Отзыв о Teleperformance от покупателя Екатерина (Сотрудник), Москва, 29.04
1) 100% белая зарплата; 2) прозрачные схемы расчёта премии; 3) на должности оператора можно более гибко распоряжаться своим временем, меняясь сменами с коллегами; 4) на многих проектах есть возможность дополнительного заработка, сверхурочные оплачиваются; 5) ДМС; 6) нет депремирования; 7) оплата такси сотрудникам, чья смена заканчивается в 23:00 и позже
1) зарплата не так уж велика, а премию потерять легко; 2) могут возникнуть сложности с отпуском, если нужно пойти не по графику; 3) если часы работы не устраивают, не всегда получается их изменить сразу
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}