Самолет-девелопмент

написал уже

Регулярно проводятся собрания и не всегда в рабочее время.

В компании работают люди,которых ни одна фирма,работающая открыто,не взяла на работу,это люди,которые не чураются ни чем- ******** А***м ,который был уволен за «отжим» средств от подрядчиков из компании ТЕКТА групп,а теперь и его новые коллеги,работает больше 4-х лет. Складывается впечатление,что «одна рука не ведает,что творит другая». Тендерный отдел работает себе в карман,т.к. подрядчики жалуются на занижение стоимости работ от фактической,тендерный загоняет подрядчиков в долги и по факту он...

Те,кто действительно работал в компании никогда не отправит отзыв,если это есть в личном деле!!!!Пытался это сделать со своей почты-ничего не получилось,модератор не пропускает,пишет всякую фигню!!!Все враньё,а особенно о хороших сторонах компании-гадюшник! Хотите экстрима-вперёд! Из гения могут сделать дебила. Ген.директор ещё не знает,а может не хочет знать,что происходит у ******* Д****а ,он классно рассказывал,как его дочь выбирает куда поступать -то ли в ЕЛЬ,то ли ещё куда,только не в Рос...

Как я уже написала, что добираться далеко, с пересадками, хотя офис у метро. Просто раньше мне надо было 20 минут и я уже на работе, а сейчас не менее часа трачу времени.

Кадровик опоздала на10 мин, это время пришлось ждать вобщем холле улифта, где даже присесть негде. Собеседование проводила Руководитель проектного отдела IT, возможно, ошибаюсь вточном названии должности (кадровик сидела для красоты), нерассказав окомпании, овакансии нислова начала задавать вопросы, запуталась втрёх листах анкеты сhh, которые ейпринесла кадровик, хотя там весь опыт работы податам указан, стандартная анкета. Вопросами как-будто старалась завалить, когда поняла, что это неполучает...

Директор даже не подозревает,что творится в компании.Положительные отзывы пишут специальные люди,которые работают над имиджем компании и удержании власти в своих руках.В компании есть очень хорошие люди и грамотные специалисты,но их единицы,и они долго не держаться,вернее,не могут смотреть на беспредел «а ля 90-е». Я являюсь членом партии Единая Россия,что отсутсвует в анкете при трудоустройстве,а *********** -************ ,мой однопартиец...

В компании очень много людей,которые работают благодаря»шершавому языку», в кабинеты руководителей заходят подрядчики с «сумками», договорной отдел напрямую общается с подрядчиками,получает презенты,которых даже не стесняется принимать. Команда-это не про компанию,если вы туда попадёте,то готовьтесь выжить-это тот вариант когда на белое говорят чёрное и наоборот.Подставляют,стучат,ид по головам. Принцип-двойных стандартов.В компании много людей сливающих инфу на сторону за «вознаграждение».Вам ...

Приходил на собеседование на должность прораба. Кадровичка молодец, все рассказала, объяснила. А Руководитель вместо того чтобы послушать про мой опыт и что я строил заставил рисовать схемы и проверять меня непонятно на что. У компании объекты крутые, хотел попасть, но теперь не знаю

Устал, много задач, все сыпется нет ни конца ни края. Темп очень высокий, все работают много. Кто-то успевает, уходит вовремя, мне часто приходится задерживаться, на семью остается очень мало времени. Одно радует начальник понимает, может отпустить пораньше.

Работая на стройке в Пригород Лесное и офисе,за пять месяцев получил только одну зарплату.

Неадекватный, непрофессиональный и высокомерный отдел кадров в лице Минаковой Яны и Муравьевой Светланы! Руководство компании скоро обратит внимание на их хамство и отношение к сотрудникам!

Сотрудники отдела кадров ведут себя по-хамски, потому что так себя ведет их руководитель - Бондоренко Наталья, которая при каждом удобном случае демонстрирует у себя наличие какой-то власти и глубокой осведомленности о жизни компании и руководства. "Я не моль в трудовых книжках, я вершитель судеб человеческих, я знаю все и обо всех".

Большая часть отзывов о Самолете удалили с этого сайта. Судя по ним - там ад кромешный

Меня зовут Жуков Михаил Алексеевич. По несчастью я купил квартиру в Люберцы 2015 от Самолет Девелопмент. Ниже будет пренеприятная история общения с застройщиком. Сразу скажу что проблемы с получением квартиры длятся уже 3 месяца. На протяжении всех 3-х месяцев я с кротостью терпел все косяки компании, но сегодня я пишу свой негативный отзыв, сегодня компания поступила со мной уже нестерпимо даже для меня. Жду ответа, извинений, компенсации от компании. Теперь сам отзыв: Первый...

