Биогард

Куда смотрят собственники? Давно бы уже сменили руковоство торгового дома и все было бы хорошо, а так только репутацию дальше поганить, хотя, по-мойму, ее уже никто и ни что не восстановит.

Обстановка в целом похожа на застой. Компанию тяжело раскачать, заставить двигаться. Бюрократия жуткая, тягучая как сопли. Многие топ-менеджеры только и существуют здесь, что благодаря регламентам, инструкциям и безумно запутанным и долгим бизнес-процессам. Все очень напоминает старую советскую бюрократию. Оперативное руководство и поддержание "порядка" в женских руках. Как следствие - интриги, любимчики, подковерная возня, расход бюджетов впустую на глупости и нелепых консультантов. Н...

Компания отвратная, столько просидела ровно потому, что опять бегать по собеседованиям не было сил. Экономят на всем, на чем можно съэкономить. Новым сотрудникам выдают все старое, поюзанное, вплоть до канцтоваров. Грязные засранные клавиатуры, мыши, мониторы, весь комп вообще. Разломаные кресла. Я серьезно. Дешевая туалетная бумага в туалетах. Экономят и на сотрудниках. Сваливают объем работы, который как минимум для двоих, на одного человека. Обманывают с деньгами. На собеседова...

После переезда ТД в другой офис, ситуация к сожалению усугубилась...отвратные условия работы!!!!! Хоть и отдельно стоящее здание, но ужасного полуподвального типа, где не ловит даже телефон!!! С питанием просто дикий ужас!! По инициативе той же ефремовой , питание для сотрудников было организовано в каком то грязном кафе у таждиков,ну ей может это и нравиться, уж очень она рьяно всех агитировала!!....что касаемо своего питания (а многие из сотрудников приносят с собой), то с "барского плеча...

когда устраивалась, прописывали одни обязанности с определенным вознаграждением. но на испытательный срок поставили задачи, которую выполняют на должности на ступеньку выше, пообещав, если все пройду - поднять на эту ступеньку и з/п в два раза. через три месяца обрадовали, что прошла и скоро поднимут, но еще через три месяца ожидания и завтраков должность ту просто сократили (а зачем она? я и на своей отлично все делала) и осталась я на прежней должности с прежней з/п, хотя ее обещали поднять вс...

Не перевешивают положительные. И разборки внутри отдела (по отзывам пример отдела Продаж) не повод судить о всей компании.

Теперь отрицательные стороны компани характеризуются только в одном лице.

А сколько нормальных, результативных сотрудников покинуло компанию из за этого отморозка (Павленко А)и каков результат его деятельности , Сибирь развалил, Урал развалил, на остальных территориях что попало творил, такое ощущение, что он на конкурентов работал.

Все то и те, что не нравятся неравнодушным текущим и бывшим есть порождение маленького злобного гоблина саши крамера. Это его подбор персонала, его политика работы с клиентами и кадрами, только его, потому что это гавно не дает никому сказать собственного слова, а тем, кто имеет мнение, не дает работать. Он навязывает собственную позицию по всем вопросам, а она в большинстве случаев ошибочна--вот и получается текучка,развал регионов,кардинальный подрыв имиджа компании

Мне сложно сказать что-то конкретное о данной компании, т.к. работаю недавно, но вы, господа бывшие сотрудники, производите впечатление толпы какой-то средневековой черни :) Ура, этого уволили, ура эта на подходе. Либо вы только в интернете себя так ведете, либо у вас в самом деле проблемы в общении, неудивительно, что работодатель пожелал с вами расстаться. Я уже не говорю о том, что судя по истории отзывов отдельные личности ГОДАМИ продолжают писать одни и те заметки о Биогарде и Крамере. Како...

Прохожий, видно ты на самом деле не так давно в компании, либо просто не очень сообразительный, тогда все у тебя впереди

Что сказать - переехали с ТД РФ, и все стало валится. Павленко жалко, слил его Крамер. Планы нарисовал огромные, диктаторским методом, а на Леху свалил невыполнение. Павленко был только пешкой. Интересно кто теперь будет выноват в проблемах ТД РФ. Половину персонала в продажам теперь нет. Бросает Крамера из стороны в сторону, то делаем продвижение то нет, сегодня бежим, завтра нет. И виноваты все кроме него.

