Страшная текучка кадров. Руководство - хамы параноики и в принципе странные люди. Следят за каждым шагом, слушают разговоры читают почту и видят всё что вы делаете на компьютере. Им проще нанять нового сотрудника чем повысить з\п уже обученному и знающему всю подноготную данного рабочего процесса. Платят хорошо когда выполняется план - но он никогда не выполняется соответственно менеджеры вечно ноют что денег опять не заплатили, да ещё и не сошлась инвентаризация и у всех удержали из з\п по кругленькой сумме. Инвентаризация не сходилась ни разу, оно и понятно когда доступ на склад офиса есть сразу у 10 людей - в нормальных организациях есть кладовщики которые несут ответственность и у них всё тютелька к тютельке сходится в конце месяца. Повышение это то о чём все мечтаю но никогда не получат в этой организации, т.к. здесь "обещанного три года ждут". З/П серая - 12т.р.-20т.р. официально остальное в конвертике, систематические задержки и ошибки так что приходится всё перепроверять иначе "обманут ничего не дадут", отпускные считают криво и криво не в сторону работника, с декретом там целая история-тут лучше не беременеть. Из-за махинаций с налогами огромная неразбериха с кучей юр.лиц ( ООО "Олимпик Свим", ООО "Просвим", ООО "Скандик Дизайн", ООО "ХренЗнаетЧТО" и т.д. и т.п. ). 1С морально устаревшей версии и 1С программиста не дождаться если что-то надо сделать обычно неделю, а то и две делает. Кадровик безалаберная - документы постоянно с ошибками (мне договор с третьего раза сделала без ошибок), трудовую так же заполняет с ошибками (но это вы уже узнаете когда придёте на новое место работы). Сайт - сайтов такая куча что никто и не знает сколько их! arenashop.ru harbinger.su proswim.ru prowaterpolo.ru ProPostel.ru и ещё штук 100 доменов. Короче не тратьте время идите мимо. НО как временный плацдарм на пару месяцев, что бы не сидеть дома можно использовать, но нужно быть стрессоустоучивым не гордым и не рассчитывать на кучу денег.