Большая текучка в отделе продаж.Руководитель отдела Татьяна - неуровновешанная истеричная особа, любительница всех построить и пообсуждать.Высокого о себе мнения, а на деле серая мышь, ничего из себя непредставляющая. О Яне Минаковой(менеджер по персоналу) остался того же мнения. Бестактна и некомпетентна. Более пустой и высокомерной особы я ещё не встречал. Общая атмосфера в коллективе холодная, вечная гонка за планом накаляет обстановку.Начальство заинтересовано только в реализации своих плано...

Сильная текучка в проектном отделе, благодаря руководителю отдела Яковлеву В.С.Такое ощущение, что человек дорвался до власти и теперь просто изголяется над всеми.Очень любит постоянные прилюдные "казни", разговор ведётся в уничижительной форме с преобладанием ненормативной лексики, причём не важно гап это или рядовой сотрудник, мужчина или женщина.Постоянно вводит так называемые "воспитательные меры": отключает интернет, за курение оставляет работать после рабочего дня и т.д...

Устроился почти год назад в проектный отдел этой компании. Что сказать, такого бардака я не видел нигде!!!! Работа руководителем отдела построена там по схеме-"ты начальник-я дурак". Есть руководители разделов (АР, ВК, КЖ и т.д.)- "особо приближённые....", как их там называют,выбранные господином Яковлевым, почему-то из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять), которые не могут сами принимать решения и внятно отвечать на вопросы. Они бегут за совето...

Кадровик Яна продержала меня вечером 1:45 в ожидании (типа она не успела освободится) и потом подробно занималась распросом как я зарабатываю самостоятельно риэлтором (шпионаж). О вакансии ни чего не сказала. Ужасно когда с целью собрать информацию проводят фальшивые собеседования.

Ремонт метро. Коллектив в основном попался неплохой, но идиотов хватило, чтобы обо всем пожалеть на свете. Сумасшедшая и дурацкая система. Находишься в зоне турбулентности ежеминутно, что весьма раздражает. Тупость руководства и хамство убивает!

Желаю им провалиться сквозь землю , этим хамам-неодекватам

Частые собрания в офисах продаж после 21.00, причём руководству все равно выходной у тебя или нет, так же безразлично как сотрудникам добираться ночью домой, не имеющим автомобиля.

Ужасная атмосфера в коллективе, только интриги, сплетни. Неадекватное руководство, которое просто издевается. Если ты любимчик, сидишь, как серая мышка и доносишь, то тебя точно продвинут по карьерной лестнице.Если ты хороший человек ( это важно) , стараешься, ответственен, то запомни этого никто не оценит, а только всеми способами сделают так, чтобы ты ушёл. Знаю кухню изнутри, при мне был уволен сотрудник, просто потому, что так захотело начальство и всеми путями начали изживать, в ход шли угр...

Ужасная атмосфера в коллективе, только интриги, сплетни. Неадекватное руководство, которое просто издевается. Если ты любимчик, сидишь, как серая мышка и доносишь, то тебя точно продвинут по карьерной лестнице.Если ты хороший человек ( это важно) , стараешься, ответственнен, то запомни этого никто не оценит, а только всеми способами сделают так, чтобы ты ушёл. Знаю кухню изнутри, при мне был уволен сотрудник, просто потому, что так захотело начальство и всеми путями начали изживать, в ход шли уг...

Иногда бывает сложно и напряженно, периодически задерживаемся, когда надо срочно сдать проекты, но ведь у всех так. Жаль, что нормальные люди не так часто пишут здесь отзывы, а многие новенькие пугаются. Рассуждайте сами, ведь чаще всего отзывы оставляют либо бездельники ленивые, либо неудачники. У нас были и те, кого с позором выгоняли за конкретные косяки.

Коррупция и полное безразличие давно поглотили эту компанию. Враньё выдаваемое покупателям за правду о жильё стало нормой. Стукачество на коллег является обязательным. Работать можно если понимаешь эти правила. Попытки что-то улучшить руководством воспринимаются как конкуренция и агрессивно подавляются вплоть до увольнения по сфабрикованными мотивам. А так работать можно.

Собеседование массовое, в виде игры. Сначала каждый встает и рассказывает о себе. Дальше начинается бизнес-игра, кто больше орет и умеет много говорить, того и замечают. И во многом зависит какую Вам дадут роль на карточке. Предшествующий опыт не имеет значения, главное уметь привлечь любыми способами к своей персоне внимание. Задание сформулированно не четко, с одной стороны говорят, что правил нет, с другой постоянно постоянно одергивают. Говорят, что все кто у них работает, проходят через эту...

