ОМС Аутсорсинг Партнер

проблема с оформлением

Нет

Особо нет минусов

Бывало задерживался и выхолил в выходной день, но за это доплачивали или давали хорошую квартальную премию.

Имел честь отправить резюме в данную компанию, даже звонил, обещали перезвонить. Ни ответа, ни привета. Действительно, нужно руководству учесть дилетантский подход HR.

Неприятная конторка. Увольняют одним днем. Вызывают в кабинет и "прощайте". При этом компания серая-серая. Маленькая белая зарплата и самодурство руководства. Корпоративная культура отсутствует. Соц.пакета нет.Уважения к работникам нет. Не рекомендую.

Впечатление фирма оставила негативное. Проводили собеседование по телефону, все устроило. Пригласили на представление к генеральному директору из Омска в Москву. Все расходы за счет фирмы. Приехал в Москву, оказалось там собеседование, хотя кадровичка сказала, что я единственный кандидат по результатам собеседования, после беседы генеральная сказала что у них еще идут собеседования, мне перезвонят. Естественно расходы получились за мой счет, за чем меня туда приглашали я так и не понял. Обещали ...

Вся з/плата серенькая,в Красноярском филиале прцветает лицемерие среди АУП,лидирующие личности Ховба Н.В.и Сергеева Л.Н.Самые двуличные и ядовитые престарелые дамы. С возрастом работоспособность атрофирована полностью, а востанавливать необязательно, лучше начальству в уши елею накропить, чем полноценно трудиться.Сергеева в силу преклонного возраста вообще не дружит с компьютором, а вид делает!!!!Как вообще "старпёров" в таком возрасте берут на руководящие должности? Видимо от недально...

В компании весьма скотское отношение к сотрудникам. Главный офис в Омске. Любой руководитель филиалов подтвердит, что управляющая компания вообще не интересуется, что происходит на локальном уровне.Каждый крутится, как может. Единого корпоративного духа нет вообще. Структуризация весьма бюрократическая, цель любого отдела - избежать ответственности, а там, как пойдет. Много обещаний , но в реальности мало что выполняют. Что касается законности ведения деятельности на месторождениях - миф! ВСЯ де...

а если подробно, то директор и не директор, а так ведомый...дамой из управления, точнее отдела кадров. Без нее управляющий не решает практически ни одного вопроса...коллектива в прямом смысле этого слова нет...каждый сам за себя...а если учесть что управление это люди "нужные", но не компетентные в клининге и т. д. то чего уже говорить о качестве услуг??? цель: получить деньги за стоимость услуг любой ценой!! и получают!!! но тогда почему компания называет себя профессиональной в клин...

Руководитель то ли мужик то ли баба, наверное проститутка может Оно Голуба. Отменно работает языком ......... Бардак в головах начальников, текучка кадров. Учет на коленках, никто не за что не отвечает. Совещания говорильня ни о чем, театр одного актера Голубы. Не надейтесь на карьерный рост и увеличение з.п. Зарплата в конверте делает тебя бесправным, могут оштрафовать за любую мелочь. Рекомендую проходить стороной, кто знает тот согласиться. Жалко руководство, кот...

Сильна коррумпированность сотрудников пришедших в комплексе с других компаний.особо скажу про заносчивость и неприятие иных авторитетов кроме своих с целью личного обогащения некоторых медеджеров по кадрам,начальника направления аутсорсинга эксплуатации Евгения(известны факты личной нескромности и откатов в карман-обман работодателя )так же коррумпированность с целью усиления своих личных позиций и недопущения более профессиональных работников в свой круг обязанностей.Лож и обман,интриги и нек...

Руководство неприятное ужасно.Даже судя по фото на сайте уже можно сделать выводы.Необразованные хитрожопые рвачи! Я с такими не привыкла работать,лично для меня это значит опуститься на дно.

Имел честь отправить резюме в данную компанию, но пришел отказ, при этом просмотра самого резюме не было. Видимо, там такие "профи", что автоматом сканируют резюме по названию или еще как-либо и моментом выносят вердикт. Для меня это показатель некачественной работы службы HR. Такие компании нужно обходить стороной или подавать в суд на неправомерный отказ в работе. Ну а службу HR разогнать и на кол посадить.

