ООО "Лента"

Всем привет. Предлагаю раз в месяц проводить в компании "ИЗОЛЕНТА" день самоуправления, помните как раньше в пионерлагерях или в школах. Руководители и подчиненные применяются местами. После таких дней я уверена отношение у них к персоналу резко поменяется. И это , я думаю ,реально сделать иглавное справедливо. Чтоб они побыли в нашей шкуре , а мы бы над ними издевались.

Если коротко то это серпентарий. "Плюнь в ближнего насри на нижнего". Сплетни, интриги. Если вы открытый общительный и увлеченный человек делать вам там нечего, сожрут. Работа построена на возвышении на чужих ошибках. Все профи, тупых туда не берут. Если вы не чей-то знакомый, и недостаточно вылизываете начальство, то увольняют по настроению за любую фигню. (Понравилась только бухгалтерия, там обычные тетки, но тоже такие, помогать и объяснять особо не будут). Психологически там диском...

Как говорится: "рыба гниет с головы". Про всю компанию в целом я не буду говорить что она плохая, но по конкретному ТК, а именно ТК-161 г. Калуги, очень даже могу написать отзыв. Я и мои коллеги открывали этот магазин с 0 и до момента открытия в принципе нас всех компания радовала, но увы это продолжалось не долго... Розовые очки упали сразу у всех после открытия, когда людей просто кинули на деньги (компания обещала выплатить всем работникам дополнительно +1 оклад), дали людям от с...

Работала в компании ,практически,с первого дня на производстве.Видела на каком качественном сырье работала,но с приходом нового начальника производства с апреля месяца ситуация сильно изменилась.Нас заставляют перерабатывать охлажденное сырье (курица,мясо) с истекшим сроком годности.Не только внешний вид,но и запах вызывает сильное чувство отвращения.Торгуя такой продукцией, "Лента" растеряет своих покупателей и лишится доверия людей г.Ханты-Мансийска.Легко потерять доверие ,но очень ...

Обещают одно а на деле все подругому, продавцов мало и из за этого большие очереди а покупатели орут на продавцов вместо того что бы написать жалобу на нехватку персонала и на огромные очереди !!!и походу не понимают, что человек один на три витрины и у него всего две руки!

Очень низкая зарплата, за 15-17 тыс.руб придется вкалывать как на каторге! Просто смешно! Но больше всего меня удивило, как люди реально вкалывают за такие копейки....ахахахахахах! Тупые рабы, ничего больше не скажешь! Количество продавцов явно не хватает, поэтому приходится работать за двоих и за троих!!! Короче, Лента просто в наглую рубит на вас деньги! В топку эту контору!

Ну что.... Тк 123 Белгород пять тухлятина храниться, опять взятки проверяющий организациям, не так ли госпожа Директор. Хорошо вы умение устранять замечания. Да за это не увольнять , а сажать нужно. Ну продолжайте травить людей..... пока.

Карьерного роста здесь для линейного персонала нет, посколько руководители сексций и замы уже выстрадали свои должности получают стабильные оклады ( работают 5/2) с самого начала. Большенство из них выше среднего возраста и свои отделы знают очень хорошо, такие готовы работать здесь до пенсии ( это женщины у которых есть мужья а работа для них как доп. заработок в семью). Как говорят им развития не нужно (от добра добра не ищут). Получают они около 45-50. Администраторы работаю 2 через 2, нав...

сплошной серпентарий, такого б... муравейника я в жизни не встречал,руководство не имеет высшего профильного образования, ужас, все друг на друга стучат ( это называется обратная связь) что очень поощряется в коллективе

Уберите в первую очередь с бакалеи неадекватного Руководителя отдела.У мадам явные признаки шизофрении и навязчивых идей, ну совсем не в пользу ,,Ленты,,Задаться достаточно вопросом,Почему в ее отделе такая текучка кадров?! Да потому что она сама бездарная личность не умеющая увидеть в человеке потенциал и правильно организовать работу.Много хочет,да толку?Отдел пустой)Так же как и на полках в ее отделе-Пустота)Товар,который в обороте у населения простаивает на складе,а у нее другие планы,может ...

Сегодня у директрисы день рождения. Бухали РСы , потом курить бегали на территорию, а не в курилку. Какой на фиг внутриобъектовый режим. ОКР на них рот бояться открыть . зато на работягах зло срывают каждый раз новые правила из носа выковыривают, лишь бы выпендриться. Вот так мы и живём. Обидно блин. Т

если кто то захочет туда пойти работать эл.механиком даже не думайте бегите это не то что вам на уши повесят. эл.механик в ленте это электрик слесарь сантехник(говно и толчки это ваше будет) грузчик строитель маляр монтаж торгового оборудования и его же уборка кладовщик принеси убери подай хули так смотришь пиши заявление ты нам не нравишься ты негр раб молчи а то директор сумашедьшая на всю голову орёт постоянно,вечно не довольная из-за этого все ей жопу лижут ненавидит всех принципиально одним...