Знакомые риэлоты говорят что самолет девелопмент поступают не порядочно Я в этом сам убедился, обратился с самолет цены были 77900, ипотека Сбербанка не проходила, обратился к в ханты мансийский банк, на момент одобрения через 2 недели цена стала 82900 НО сказали что у них очередь на подписание договоров близжайшая через 3 недели А ЦЕНА уже на момент подписания договора УЖЕ 87900 Тоесть цена не фиксируеться РАЗВОД ИЛИ ХИТРАЯ СИСТЕМА, НЕ советую. Да цена низкая но непорядочная политик фирмы, ...

По поводу этой вакансии мне позвонила Минакова Яна и пригласила на встречу с ней и руководителем отдела. Когда я приехала в офис, собеседование проводила только Яна, которая жутко нервничала, весьма подробно спрашивала о моем предыдущем месте работы, о структуре моей компании и все подробно записывала за мной, постоянно перебивала вопросами и не давала вести полноценный рассказ о моем опыте. После чего предложила мне тест на внимательность на время, который я прошла без единой ошибки. Яна это от...

На собеседование пригласила Яна Минакова - вежливая, культурная, доброжелательная. Собеседование с ней прошло хорошо, через день пригласила пройти собеседование с зам. директором по строительству вот тут-то и началось... Это бывший военный не обладающий большим интеллектом, работающий по инструкции, которую сам и выдумал. Первый вопрос: вы служили? Тут я и понял, что разговор (собеседование) у нас не пойдёт. Второй вопрос (без технических подробностей, условно): я загадал число от 1 до 100, како...

Миникова Яна не может вообще никого подбирать ! Закончила 3 года назад институт совершенно по другому профилю. Два года поработала в агентстве Контак (очень много отрицательных отзывов у агентства , не компетентны вообще в подборе). Теперь 9 месяцев работает в Самолет Девел. Ну самомнение у нее выше крыши!!! Мнит себя супер специалистом. Благодаря таким вот кадровичкам руководство компаний не может себе подобрать нормальных сотрудников в конечном результате страдает репутация компании.

Просто избавляются от людей когда дело подходит к окончанию испытательного срока

Люди - ну это просто п***дец! Минаева Яна - что-то с чем-то.....необразованное, наглое хамло, мнения о себе выше крыши, а на деле ничего из себя не представляет как специалист. Подбирать персонал не умеет и проводить собеседование тоже. Постоянно перебивает, не давая ничего ни спросить, ни рассказать о себе. Грубит! Ей бы полы мыть с ее наращенными ресницами, которых практически не осталось, все выпали)))) Жаль своего потраченного время на эту особу и контору, которая находится в жопе мира)

Сильная текучка в проектном отделе, благодаря руководителю отдела Яковлеву В.С.Такое ощущение, что человек дорвался до власти и теперь просто изголяется над всеми.Очень любит постоянные прилюдные "казни", разговор ведётся в уничижительной форме с преобладанием ненормативной лексики, причём не важно гап это или рядовой сотрудник, мужчина или женщина.Постоянно вводит так называемые "воспитательные меры": отключает интернет, за курение оставляет работать после рабочего дня и т.д...

ООО"Самолет-Девелопмент" вполне достойная компания. Зарплата белая, на НГ премия, все честно! Но если вы хотите работать в архитектурном бюро этой компании, то имейте ввиду следующее: Руководитель архитектурного бюро - Яковлев В С, мнительный, мелочный, болезненно-властолюбивый человек,окруживший себя свитой горластых жополизок-дилетанток, благодаря своим выдающимся моральным качествам,выслужившихся до руководительниц групп (Аня-Таня, привет!), которые активно поддерживают его...

Устроился почти год назад в проектный отдел этой компании. Что сказать, такого бардака я не видел нигде!!!! Работа руководителем отдела построена там по схеме-"ты начальник-я дурак". Есть руководители разделов (АР, ВК, КЖ и т.д.)- "особо приближённые....", как их там называют,выбранные господином Яковлевым, почему-то из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять), которые не могут сами принимать решения и внятно отвечать на вопросы. Они бегут за совето...

Работаю достаточно долго чтобы всё понять. Руководитель Архитектурного бюро Яковлев В.С. - не архитектор (важно для арх-ов)! О нём сказано уже достаточно в предыдущих отзывах - в целом согласен. Создаётся впечатление, что у него (ЯВС) нет опыта управления большим коллективом, нет понимания тонкостей процесса проектирования. Постоянно ударяется в лирику и философию, тратя своё время и окружающих. Флиртует с дамами (вероятно им приятно). Вспыльчив, легко переходит на мат в случае раздраже...