Минусы, как и везде: не идеально продуманная технология работы, из-за чего часто возникают конфликты между сотрудниками. Хотя показатели по итогам года неплохие, так что может это я зря.

Самый большой минус, который был во времена, когда я там трудился, уже уволен, как я понимаю. Не буду называть имен, почитал отзывы, там и без меня понаписали. Короче, я бы даже вернулся, если появится возможность.

Среди минусов я бы, как и многие тут, может тоже назвал бы руководство, если бы мне было не с чем сравнивать. Но есть с чем. Поверьте: и Крамер, и Павленко, и все остальные на кого бочку катят тут в комментариях – это вовсе не монстры какие-то. А то можно подумать везде сотрудников на руках носят, с придыханиями с ними общаются и вообще. Так что – в целом, как много где, ничего такого уж необычного. Там, где я сейчас работаю – РОВНО ТЕ ЖЕ ПРОБЛЕМЫ. Один-в-один.

Сейчас он тоже придет сюда писать, какие плохие люди остались там работать)))

Отвратительный офис, правда я там работала несколько лет назад, может быть уже переехали. Но, если твои сотрудники работают полный рабочий день, при этом столовка – отвратная и припарковаться негде… Мне кажется, что нельзя на таких вещах экономить. Среди плюсов я отметила вменяемое руководство, но, конечно, не ко всем это относится. Так что отдельных руководителей можно и в минус записать:)

Минусов нет особов.

Исключительно,как комментарий к последнему отзыву. Аноним, ну на хрена ты пишешь,уйдя из компании 2 года назад, что в ней все нормально??? Ты работал с крамером??? Нет. Тогда тихо в тряпочку будь доволен ,что обзавелся связями благодаря компании и теперь работаешь в МОСКВЕ. Ма-ла-дец. А вводить в заблуждение тех,кто может попасть в ТД под его гребаным руководством не надо--земля круглая)))

Для Петербурга не достаточно было того штата, который был у нас. Справлялись, конечно, но парочка помощников не помешала бы.

Остерегайтесь кассира Васильеву Татьяну. С виду милейший человек, одуванчик, НО за спиной перемоет ВСЕ и ВСЯ. Руководство в курсе ее длинного языка, но никто ничего сделать не может или не хочет. Любит давить на жалость. Очень много лишних телодвижений, якобы работает.

Зачем было только нанимать таких руководителей, которых потом увольнять пришлось – непонятно. Ну, и, как мне кажется, надо больше внимания уделять обучению персонала.

Работала в Биогарде в период, когда там не очень хорошие отношения сложились у руководства отдела продаж с сотрудниками. Было некомфортно в таких условиях работать. Затем, ситуация, судя по рассказам оставшихся, выправилась. Руководителям советую читать почаще отзывы бывших сотрудников на сайтах:) Поможет лучше понимать оставшихся и держать руку на пульсе.

Уважаемые коллеги!Биогард это синдикат..зарплаты космические,все зарабатывают "направо" и "налево",особенно фин директор Анна Проценко - 45 000 грн.,и продажники .Всем удачи я увольняюсь.

Руководство новое решила всех уволить и видать пустить компанию под откос!

Новый директор по продажам добивает компанию. Открытое хамство и оскорбления сотрудников привели к тому что компанию покинул основной костяк сильных сотрудников. Печально.

Павленко

Неадекватность полнейшая! Директор IT полнейший дебил, устраивает тесты по их специфике и тут же посылает,если за 5 минут не сообразил.

Отрицательный микроклимат. Бешеная, не реально огромная текучка кадров! За пол года состав отделов меняется полностью! Если задать поиск на hh.ru по слову "биогард", будет найдено 460 соискателей, работавших в этой фирме. Даже за 10 лет-это огромное количество сменившихся кадров для фирмы в 50-70 человек. Бизнес-процессы запредельно бюрократизированы. Из-за них не реально выполнить даже часть ежедневной работы. Единственный выход-сваливать всё на подчиненных, как это делал Алексей ...

