ChipsAway

Людей стараются не набирать. Выбор предпочтительно выпадает на "батраков" без высшего и специально-технического образования (считается - чем меньше думает или задумывается, тем лучше). Несут как флаг свою "идею" - легче обучить чем переобучить... На самом деле это не так, трактование следующее: не знает, не умеет, но хочет ... получить квалификацию (чтобы с чего-то начать свою трудовую карьеру), это "наш" клиент!!!! Безмолвный "батрак", готовый работать с ...

График 5/2(по 12 часов в день), неоплачиваемые отпуска, больничные лист, полное несоблюдение трудовой, из зарплаты вычитаются все затраты на материалы, зарплата значительно ниже, чемуказывается при поступлении на работу.

Собеседование проводил какой-то распальцованный парень, у которго дед живет на Кутузовском. Сразу не понравилось...как-то мутно... 5 дней в неделю бегать искать клиентов, пытаясь впарить им услуги по локальной покраске... Смешно!!! Директор сети - женщина - уже настораживает, тем что в технической компании директор женщина... Потерял час своего времени, теперь знаю, что с этими неадекватными чуваками лучше не работать и Вам не советую!!!

Всем, кто ищет работу! ВНИМАНИЕ - мошенники! Приглашают на работу на вакансии: менеджер по продажам, мастер, колорист. Объявления дают от разных фирм, ООО. Занимаются локальным кузовным ремонтом по технологии CHIPSAWAY. Офис у них в районе метро Шоссе Энтузиастов, на Электродном проезде, кажется... Реально не выплачивают людям заработную плату, предлог - нет денег, т.к. плохо работаете!.. (можете проработать несколько месяцев от зари до зари, а ЗП получить, в лучшем случае, за один... А ...

Обязательным условием для поступления на работу в эту компанию является, так называемое, прохождение обучения. С подписанием ученического, а после и трудового договоров. Люди ни в коем случае не давайте свои экземпляры им, обратно уже не получите! (заберут их у вас под предлогом того, что генерального директора сейчас нет, приедет позже - подпишет)!!! Они обучают менеджеров, маляров и колористов. Главное на чем они акцентируют внимание - пункт трудового договора о неисполнении обязанностей. ...

ЛЮДИ БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЕЙ...!!! Кампания не серьезная!!!! Голимый РАЗВОД!!!! ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ!!! Все что говорят НЕ ВЕРЬТЕ...!!! придумали себе какие то виртуальные цифры о ремонте машин одни слова ТЫ ДОЛЖЕН ( продать какую то НАНУ (определенное кол-во ) и завлечь со стороны клиентов, тоже определенное кол-во (а то З/П будет оооочень маленькой если этого не сделаешь...) !!! меня в с бесили Хотят на чужом горбу в рай въехать!!! З/П не соот...

На время обучения действительно зарплаты нет, но оно понятно, если бы они всех учили, да еще и деньги за это платили, к ним бы очередь стояла:)) К работе допускают после аттестации-неделю придется поездить поучиться. Из минусов еще плавающий выходной. Работают они 7 дней в неделю и выходные-как договоришься со сменщиком. На какой технический центр распределят-сразу не говорят. Варианты:Академическая, Авиамоторная, 1905года, ул. Подбельского и Белорусская.

Не платим деньги за тунеядство

Унижение людей во всех проявлениях. Мастера отучившись не зарабатывают себе на обед и проезд. Зарплату платят по желанию РУКОВОДСТВА. Трудовой кодекс не соблюдается в принципе. Врут в глаза на собеседовании. Очень подлые и гадливые люди. Все , что предлагается РУКОВОДСТВОМ, принято считать единственно правильным, как бы смешно это не выглядело. Люди , если хотите работать как негры на плантации, под окрики РУКОВОДСТВА то эта "компания" для ВАС. На работу охотнее берут иногородних. Нич...

Совершенно богомерзкая компания во главе со своим "очаровательным " ПРЕЗИДЕНТОМ..Полное отсутствие соблюдения прав работников, нарушение всех законодательных нормативов, полное отсутствие охраны труда(попробуйте каждый день по 12 часов без респираторов(на них нет денег у компании) работать краскопультами и после этого мыть руки в растворителе (потому что ничем эта чудесная "запатентованная нано-чудо технология" не отмывается)..денег не платят, даже если ты работаешь на три ц...