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов) Удачных торгов и стабильного дохода!

Отношение плохое к сатрудникам.Кормят просрочкой рабы так не работают ка там.Р.с овощи и фрукты вообще не знаю как она туда попала тупая неодыкватная женщина.Заставляет сотрудников просроченные грибы яблоки и т.д.вываливать в вал и продовать.Кругом одна гниль.Она не справляется со своими обязаностями гнать таких руководителей.Делать ей там нечего.Люди прежде чем устраиваться на работу в ленту подумайте.

Начальник производства принуждает сотрудников покупать не понравившуюся ему продукцию.Материт ,оскорбляет сотрудников.Иногда прилюдно. В настоящее время увольняется почти половина сотрудников производства.

Начала я работать в Ленте с самого открытия , вроде всё хорошо , хороший коллектив, все друг другу относились с уважением . Но не прошло и 2 месяца как магазин не мог выйти в + , и тут началось катастрофическое сокращение часов, постоянные проверки с стороны СБ, постоянно пытались поймать нас на недовес , перевес, пересорт .(ну как можно правельно взвесить огурцы если они обсалютно одинаковые но лежать под разными ценниками , ответ прост "взвешивайте по большей цене" вот политика Лент...

Постоянные переработки, хамское отношение, постоянно пребываешь в стрессе. В итоге из-за переработок и хамства я потерял сознание и меня увезли на скорой помощи. Чуть не уволили по статье, пришлось обращаться к адвокату, спасибо ему, грамотно проконсультировал и удалось сохранить работу. Кому будет нужно, зовут адвоката - Сафронов Роман Игоревич, вот его я рекомендую, если бы не он остался бы с носом.

Вы действительно думаете, что вас здесь кто то услышит? Что решат ваши проблемы? Данные ресурсы создаются, чтобы вы свою агрессию выпустили в тексте и никуда не дай Бог не пошли. А стоит пойти! В Трудовую инспекцию, Администрацию города, Роспотребнадзор и прочее, прочее. Смотрю какие у вас претензии к Ленте! Не тратьте свое время и силы здесь. Чувствуете не справедливость? Что на вас оказывают давление? Что работаю не по закону? Не бойтесь! Вам еще ноги целовать будут (побояться сделать что-то д...

КОНЕЧНОЖЕ СЛОЖНО ГРУЗЯТ ОБЯЗАНОСТЯМИ НО ДА ВАС НИКТО НЕ УСЛЫШИТ ПОТОМУЧТО НАПЛЕВАПТЬ НА ВАС СВОИ ПЯТЫЕ ТОЧКИ ПРКРЫТЬ НУЖНО

Хотелось бы рассказать о работе отдела персонала Ленты 37. Сидит там некая Ильина Марина и решает каму и какую дать характеристику .Я работал в ленте и решил уволится только потому, что урезают часы работы. Работы много .а платить не хотят. Пришел в отдел персонала,а меня откровенно послали, иди и не мешай работать, а не нравится увольняйся, пиши заявление. Попытался утроиться на работу ,а мне говорят что с такой характеристикой какую вам дали в ленте, отдел персонала ,вас никуда не возьмут...

Не ценят ничего! Работаешь как раб! Часы урезают, работать больше заставляюта если не успел что-то, делай после смены за бесплатно! Народ сокращают! Постоянный стресс! Платят копейки! Начальству наплевать кто ты и что ты! Так еще и просрочку заставляют выкупать! Лишают премии за каждый косяк даже если не ты виноват! В общем за 4 года работы в этой шаражке видел только минусы! Сейчас уволился и не жалею! И такое чувство что директор Пименова не видет, сквозь пальцы руководителей секций, что твор...

В отделе будет работать только один человек, видимо до первого отпуска или больничного. Работать будет по системе заявок, и зарплату будет получать, исходя из выполненной работы, время реакции на заявку 1 час, Но делать нечего за 35 если возьмут буду пробовать.

компания чихать хотела на сотрудников. слово коллектив для компании слово противное. этого не допускают. в тк 621 наверно пока директора не спустят с лестницы ничего не поменяется. люди бегут от такого директора как КРАВЦОВА Т Ю. регионалы никак не реагируют на жалобы сотрудников. директор полный ноль. всю работу за нее выполняют ЗДМ. добивается увольнений тех кто ей перешел дорогу. набирает людей таких же как она из дикси. в дикси от таких сотрудников избавляются здесь набирают.

Удивительно низкая квалификация руководящего состава, от РС до ДТК. Впечатление, что идет своеобразный подбор - не знаешь как решить вопрос?, проконсультируйся с вышестоящими. Безусловно, такие люди удобны.