зп черная, а в объявлении пишут "Оформление по ТК РФ"

зп черная, дмс нет, а в объявлении пишут "Оформление по ТК РФ"

Заработная плата серая, пользуются слухами, а не собственным профессионализмом. Сотрудники любого звена- мясо, разбираться ни кто не будет что и как... Карьера? Если только свой. Уровень компетентности сотрудников высшего звена не примечателен. Очень часто ошибаются в выборе руководителей объектов ставя некомпетентных и порой алкоголиков, которые не только приходят с перегаром, но и часто пьют на работе.

ООО "Партнеры Томск", руководитель Поддубняк, ворует у компании сам и через своих людей, не своих увольняет или ставит в такие условия, что человек увольняется сам, своими действиями и обворовывает работников общества. Если интересно Президенту, Ген.директору и Экономической безопасности компании, то будут предоставлены доказательства. Работники, в результате чего, не получают положенную зарплату за выполненную работу. Отсутствует контроль учета рабочего времени рабо...

У директора компании нет ни какого воспитания. Повышает свою самооценку за счет унижения коллектива. Люди в этой компании долго не задерживаются, от 1 мес. максимум до года. У иногородних т.е. в основном у Омичей кто и занимает руководящие должности з/п превышает 100 тыс. и конечно она черная. Интересно владеет ли ген. директор компании в Москве всем происходящем в филиалах. Компания дает взятки своим клиентам таким способом решает свои проблемы. Управляющий Поддубняк А.В. позволяет себе неко...

Работаю в компании довольно давно, менеджером объекта. Не так давно довелось поработать в Пулково. Данное место настоящий ад. Абсолютно безграмотное руководство, неумение управлять персоналом приводят просто к катастрофическим последствиям. Люди постоянно плачут, но терпят...Недавно увидела объявление о поиске МО. Скажу сразу - денег будут платить мало, а работать надо очень много, чаще сверхурочно. Что бы вы ни сделали на вас в любом случае будут орать и оскорблять. Отношение к сотрудникам как ...

пришла на свою должность, но в моем опыте не было знаний одного сегмента, обещали научить, но... 2 недели пытала всех сотрудников сама, доступы получить очень сложно, обучать ни у кого не было времени... Очень жаль что не сложилось. Очень хотела стать частью команды, но адаптация новых сотрудников почти отсутствует(

Представитель компании "ОМС" Москва Шемякина Мария назначила дату и время собеседования на вакансию: Руководитель отдела автоматики и слаботочных систем. Секретарь в назначенное время разместила меня в переговорной "Челялябинск", а через 15 минут она сообщила, что Мария немного задерживается и ко мне сейчас придет другой представитель компании. Просидев в переговорной час, я так никого из представителей компании и не дождался, что в общем-то само по себе говорит о много...

Ужасная компания, в которой не ценят и не замечают действительно ценных сотрудников. В руководство набрали только своих людей, а тупая курица рассказывает заученно про кадровый резерв и рост. Директор по персоналу с комплексом Наполеона, не видит дальше собственного носа и его любовь к жирной корове из ролика про ОМС и к безвольной начальнице из его же отдела можно объяснить только их интимными отношениями. Надеюсь, что их всех уволят и тогда достойные люди смогут повести компанию к процветанию

на каком основании отменили вторую половину отпуска. отменили оплату этого отпуска. какого хрена постоянно идет задержка заработной платы. люди выходят на подработки, а в замен вместо оплаты положенной видят шиш с маслом.

Главный минус этой компании в том, что зарплата серая. Белая часть равно не более 12 тыс. руб. Соответственно все права и защищенность очевидно не в пользу работника. В компании только одна показуха в плане корпоративной культуры и ценности своих сотрудников! На деле же рядовой сотрудник никогда не получет ни бонуса, ни прибавки к зп! Главная ценность труда состоит не в том, чтобы добиться каких то результатов и увеличить продажи и обороты компании,а в том, чтобы заполнять данные в дебильной пр...

Я соискатель, с большим опытом работы на руководящих должностях в областях администрирования и эксплуатации, мне 52 года, москвич. Направляю резюме на должности Руководитель, Управляющий, сразу получаю отказы, открыв резюме в 46 минут, отказ получаю через минуту. Невозможно прочитать даже сопроводительное письмо. Причина напрашивается: - ограничения по возрасту (незаконно); - национальный вопрос (незаконно). Учитывая потоки жалоб, необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию ил...

Ребятки, читаю отзывы ниже, как хорошие, так и плохие. Я что хочу сказать: тем кто не попал в этот гадюшник, очень повезло. Чернушная контора, з/п платят за лояльность к руководству, а не за знания и желание работать. После них только с тряпкой ходить "на объекте" дорога, про перспективы можно забыть. Девки и те страшненькие.