не возьмешь кредит, хотя может это и плюс )) халявить не получится

оплата сдельная и бывают задержки на день-два слишком требуют качество

Самое ужасное место работы из всех, где успел поработать! Полное несоблюдение ТК - это мягко сказано еще)) Например, в трудовом договоре написано, что работать надо по 8 часов в день 5 дней в неделю, а заставляют по 11 часов. В трудовой у менеджера написана какая то прохладная фирма типа, "АЛьфаСервис", а у мастеров так вообще ИП Захаров )) ЗП 10-22 тыс. руб и это за 55 часов в неделю, и у мастеров и у менеджеров!!! На объявление о 30000-70000 не ведитесь!!! и вам скажут еще по...

Много отзывов резко негативных со стороны работников непосредственно техцентров прозвучало (несоблюдение ТК, унижения, рабский труд за 3 копейки по московским меркам). Я про ИТР хочу сказать пару слов. Вам что-то говорит тот факт, что за 5 лет сменилось 10 главных бухгалтеров? И не потому, что работали неграмотные специалисты, просто такую нагрузку можно вынести только бессловесному ишаку. (Москвичей на эту должности практически не было, иногородние - от безысходности). Не буду про другие катег...

Пригнал машину первый раз, посчитали, чуть больше 8 тысяч. Пригнал на ремонт - около 11!!! Что поменялось за неделю??? Самое интересное после ремонта ; у было вмято заднее крыло и царапина и деформация заднего бампера. За крыло не стали браться, а бампер сказали сделают. Цена - 4300. Мне закрасили царапину площадью около ОДНОГО КВАДРАТНОГО САНТИМЕТРА, и ВСЁ!!! В итоге бампер немного деформирован и это заметно, но царапины нет. Неужели КВАДРАТНЫЙ САНТИМЕТР краски стоит 4300??? Парни НИКО...

После не плохой идеи поставить на каждый Т/Ц директора, все пошло кувырком, те самые директора просто стали менятся как поношенные перчатки. А почему? Упуская мелочи, не один из них не получил то что обещали, и после возмущений шли к Ген. дерек. гражданке Богдановой которая в откровенной форме ябьясняла им кто они такие и где их место. А вот при поступлении к ней на работу, забывала расказать что за все материалы будет списываться с Т/Ц не смотря на то что все матерьялы которые приходят на Тех...

Рекламаций примерно 30%, только всех отсылают в суд. Было бы с кем судиться, всё оформлено на фирмы-помойки. Технологии как самой НЕ СУЩЕСТВУЕТ! краску смешивают из тюбиков, разлитых в ближайшем киоске подбора краски. Все зоны ремонтов видны, лак гарантированно слезает через год. Ценники за ремонт космические, лучше обратиться в любой сервис по локалке, сделают на совесть, если конечно персонал не из за рубежья. Репутации у чипсов по сути дела нет, только не подкреспленный пиар в интерне...

Внешне не презентабельные техцентры. Завышенные требования

по началу думал все серьезно мол типа конкурсная основа подбора персонала.Х..там.пришол спросили пару вопросов о желании работать у нас.ну я не ведая всей основы труда и практики конечно согласился.ребята которые там работаю.я много рабочих мест повидал в том числе и малярки.надо себя уважать и понимать где вы трудитесь и какое к вам отношение со стороны руководства.но если вам нужен опыт к данной проф.дай бог вам здоровья кони не двинуть от вони химикатов.где нет даже вытяжки кроме открытого ок...

Людей стараются не набирать. Выбор предпочтительно выпадает на "батраков" без высшего и специально-технического образования (считается - чем меньше думает или задумывается, тем лучше). Несут как флаг свою "идею" - легче обучить чем переобучить... На самом деле это не так, трактование следующее: не знает, не умеет, но хочет ... получить квалификацию (чтобы с чего-то начать свою трудовую карьеру), это "наш" клиент!!!! Безмолвный "батрак", готовый работать с ...

На время обучения действительно зарплаты нет, но оно понятно, если бы они всех учили, да еще и деньги за это платили, к ним бы очередь стояла:)) К работе допускают после аттестации-неделю придется поездить поучиться. Из минусов еще плавающий выходной. Работают они 7 дней в неделю и выходные-как договоришься со сменщиком. На какой технический центр распределят-сразу не говорят. Варианты:Академическая, Авиамоторная, 1905года, ул. Подбельского и Белорусская.

