НЭТ БАЙ НЭТ ХОЛДИНГ (NETBYNET )

То как решаются проблемы клиентов ( то есть никак и даже попыток нет-сплошное пустобрехство и попытки перекинуть проблему в лучшем случае на другую службу, а еще лучше Да-Да-Да на самого клиента.....) позволяет думать только о том, что службу поддержки вместе с HR, который их набирал, надо гнать паршивой метлой.....Набрать новых и заняться отработкой бизнес-процессов по клиентскому сервису

Отвратная компания, коллектив гнилой, руководство глупое, Госпожа Саенко грубая, Драгунова лесбиянка, имеющая проблемы с законом из-за мошейничейства с деньгами. Удачи всем там поработать!!!

Офис у черта на куличках, грязь непролазная. Конторе наплевать на сотрудников начального звена и абонентов. Главная цель - срубить бабло, везде и во всем минимизация расходов. ЗП не индексируется. Премия срубается. Идиотские регламенты. Заманивают перспективами карьерного роста, но это все лажа. Бегите от сюда!!!

Порой бывает очень сложно, местами депрессивно, почти нет обучения, отсутствие сотовой связи, мотивация ниже чем в других компаниях

Отдел безопасности кучка идиотов,сующих свой нос куда попало, так как заняться особо нечем, отвратительные люди,гнилые и злобные! Что касается отдела по подбору и адаптации персонала, то в целом коллектив хороший, отзывчивые, но ... В семье не без урода) Дрепина грымза раздражает всех вокруг и жмет премии и деньги (благо не работал под ее руководством). Директор отдела кадров Мещерякова так же отличается особым занудством и жадностью на премии и бонусы сотрудникам. В общем если убрать крыс и пос...

Работал в данной компании не долго. Огромный минус в людях которые там работают (очень разочаровался). Обучение проводила Коршикова Юля, человек агрессивный, не желающий помогать и объяснять. Благодаря таким людям, нет желания работать и обучаться. В отделе текучка. Одним словом разочарован. Надеюсь что она уже не работает т.к. таких людей нельзя допускать близко к людям их место в зверинце.

МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА! единственный минус. из-за которого ушла. все нравилось, но рассматривала этот вариант как подработку пока училась!!! а жаль если бы платили больше, то тогда бы осталась и до сих пор. А для студентов и тех, кто просто хочет подработать в свободное время очень неплохой вариант. скучаю по коллегам. может, когда нибудь увидимся еще.

Низкая зп, нет её индикации. Некоторые подразделения с которыми приходится работать абсолютно не компетентны, а находятся они совсем в других городах, что затрудняет всю работу. Рабочие процессы никак организовать не могут. Грубо говоря в этой комиании всё через... Чебоксары, Орел, и т.д

Итак начнем с рабочего места сотрудника. Стулья все разбитые, перекошенные. Когда сидишь там свыше 5-ти часов. Дико начинает болеть спина. Гарнитура низкого качества. Если у тебя работает 2 уха то уже отлично! Но если у тебя работает только одно ухо и при повороте шеи отваливается и падает на пол микрофон... ну вообщем вы поняли. Компы... более менее норм по железу, но есть одно но! Те функции, которые возлагает на тебя руководство данное железо просто не вывозит в нормальном режиме работы. Иной...

офис далеко от метро был два раза на собеседовании почерпнули с меня идей и 2 раза не взяли на работу

Отношение к людям скотское. Процветают родственные связи. Руководство тащит на хорошие вакансии своих родственников. 2 месяца работы работала за 2000 в месяц т.к. новым сотрудникам не под силу сделать план. Оклад=мрот. Премия по результатам. Планы невыполнимые. И не отпустили в учебный отпуск за свой счет. Сказали я что лучше сразу заявление об увольнении. Офис тухленький, в столовой не всегда есть места чтобы покушать.

Осенью 2015 в компанию пришел мальчик-самодур на позицию финансового директора. Вернее не пришел - его попёрли из Столичного филиала Мегафон. Мальчик не особо компетентный, зато любит много говорить на совещаниях, распускать сплетни среди персонала и клеить ярлыки, всё как написано в умных книжках для эффективных менеджеров.