Работала в центральном офисе аж 5 лет, пока не уволилась по собственному желанию с нервным срывом. Работа там подходит для тех, кто думает, что если они будут хорошо работать по 10 часов в сутки, то начальство их оценит и даст еще больше работы за те же деньги, и тогда они будут вкалывать по 12 часов в сутки (это при 8-часовой пятидневке)! И при этом, как бы ты не оставался каждый день по вечерам, все равно никто в отделе ничего не успевает, хотя работают все не поднимая головы, никто не безде...

Первое собеседование проводила Настя - сотрудник отдела персонала, приятная в общении девочка, второе уже было с начальником отдела, затем дали математический тест и через пару дней позвали на работу. По началу все устраивало. Обед стоит 25р, полдник 5р, но практически все это готовится из продуктов с истекшим сроком годности. Лента лучше дождется полного окончания срока годности и спишет товар, чем за пару дней переместит его в столовую, чтобы накормить своих же работников. Заработная плата пол...

Хотелось бы понять - как оценивает hr менеджер Яшенкова Наталья опыт и навыки кандидата и направляет стандартный отказ, не просматривая резюме кандидата?

компания превратилась в кАмпанию-кумовство, личные симпатии, полное отсутствие объективной оценки. Никому не интересно как, главное результат. Напоминает социалистическую систему мотивации: ВПЕРЕД! СТРАНА ЗОВЕТ! Но денег больше не дадут,разве что грамоту или похвалят при всех и похлопают на линейке! НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ !!! Бред полный. Покушать дают за копейки, но это же кошмар- люди же не за похлебку работают, а за зарплату! За последние два года зарплата не поднималась...Постоянно бегают ...

Уважаемые соискатели никогда и не при каких обстоятельствах не ходите работать в эту сеть. Это просто банда нигодяев в кучке. Очень красиво и хорошо зовут. Но на самом деле зп самая маленькая по всем сетям если высчитать норму. Условия труда как на зоне. Ниговоря про отдел про который при трудоустройстве ничего не говорят это окр. Это все бывшие менты неудачники. Они обычно работают под кем то. Еще по мимо того ничего не зароботаете и еще судимыми уйдете.

Есть в ленте на мясниковой директор Лев, такой нарцис, неадекват какой то, по таскали бедалагу по лентам то на кирзаводе, то на энергетиков теперь на мясниковой отправили, спишите его уже в той ленте где он работает ничего хорошего нет, придерается по всякой ерунде, а то что куча палетов стоят посреди залов на это внимание не обращаем.

Хамство и не уважение со стороны руководящего состава. Овчинникова это вообще эталон человеческих отбросов. У неё в глазах , в мозгах , в крови и в её тухлом ливере только деньги. Ей чужды уважение, любовь к ближнему, культура поведения, да и вообще моральные ценности и человеческие принципы, это моральный урод

Новая " Лента" в Таганроге - отстой, пустые полки, ценники не соответствуют, надо бы "купить" бесценный товар и наказать собственника! Грязные полки, много работы для РПН! Думаю на вас можно подзаработать!

Обучение. Покажут фильм, с пару лекциями. Но теория и практика 2 разные вещи. Идем дальше. Люди злые. Работы много, очень. Но если не выполнишь то что запланированно, останешься и будешь до делывать. Без оплаты естественно. Труд не оценят. Оплата, с коэффициентом труда не равномерны. Работая по 12 часов получишь столько же, если бы работал в другом месте но по 9.

Итак. Начну с того, что Лента существует в ТЦ Макси. Но самое интересное: сама Лента в одной части этого (именно Макси даже по размеру), а сам отдел кадров в другом конце. Первое, что бросилось в глаза, когда зашла на проходную это не пост охраны и не турникеты, а... Хотите верьте, хотите нет-стопка заполненных (именно таких) анкет(тех самых, когда заполняешь, чтоб попасть к ним на работу) , которые находились в настенном ящичке. Сколько это заполненные анкеты у них проторчали в этом ящике-неизв...

Отрицательные отзывы сводятся к директору ТК-171(бывший Бимарт) в этом человеке собраны самые худшие качества . Данный сотрудник не обладает административными навыками управления.Каким образом занимаемый пост достался ему. никому не понятно. Пятый месяц все сотрудники задают один единственный вопрос "Когда же его уберут???" Климат в коллективе негативный-идешь на работу и не знаешь уволят тебя или нет, этот "ЦАРЕК" в позитивных моментах присваивает все лавры только себ...