Не платим деньги за тунеядство

не возьмешь кредит, хотя может это и плюс )) халявить не получится

оплата сдельная и бывают задержки на день-два слишком требуют качество

Недостатки есть, но мы работаем над их устранением.

Не европейский внешний вид техцентра, совковость помещения. Правда принимают кредитки.

Большая разница в качестве работ в различных сервисах франшизы. Где-то работники не задерживаются, где-то все нормально.

Внешне не презентабельные техцентры. Завышенные требования

не очень удобно иметь плавающие выходные, когда есть семья и дети. Но с другой стороны понятно, сервис должен работать 7 дней в неделю.

мне из-за переезда сейчас не очень удобно ездить, открылся бы сервис поближе к дому, был бы рад. А так все нормально.

мне кажется внешний вид нашего автосевриса несколько проигрывает конкурентам.

Много заказов, иногда на обед меньше времени остается.

как уже отмечал завалы в работе. Иногда количество сданных в ремонт машин зашкаливает.

Было бы ближе ездить в салон на вднх.

во время обучения было сложно в том что приходилось на разных точках работать, очень неудобно, каждый раз знакомиться с людьми и привыкать к коллективу, но устроившись в штат с этим все ок.

После переезда стало не очень удобно ездить, но «срываться» со своего места не хочу.

ЛЮДЕЙ ПРЕВРАЩАЮТ В РАБОВ! На этапе собеседования обещают хорошую зарплату и развитие. Как только подписываешь с ними трудовой, а также ученический договор, тебя начинают "превращать" в раба. В процессе сотрудничества успеваешь поработать ВО ВСЕХ СЕРВИСАХ. (Отступление: Вообще это издевательство. Человек выбирает для себя работу по нескольким критериям, один из которых - ближайшее расположение к месту жительства. Работодателям Chips away по большому счету все равно, они тебя...

График 5/2(по 12 часов в день), неоплачиваемые отпуска, больничные лист, полное несоблюдение трудовой, из зарплаты вычитаются все затраты на материалы, зарплата значительно ниже, чемуказывается при поступлении на работу.

Собеседование проводил какой-то распальцованный парень, у которго дед живет на Кутузовском. Сразу не понравилось...как-то мутно... 5 дней в неделю бегать искать клиентов, пытаясь впарить им услуги по локальной покраске... Смешно!!! Директор сети - женщина - уже настораживает, тем что в технической компании директор женщина... Потерял час своего времени, теперь знаю, что с этими неадекватными чуваками лучше не работать и Вам не советую!!!

Всем, кто ищет работу! ВНИМАНИЕ - мошенники! Приглашают на работу на вакансии: менеджер по продажам, мастер, колорист. Объявления дают от разных фирм, ООО. Занимаются локальным кузовным ремонтом по технологии CHIPSAWAY. Офис у них в районе метро Шоссе Энтузиастов, на Электродном проезде, кажется... Реально не выплачивают людям заработную плату, предлог - нет денег, т.к. плохо работаете!.. (можете проработать несколько месяцев от зари до зари, а ЗП получить, в лучшем случае, за один... А мо...

Обязательным условием для поступления на работу в эту компанию является, так называемое, прохождение обучения. С подписанием ученического, а после и трудового договоров. Люди ни в коем случае не давайте свои экземпляры им, обратно уже не получите! (заберут их у вас под предлогом того, что генерального директора сейчас нет, приедет позже - подпишет)!!! Они обучают менеджеров, маляров и колористов. Главное на чем они акцентируют внимание - пункт трудового договора о неисполнении обязанностей...

Прошли собеседование. Взяли очень легко. При этом звонили во время собеседования еще около 5 колористов всех просили приехать!!! Фирма чипсэвей не на столько гиганская чтобы нанять несколько десятков колористов! Безумные условия: Косяки что ЗАЧЕМ то требуют залог 3тыс р. От 2 недель до 2 месяцев обучение которое они оплачивают (45тыс.р.) , но если уволишься( уволят!!!) тебе придется выплачивать данную сумму. Зачем же оставлять залог в 3 тысячи если подписываешь договор ученический? И ...