Одним словом компания паршивая, да и только. Работают практически одни приезжие - "покоряющие Москву". Предлагаю низкую зарплату, требуют много. На собеседовании красиво стелят, а потом как говорится "жёстко спать приходится". Коллектив гнилой, развито стукачество на высшем уровне.Мой совет не суйтесь в эту компанию, потеряете много времени и нервов.

Но потом руководству приспичило провести оптимизацию , повысить выручку и вылезло чудо в перьях по фамилии френкель . Это полный ноль и жополиз которого еще надо поискать , отношение к персоналу скотское - ты быдло , ты дерьмо. Я царь .Тут же начал подтаскивать своих коллег с Орла таких же идиотов .З/п не индексируется с 14 года , премий нету . Все убитое .Перспектив ни каких .

Гнилое руководство, коллектив ни какой

Существует проблемы с обучением, много необходимой информации пропускают, выясняется это уже на рабочем месте. Собрания и тренинги проходят ежемесячно в выходные дни , отказаться нельзя ( некоторые ребята которые не смогли придти на собрание получали проблемы от руководства и плохое расположение) Часто возникают проблемы с гарнитурой ( по-возможности стараются заменить но долго надо напоминать об этом начальству). Сотрудников не слышат, их мнение не кого не интересует, вешают много работы ( част...

ужасное впечатление произвели на меня эти люди которые пафосно бросались громкими словами думая, что самые умные в мире. Не советую устраиваться и ходить на собеседование в эту гавнокантору.

К сожалению, их слишком много. Как я написал, есть неплохие коллеги, но большинство людей гнилые.Особенно, которых протащили на должности повыше. Главный бухгалтер с замом(Ира Нестерова и Катя Колесова) закадычные подружки кстати,не знаю кто кого привел, будут в лицо вам улыбаться,а за спиной поливать грязью.В компании приветствуется стукачество, без вашего ведома могут руководству накатывать жалобы, при этом не пытаясь как-то решить проблему с вами.Есть умолишенные начальники отделов,которые в ...

Если вы девушка и с хорошей фигурой, то вас ждут в ОП ООО «Нэт Бай Нэт Холдинг» г. Старый Оскол! Т.к. отбор персонала руководитель филиала ведет отбор именно по принципу « с кем бы ещё переспать». И это 100 % правда, взглянув, хоть один раз на лицо этого человека, вы поймете, чего ему не хватает. В самом офисе регулярно проводятся различного рода «корпоративчики с целью объединения коллектива»: начинается всегда с распития большого количества алкоголя, а заканчивается тем, что сотрудники ...

предыдущие отзывы - истинная правда: компания говно, убедилась, сходив на собеседование в этот рассадник деградации, совка и лизоблюдства. Не стоит туда ходить и тратить время на объяснение неадекватным людям про свои достижения, опыт и тд, тк они все-равно не поймут в силу того, что глупы, но выставляют себя истинными профессионалами. в частности руководитель отдела персонала - Мещерякова (такого уровня дебилизма я не видела давно). не тратьте время. этого не стоит. судя по количеству вакансий ...

На первой ступени (офис обслуживания) ваши 12 часов жизни/они же рабочее время руководство компании оценивает примерно в тысячу рублей.Про коллектив и отношение руководства: В большей части удивило то,что руководства конкретно моего отдела не видел никогда (Гулевич), кроме как на фотках, такое ощущение что он приходил в кабинет: присасывался очк*м к стулу и не мог больше с него встать. По рабочему месту: все вполне чистенько, канцтоварами были всегда снабжены. Соц. пакет: корпоративное ДМС вы п...

Нормальные стулья, нормальный график, если один показатель - не выполнил - то премия не достанется тебе, а твоему начальнику, зато он тебя похвалит знатно и все и работай как "чукча" от радости. В контакт-центре нет больших денег, есть недовольные клиенты, недовольный начальник и каждый день башка трещит. С каждым годом кампания делает так, чтобы урезать премию. Потом твой начальник начинает гонять как "лося" и бесится от этого, но не от "жира" конечно: план давай,...