упЁрнутость и ! Она смогла пробиться в ряды пожимающих руку Клинтону во время его визита в Москву. Вот такие ценности
Напрасно, напрасно , Вы , Коляда, пытаетесь обращаться к читающим! Даже если они прочтут критично и поверят, что ошибается тот, кто работает и придут устраиваться на работу, они же увидят Вас: нервную, злую,шипящую шепотком, ущербную,закомплексованную тетку! Они побывают на собеседовании и услышат пищащий голос Дегтяренко, не разу не посмотревшего в глаза собеседника. Они увидят все, о чем Вы даже не подозреваете(даже пластмассовые запонки на уже маловатой рубашке Джемира), ведь они прочитали от...
Кто знает, поделитесь информацией: почему коляда ушла из Реноме-Престиж, Газпрома и Металлоинвест? Только не сплетни, please!
Так разве она ушла?! Её УШЛИ! Человеку трудно долго создавать иллюзию собственной грамотности, компетенции и профессионализма! Особенно в окружение специалистов!
Хорошие, милые сотрудники, держитесь! Это только краткий период в вашей жизни! Он пройдет, вы выстоите, станете сильнее! И при этом, у вас должно быть сознание полной моральной победы над уродливыми порождениями современного мира! Нужно оставаться людьми при любых условиях! И никаких сделок с совестью! Я очень горжусь, что работал с вами!
Г-жа Коляда! Имейте сострадание к людям! Разве можно ТАК издеваться? Никакие деньги мира не могут оправдать жестокость, приносящую боль. Вам не стыдно, что сотрудники Вашей компании часто плачут? Вам не страшно? За то время, что существует Даун Хаус, сколько грехов Вы набрали? А зачем? Пожалейте хоть свой род, своих детей! Груз чужой боли и Вашей жестокости ляжет на них, даже не сомневайтесь!
Воровство - оно и в Африке воровство. И нет этому никаких оправданий! Можно понять, когда уходят от налогов: с нашим государством трудно играть в честную игру. Но красть у своих деловых партнеров? Работник, с которым заключен договор, устный или письменный, - это не много, не мало, деловой партнер, бизнес партнер. На зоне это называется крысятничеством. Обворовывать собственных сотрудников - как же это мелко! Хочешь-не хочешь, а вспомнишь Великую Октябрьскую: быдло, ...
Я работала в МедиаХаусе ассистентом пиар-менеджера с 9 по 29 июня, то есть три недели.Меня уволили, сказали, что я сделала ошибку и т.п.Я думаю, это из-за неправильной организации труда, мне неправильно донесли задачу, которую я должна была выполнить.Зарплату мне так и не выплатили.Но я надеюсь, что мне не прийдется "приводить"в МедиаХаус трудовую и налоговую инспекции и мне выплатят честно заработанные за три недели деньги. Пока нахожусь в ожидании заработной платы и надеюсь на спр...
Нет и не может быть. Приобретаешь только негативный опыт.
Обратимся к статистике.Не поленитесь, посмотрите сами. ВНИМАНИЕ - 19!!! Такого количества негативных откликов не получила ни одна компания в медиабизнесе. Хотя журналистам набросать пару строк .... легко. Это все эмоции и обиды, может подумать соискатель и любопытствующий, увы, у многих это крик души!!! Приходят в компанию люди с разным опытом, отношением к делу, характером - НО ВСЕ через два-три месяца хотят уйти, и желают только одного, чтобы им отдали трудовую книжку. Трое-четверо че...
Господа, пожалейте их! В предверье премии"Медиа менеджер" не стоит их лажать. А то вдруг всякие разные спонсоры узнают и денег не дадут. А этим воришкам ух как денежки нужны. Каляда лопнет от жадности и злости, Дегтяренко ремонт в пяти квартирах не доделает. Разрушится семья. Пожалейте несчастненьких! Знаете сколько чугуна на чаек пошло?! То-то! Жену брать не разрешили, сказали: "Объест." Кстати, знаете сколько билетик стоит?! 15000р. Отстаньте от сироток. Посмотрите на прич...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}