Вообщем рассказывают как у них все замечательно,бизнес растет ,процветает.Собеседование проходит в переговорной,где на доске маркером написана твоя з\п при определенном проценте выполнения.(140% = 77700руб.).После собеседования надо пройти обучение в течении 11 дней за которые никто не платит.мотивируя это тем ,что они затрачивают 20 тыс.на обучение сотрудников.Заключаешь с ними ученический ,о материальной ответственности и о не разглашении информации третьим лицам договора.Там прописано.что мин...

ЛЮДИ БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЕЙ...!!! Кампания не серьезная!!!! Голимый РАЗВОД!!!! ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ!!! Все что говорят НЕ ВЕРЬТЕ...!!! придумали себе какие то виртуальные цифры о ремонте машин одни слова ТЫ ДОЛЖЕН ( продать какую то НАНУ (определенное кол-во ) и завлечь со стороны клиентов, тоже определенное кол-во (а то З/П будет оооочень маленькой если этого не сделаешь...) !!! меня в с бесили Хотят на чужом горбу в рай въехать!!! З/П не соответствует...

Все верно описывают ребята ниже про компанию Chips Away. Что еще добавить то, если компания даже обещанный оклад во время не платит!!! Финансово не устойчива комапния! А про бонусы даже и не думайте! А обучение их - да они конечно они на нем рассказывают что-то новое, но это не то обучение за которое они потом просят вернуть компании деньги в случае, если увольняешься не отработа 1 года! Это просто их СТРАХОВКА, ЧТОБЫ НЕ ПЛАТИТЬ ДЕНЬГИ УВОЛЬНЯЮЩИМСЯ. Управляющая ... - просто скупердяйка ...!))))

Унижение людей во всех проявлениях. Мастера отучившись не зарабатывают себе на обед и проезд. Зарплату платят по желанию РУКОВОДСТВА. Трудовой кодекс не соблюдается в принципе. Врут в глаза на собеседовании. Очень подлые и гадливые люди. Все , что предлагается РУКОВОДСТВОМ, принято считать единственно правильным, как бы смешно это не выглядело. Люди , если хотите работать как негры на плантации, под окрики РУКОВОДСТВА то эта "компания" для ВАС. На работу охотнее берут иногородних. Нич...

Совершенно богомерзкая компания во главе со своим "очаровательным " ПРЕЗИДЕНТОМ..Полное отсутствие соблюдения прав работников, нарушение всех законодательных нормативов, полное отсутствие охраны труда(попробуйте каждый день по 12 часов без респираторов(на них нет денег у компании) работать краскопультами и после этого мыть руки в растворителе (потому что ничем эта чудесная "запатентованная нано-чудо технология" не отмывается)..денег не платят, даже если ты работаешь на три ц...

куча начальников,вредные материалы,претензии клиентов (через год всю зону ремонта видно) отношение к сотрудникам,зароботная плата,

Полное неуважение со стороны начальства, зарплату могут задержать на месяц и это нормально! Директору компании Богдановой Т.В наплевать а точнее насрать на вас, на ваши проблемы, тех центры в ужасном состоянии, по рабочим местам в прямом смысле слова крысы бегают! Это реальная обстановка в этой компании, постоянная текучка кадров, когда будите идти на собеседование обратите внимание на папки с именами уволенных! Не ходите в чипс авей работать!!!!

Добрый день, просто не могу не оставить свой отзыв о "президенте " компании Чипс Эвэй - Богдановой ... да и в целом.....о компании ВЫ знаете, я немного где работала, но с таким встретилась в первый раз... 1. Не соблюдается Трудовой кодекс вообще!!!!!! 2. Нарушение прав человека!!! 3. Отвратительное неуважительное отношение к людям, которые на самом деле работают, не покладая рук по 12 часов в день, при этом усло...

Не хотят вкладывать в рекламу и чтобы все о них знали. Скачали с интернета базу данных ГАИ, с телефонами и именами владельцев машин, и думают, если звонить каждый день по этой базе, от клиентов отбоя не будет. А если нет клиентов, значит виноват менеджер- не звонит, не умеет уговорить клиента и т.д. А то, что здание находится черти где, его хрен найдешь и никакой рекламы поблизости, это нормально.План выполнить не реально, и он один и тот же круглый год - это маразм!Кто красит машину зимой, в мо...