Был в декабре на собеседовании на вакансию, которая все еще висит на hh, а уже апрель месяц. Странная ситуация. Или не ищут человека, или такая текучка кадров. Не верю, что за 4 месяца никого не подобрали, когда выбор специалистов сейчас большой из-за сокращений. Собеседование было неоднозначным. С одной стороны известная тут Яна мне не хамила и была довольно вежлива. С другой, при собеседовании с руководителем оказалось, что функционал описанный в вакансии не является тем, что они ищут. ...

Только такого маразма, как Самолёте, в проектном отделе, нигде не видела, хотя опыт работы имею не маленький. Нижеупомянутый товарищ Яковлев действительно неадекватен. Не понятно то ли он психически болен, то ли комплексы там какие-то! Но знаний и профессионализма у него большая недостача. Организовать рабочий процесс и внятно объяснить задачи не может (зато на двухчасовых совещаниях много трёпа, в основном же издевательства и травля тех кто ошибся или ему не нравится, причём не как специалист...

Здравствуйте.Могу сообщить это самое ужасное собеседование было в моей жизни, я даже когда ехала такого и не представляла.После прохождения такого отвратительного собеседования, я сразу приняла сама решение ни ногой туда!Баталина Наталья которая вела собеседование, встретила меня , сначала повела на 1 этаж меня,мы присели, потом резко сказала встать и мы поехали на этаж выше сели в другой кабинет. Ей он тоже не понравился, попросила встать ,долго стояли на ресепшене..,потом вернулись.Рассказыват...

Отношение к людям как к рабам. Не скажу про всю компанию, но в проектном отделе именно так. Абсолютное нежелание начальников помогать своим сотрудникам и правильно распределять работу. Откровенное нежелание ценить труд своих сотрудников (как не старайся итог всегда один). Устроившись в компанию, пройдете школу взаимоотношений и интриг, получите начальные навыки работы в автокад, прикоснетесь к профессиональным терминам и представление о работе в целом.

Отвратительная атмосфера в коллективе. Прикрываясь негласным распоряжением начальства, люди проявляют самые неприглядные стороны своей натуры. Профессиональной реализации и роста нет. Масса душевных сил уходит на разьяснение конфликтных ситуаций, которые с удивительным упорством и наслаждением создают люди, просиживающие 90% рабочего времени в соц сетях с телефонов. Стабильные неоплачиваемые задержки в нерабочее время. Сидели неоднократно неделями и до 22 и до 23. Инженеров руководств...

От Баталиной Натальи даже по телефону складывается неприятное впечатление. Говорит отрывистыми фразами, чувствуется какое-то раздражение. Прочитав здесь отзывы и подкрепив их впечатлениями от телефонного разговора, было принято решение не взаимодействовать с данной компанией.

О боже! Лучше бы я прочитал все эти жуткие отзывы заранее, но просто так не хотелось себя расстраивать заранее и решил все-таки лично познакомиться с компанией! Компания хоть и перспективная, как я упоминал ранее в графе - о плюсах, но есть большое НО! Так вот это НО, заключается в отделе подбора персонала! (все эти личности указаны неоднократно в постах ниже странно, что в компании нет никакой реакции на отзывы, повторяться не буду...) Когда ты приходишь на собеседование и с тобой общает...

«Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия». Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сбор...

Проектное бюро Яковлева В.С. - это кошмар и ужас, как и он сам. Болезненная атмосфера и нечеловеческое отношение царят в этом отделе, "гадюшник" - так все работники и называют это место, там люди не работают, а "выживают" как могут, принцип работы "подставь другого", (бизнес-центр, в котором ветер свищет и окна вываливаются). Он, то есть ЯВС (я бы даже сказала "оно") сам создал такую ненормальную атмосферу в коллективе. Все его дома покрываются плесенью. К...

В этой "компании" не работал, но принцип работы понятен. Сейчас тенденция шарашек скрывать себя под такими названиями как Группа Компаний (ГК), Холдинг, Девелопмент. Но какими "красивыми павлиньими перьями не маши, под ними скрывается самая обычная куриная жопа". Задавайте сразу вопрос в лоб : объекты проходят экспертизу и какую. Если много полемики и болтовни на собеседовании -шарашка. Сценарий работы подобных "контор" прост. Однажды один-дв...

Начну с удобств: машину ставить очень проблематично, мест для верхней одежды минимум как и для обуви, обувь в шкафу выдает такой духан, что даже куртку вешать не хочется, боишься что провоняет. Многие свои ботинки ставят себе под стол, что тоже добавляет ароматные нотки. Кстати возвращаясь из столовой ты пахнешь всем перечнем горячих блюд)))), зато сразу понимаешь, человек пообедал Теперь уже о насущном: Дружный коллектив - забудьте, атмосфера не располагает, хотя есть пять хороших ребят. Отдел ...