Практически сразу, как пришла в эту компанию, заметила ужасную текучку кадров. И эта текучка продолжается до сих пор. Кто-то уходит сам, кого-то вынуждают уйти. Иногда уходят целые отделы. При чем уходят хорошие люди и специалисты, а на их места приходят либо халявщики, либо не приходит вообще никто. В итоге работать некому, все хотят только деньги грести. А если продажи не идут из-за погоды или отсутствия комаров, то винят в этом своих подчиненных. Никакой нацеленности на общий результат не...

Здесь опытные люди меняют сотрудников - отделами, в год - по одному-два отдела. Я наблюдаю за этим ... очевидно, так удобно директору-импотенту оправдывать свои промахи. "Почему мол развалил устойчивый когда-то бизнес?" - "А сотрудники такие-сякие, я их меняю-меняю, а они все хуже и хуже стараются.." Так может потому и хуже стараются, что не задерживаются? - А я менял, меняю и буду менять! Не могу же я сказать, что это я сам ни фига не понимаю в бизнесе...

Обходите стороной! Никак не советую эту компанию в качестве нового работодателя. На собеседовании без зазрения совести вводят в заблуждение. Откровенно попросту врут глядя в глаза. Например: - Мы убрали ДМС, чтобы сохранить сотрудников. На деле огромное количество людей было уволено. Пачками. -У компании нет проблем и мы развиваемся. На деле - куча проблем. Начиная с того, что сотрудникам задерживают заработаную плату по 2-3 месяца. В октября-ноябре даже белую часть не могли выплати...

увольнения говорите? зарплату не платят? а вот в Японии в первую очередь зп лишают не рядовых сотрудников, а высший менеджмент. да и увольняют в первую очередь их же. а еще в Японии говорят, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы. нового директора по продажам и его команду я уже не знаю, но вот мальчиша плохиша зуеву и её команду наблюдал во всей красе...вот эта зуева - директор по персоналу и есть самый большой недостаток!

Кидают с з/п

Ольга Зуева, директор по персоналу. Не могу сказать ни одного хорошего слова. Если есть гнилые, подхалимные и лицемерные люди - то она один из лучших примеров, которые мне встречались в жизни. Если собираетесь устроится в эту компанию - будьте настороже. Хочу отметить, что мой отзыв появился уже по прошествии нескольких лет, поэтому не знаю, будет ли он полезен, но будет ли он полезен сейчас, но я до сих пор общаюсь со своими "биогардовскими" поставщиками, которые не понимают, почему ...

Руководство относится к людям отвратительно, но очень хорошо это маскирует, чтоб другие не догадались. Могут выжить человека и уволить за 1 день. Есть любимчики, которым всё прощается, а остальные чёрные, которые должны пахать на этих любимчиков. Бонусы зажимают как только можно придраться. В компании хаос, поменялось всё руководство и они врут сотрудникам на каждом шагу, чтоб самим уседетьна месте. Задачи не ставят, а требуют неизвестно что. Или наоборот задачи не выполнимые, но им на лудей нап...

если собрались работать в данной компании, то оформляйте всё по документам и будте внимательны за что расписываетесь, на многих людей повесили несуществующие долги. Короче читайте отзывы!

Генеральный директор(Названова) нетрадиционной ориентации, директор по персонала вынуждена с ней спать, чтобы не вылететь с работы, т.к. сама тупая и ничего не умеет, но понтов миллион. Любимчики- это друзья директора и президента, родственники директора по безопасности. Все остальные быдло. Подтверждаю оценку предыдущего посетителя. 1. Зарплата серая. 2. Текучка неимоверно высокая. 3. Ценится не профессионализм работника, а умение вести интриги. 4. Работники - быдло. 5. Директор ...