не платят зарплату в течении 2х месяцев

При увольнении не выплачивают расчет. Кто встретился с такой ситуацией посоветуйте как поступить, кому звонить и куда? ООО "Омс-центр" Есть там над ними хотя бы какая управа? Или бухгалтер там самый главный?

гнилая компания, которая с каждым разом все урезает и урезает снабжение... коллектив одно алкашье, которым платят 9.600... трактара разваливаются, их никто не ремонтирует, потому что денег не дают на ремонт и урезают снабжение даже на салярку.... рабочей одежды толком нету, все ходят в трепье, даже перчатки и те раз в 2 месяца выдают еле-еле.. когда устраивался менеджером на внешнюю уборку -держал связь через регионального директора...а там оказывается бывалая курица оксана менеджер по внутрянке...

Сплошные минусы. Может все зависит от объекта на котором работаешь, и от руководства, но то что во первых: не платят зарплату уже два месяца это точно зависит от организации в целом, во вторых это полностью чернушная компания, с минимальной белой зарплатой, плюс ко всему оформляют по договору подряда, что абсолютно не законно, и случись что, не будут оплачивать больничный, отпускные и т.д. Когда пытаешься уволиться, начинают вставлять палки в колеса, и нет возможности уйти тогда, когда хочешь, а...

Пришел на собеседование,выходит девушка босиком!!!Я сначала не понял,еще раз посмотрел и увидел девушку босиком ходит и орет на девочку,которая сидит на ресепшн,что-то вроде:"Я тебе сейчас по лбу дам".Ждал минут 30 собеседования в итоге завели в кабинет,где сидят двое мужчин и вот эта женщина"босиком"(звали ее,я так понял,Мария).Задавали вопросы:сколько плачу за учебу,сколько комнат в квартире и тд,захотелось встать и уйти.

Интересно если как вы говорите компания создает благоприятные условия труда,почему сотрудники бегут. Текучка кадров,куча открытых вакансий. Неувязочка

Служба эксплуатации, тот еще гадюжник... для руководства люди тут полное быдло от техника до гл. инженера объекта, зарплата черная (в конверте). Инструментом, спец. одеждой, СИЗами, расходными материалами для объекта не обеспечиваю так как это требуется... выдали спецовку и ни кого не волнует мала она тебе или велика. Большая часть объектов полное говно (в плане их технического состояния), но ни кого не волнует как ты будешь справляться с этими трудностями... при аварийной ситуации руководство б...

Да, почитала отзывы- очень много правды, но для лучшего понимания нужно знать структуру данной помойки. Итак, во главе у нас Чокнутый Мистер Президент (как Вы знаете "рыба тухнет с головы")- который на совещаниях дрюкает собравшихся, уплетая при этом свой обед-вот оно уважение... Чуть ниже ТОП-0 ))))) по-моему название говорящее - всячески пытаются выслужиться и берут пример с Президента, а потому юзают, унижают, сплетничают и всячески мешают тем кто реально работает. Средний менеджмен...

1) Черная зп 2) зп выплачивается не вовремя 3) договор при устройстве на работу на руки не выдается, приказ об оформлении на работу не составляется, никто не выдает на руки эти документы, хотя второй экземпляр должен быть у работника. Проработала 2, 5 месяца...при этом по просьбе заказчика заменяла уволившуюся девушку в копании заказчика, один месяц, при этом работала с 7 утра до 9-10 вечера (с 7-00 до 19-00 на работе у заказчика), с 19-00 до 22-00 на ОМС. Часто помогала не справляющейс...

Знаю компанию" изнутри"....Задайтесь вопросом "Почему в компании постоянно открыты вакансии с приличным доходом ?" ответ прост: люди работающие там ( лимита и имеют непрофильное образ-е..... )пример -Тлуста Л...И ТАКИХ МНОГО.еще момент посмотрите ск-ко УГОЛОВНЫХ ДЕЛ завели на сотруд. компании !!! На обучении рассказывают все красиво , но все далеко от этого....что бы что то получить- надо" потрясти " весь офис .Руководство компании многое "старается" не ви...