Работаю в тк с открытия (2 года), зп ни разу не поднимали, хотя продажи и нагрузка на продавцов растут, каждодневная переоценка сводит с ума!!! Коллектив это просто жуть, на нашем отделе зрс тупее пробки, одни косяки, информацию до сотрудников вовремя не доводит, ци проводит не корректно из за этого одни проблемы, а уж про знание пк я молчу, и всех это устраивает... В тк пускают покупателей с животными, которых катают в тележках для продуктов, носят на руках или же просто выгуливают по полу, а е...

разводилово по полной, платная медкомиссия только в своей клинике, действующий паспорт здоровья не канает, плати по новой. лютуют просто ппц, видимо чуют конец им скоро, пытаются выжать по полной, им сколько не дай им все мало и мало:)) если деваться совсем некуда, лучше уехать в деревню.

Низкая зарплата. Для мужчины вообще стыдливая я бы сказал.

Работа неблагодарная, на одного несчастного сотрудника 20 начальников в магазине, 30 начальников в офисе. Раньше такого небыло. По ночам работают одни "студенты" за копейки. В отделах полный хаос, раньше работало по 3 человека в смене, теперь по одному, а требуют, как с 6~х. Оптимизация...офис бы оптимизировали. Многое зависит от руководства именно вашего торгового комплекса. Если заместитель дира, или дир самодуры, то и в тк беспредел. К людям как к быдлу будут относиться. А попад...

Попытка трудоустройства.На сайте,размещена вакансия.Визит в магазин.Заполнение анкеты,с указанием подробных данных,мест работы,проживание родственников.В итоге которую потом не отдают,при отказе.Это уже надоело,потому что проходишь собеседования в разных компаниях,с заполнением анкеты,а потом не знаешь от кого тебе на телефон приходят смс ки,с заказом такси и стоматологическими центрами,итп услуги.Вернемся,заполнил,с начальником сначала не получилось встретиться у них было задержание,я согласилс...

придя на назначенную мне встречу в назначенное время, для дольнейшего трудоустройства. испытал сильное негодование. вызванное абсолютным не соответствием указываемых условий, с условиями, которые мне озвучили при личной встрече. в вакансии на которую я претендовал, было указана зар. плата от 22 000 ( вакансия повара), по факту: предложили 16 и это не взирая что я имею опыт работы на производстве. Но что более меня удивило, так это то, что трудоустроиться в Ленту я не смогу и необходимо устроитьс...

Я разочарован в данной компании, сначала горели глаза, руки работали, хотелось всего и сразу, коллеги отличные, магазин работал как часы, все слаженно и четко.. Но, печально, смена самого главного человека в комплексе усугубила работу, внесла мощный резонанс...всем новый директор не нравится!!!работать она нормально не дает. Дергает людей, нагружает ненужной работой, не давая заниматься основной работой.Переделывает комплекс под себя. Я не числюсь в штате компании официально, я наемный сотрудн...

На приемке товара работают бездельники. Машины приезжают в 8 утра, и стоят до 16:00 в мороз минус 35, теряя своё время и деньги. Охрана грубит, считает себя директорами. Прошу разобраться в этой ситуации и принять меры. P:S позже напишу изменилось что нибудь!) лента находиться на югорском шоссе

Отсутствие, какой либо индексации трудовой деятельности сотрудников,, соответственно их заинтересовености. Полный провал работы отдела персонала. При оформлении на работу, люди различных профессий проходят инструктажи по ТБ, ПБ и т.д. ,При увольнении ( при подписании "Обходного листа") подчеркиваются презентабельность работы в кампании Лента. Сотрудники ОП не способны ничем мотивировать..

Только я распрощалась с менеджером , отъехала от Тарасовки сторону области , она мне перезванивает и предлагает вернуться т.к. начальник отдела по управлению персоналом освободился и хотела бы побеседовать. Этим начальником оказалась та самая молодая женщина которая во время собеседования заходила в комнату.Зовут ее Юля .возмутил следующий факт : - когда меня собеседовала Елена , она прекрасно видела , она как рукодитель к соскателю не проявила никакого интереса , стоило мне отъехать мне пре...

здраствуйте. Хотим выразить своё негодование по поводу работы нового НОКРа Прокофьева И.Н. При его появлении участились хищения ТМЦ, увольнения сотрудников без видимых причин. в сентябре был закрыт доступ в ТК кассира Буртасовой , а 17 октября старшему смены охраны Неделько. Ведет себя как князь в удельном государстве, никто ему не указ. пример с Неделько , якобы тому показалось что от него запах алкоголя. но при освидетельствовании на алкотестере было отрицательно, при этом были свидетели и...

Но сейчас твориться какой-то ужас сотрудников унижают, доводят до увольнения, и все это идет со стороны начальства и все это личная неприязнь. сотрудники уже бояться на работу идти не зная что их ждет на работе, уволят их или нет, или попросят написать по собственному желанию. И все это идет от директора Вавилонской Галины Николаевны.