...в продолжение моего положительного отклика - хороших людей в данной компании сразу видно как на ладони: их крайне мало - человек 5-6 из ста, работающих в офисе, поэтому они сходятся друг с другом, чтобы хоть как-то выживать и не заработать кому мозга, т.к. интеллект в данной компании нужно отключать, там умных не просто не любят, их пожирают. Про директора и окружение предыдущий оратор абсолютно прав - такой бред, что и говорить не хочется. Да и вообще, не стоит данная компания не просто того...

Кто планирует пойти работать в Биогард, советую этого не делать!!! Обманывают с деньгами. Бонусы не выплачивают. Проработала 1,5 года и все это время кормили обещаниями.....Отвратительная компания и руководство!

Компания полное говно

Предприятие (Биогард) – гуталиновая фабрика, где попутно из той же химии делают средство от мух – маскитол, о чем там очень гордятся. Президент (Красильников), Генеральный директор (Названова) – очень не порядочные люди, поощряющие лизоблюдство и не поощряющие профессиональную работу. Отношение к людям как к быдлу, которое, априори, ничего не понимает и не умеет делать. Директора департаментов – те самые лизоблюды, которые ради сохранения своего места готовы стучать, подставлять, обвинять...

Как говорилось ранее, генеральный директор компании- женщина, у которой семь пятниц на неделе, и в настроении тоже. Разбираться в людях не умеет, утверждает на должности неквалиффицированный персонал, который на собеседовании видимо смог запудрить глаза красивыми словами. И тут начинается праздник: набранные кадры занимаются чисто протиранием штанов на рабочем месте (естественно речь идет о некоторых топах), изображая бурную деятельность- а в глазах ни одной мысли. При этом ген диром дается п...

Прошло уже больше года как, к счастью, уволился. До сих пор не получил окончательный расчет. Я понимаю, что и не получу. Но отвратительный осадок от компании усилился, тем более не хочу кредитовать контору, руководство которой презираю. Люди остерегайтесь таких как названова - очень подлый и непорядочный человек. Это она заказывает музыку в организации, а остальные вынуждены ей подпевать, унижаться. Там принцип: если ты еще не подонок - стань им! Поэтому большинство не выдерживают больше года. ...

Слава Богу, меня не взяли в эту компанию (а точнее я сама им отказала после собеседования). Пообщавшись с кадровиком, которая несла жуткую ерунду, и коммерческим директором, я поняла, что что-то здесь не то, они вели себя очень вызывающе, как будто эта самая наикрутейшая компания в стране и попасть в неё - это счастье для претендента. Когда кадровичка узнала, что мой родитель из правоохр. органов, то устроила мне допрос с престрастием, назадавав мне кучу вопросов про его биографию, я была в шоке...

ПОМОЙКА.....

Могут не заплатить. В этой стае нужно уметь выжить.

Коммерческий отдел-это что то с чем то.У коммерческого директора мания преследования как пить дать.Никому не доверяет.Видно умеет воровать и не знает как бы еще больше своровать.Его друзья ничего не смыслят в продажах зато являются его замами и ноздри раздувают типа акромя нас в Расссеи никто и продавать не умеет.ФУУУУУУУУ

Довелось побывать в этой компании на собеседовании. Многое стало понятно после прочтения предыдущих отзывов. Пришла как положено девушкам на собеседование минимум косметики, платье(обычный офисный вид) Зайдя в офис в нужную комнату видимо нарушила чью то оживленную беседу, пришлось 2 раза спрашивать человека некую Ирину Костенко..Посадили заполнять анкету, при этом попросили не заполнять опыт работы в предыдущих организациях..Заполнила ее минут за 15, но пришлось просидеть час пока про меня вспо...

Руководство компании, конечно, оставляет желать лучшего....Причем руководство все целиком и полностью...Если в должности указывается слово "Директор", то все...конченный человек.....С моего прихода в компанию, сменилось 4 директора департамента продаж ...Это не нормально....Там каждый сам за себя....но, с волками жить - по волчьи выть.......Компания, конечно, говно......

Бонусы платят только за хороший результат. Если не выложились, а профилонили, то полного бонуса вы не увидете. уже как 2 года нет медстраховки, зато обеды льготные