В компании еврея все по еврейски. Рулят одни подхалимы, которые еще вчера о клининге ничего не знали и копали могилы на кладбище. Деньги в основном идут из- за ДВФУ( еще вопрос легальный ли там контракт), зарплата серая, все льготы отменены.на объектах работают нелегалы, в офисе же сидят бездельники

УВАЖАЕМЫЕ РЕКРУТЕРЫ и HR-директор,если такой имеется.) Что же вы приглашаете на собеседования,а сами указываете телефоны по которым дозвониться НЕ ВОЗМОЖНО,а когда дозваниваешься и пытаешься объяснить причину почему не дозвонилась,мне и другим соискателям отказывают в собеседовании. Сколько раз я слышала отзывы,что рекрутеры никогда не звонят сами и не будут особо переживать если Вы не приехали и не поинтересуются почему человек не перезванивает? Да потому что -ЭТО НЕ ВОЗМОЖНО СДЕЛАТЬ. Уважаемая...

В данной компании по неподтвержденным данным работает(или делает вид) месье Стрижко. Опасайтесь этого скользкого типа. Подставит кого угодно, подхалим, каких свет не видал. Жополиз 80 lvl. Те, кто уже столкнулся с ним, поймут о чем я! Короче, очень гнилое существо....

Самая чмошная компания в мск!!! Особенно руководитель московского отделения Хандрикова. Никогда туда не ходите!! з\п - при собеседовании завышена нереально!!

Самая черная и отвратительная из всех компания!!!ЗП задерживают на месяца, только белая приходит вовремя и то самая малая часть!95% черная! Не оплачивают ни больничные листы ни отпуска!!! Могут уволить одним днем без предупреждения не выплатив при этом ничего! В отделе кадров страшная текучка кадров, завалы особенно в первой половине месяца, выходят в выходные дни, при этом ничего не заплатив. В отпуск в этот период уйти невозможно. Без конца меняются руководители. Только начинаешь подстраиватьс...

Не в коем случае не идите к ним работать! Компания ужасная, отношение к сотрудникам отвратительное! Вечные проблемы с заработной платой! Могут обмануть и не доплатить, ссылаясь на всякую ерунду!

Жулики. Персонал для них быдло. Договоров с ОМС нет. Существует фирма прокладка, которая и платит налом, как захочет. Горничные безмолвно хавают весь этот беспредел, так как почти все иногородние и иностранцы (киргизы, молдаване и т.д). Пора вам ребятки уже познакомится с рядом проверяющих структур и рассказать про фирмы второго, третьего и четвертого уровня, как вы их называете субподрядчики. Ну, дальше пока не буду, вы сами все знаете...

Три дня морочили голову, отправляли на стажировку в разные концы города. В офисе прям, звезды сидят, как в правительство набирают, безобразие, потеряна куча времени. Не стоит на них времени тратить!

Не идитее работать в отдел кадров, особенно если вас посадят на ТАБЕЛЯ. Объемы нереальные. Девушки не справляются, прибавляют еще больше объектов. В туалет толком не сходишь.Практически живешь там, за огромные переработки никто не доплачивает и не будет, хотя давали обещания. Наплевательское отношение со стороны руководства. Вечные проблемы с выплатами заработной платы.

Рогова-самодур которая любит обсуждать плохо каждого сотрудника( в её отдела-когда он выходит из кабинетатакого на слушала съездить про каждого..)и не дай бог Бойко .В вступился за сотрудников в котором он видит потенциал,Рогова-з агнобит.

Оперативная служба по обнаружению любых косяков, быстрое решение проблем и мотивация персонала путем штрафов, четкое забивание руководства на проблемы производства и работников! Постоянная текучка и сокращения штатов, оставшиеся сотрудники не могут сходить в официальный отпуск и перекрывают недостающие позиции, год за годом накапливая себе "отпускные", которые при увольнении благополучно оплачивают по "схеме 1", это 30% от официальной белой зарплаты, которая итак не силь...

За все время работы два раза менялся менеджер объекта. Один был неадекватный и были некие проблемы и споры, но со вторым повезло, хороший мужик, профессионал

Полностью согласен с ниженаписанным, так как сам в РИМе, в Магадане работал зав.производства в первой столовой. Отношение начальства просто как к разменным, второсортным рабочим. И я не имею в виду местное начальство - тут мне очень повезло как с шеф поваром (Антонов П), который делал всё что мог, так и менеджер объекта (Дёмин Д). Я говорю про всех тех, кто приезжие, такие как Буров Д, который только умеет кричать и увольнять нивчем не повинных людей которых и так не хватает. Как говорится: рыба...