Оставить отзыв о Convergent Media Group, диджитал-агентство
Отзывы о Convergent Media Group, диджитал-агентство
Работала в CMG на позиции аккаунт менеджера около года. Ну что сказать, из безусловных плюсов – дружный молодой коллектив, частые активности как в, так и вне офиса. Периодически проводятся познавательные тренинги о тенденциях отрасли. Уходить было жалко, честно. До сих пор вижусь с некоторыми бывшими коллегами. Проекты все крупные, компания работает в основном с международными брендами. Можно реально много чему научиться за короткий срок.
Довольно запутанная структура коммуникаций. При работе над международными проектами могут возникать задержки по срокам из-за долгого процесса согласования материалов.
Много больших международных проектов. Коллектив дружный и веселый, даже очень .Офис нормальный.Выплатили все деньги честно до копейки.
все ок, претензий никаких нет...со многими коллегами до сих пор общаемся
1. Возможность работы над проектами, которые вы точно видели и знаете 2. Настроенные процессы (от контроля бюджетной составляющей до системы обратной связи), при этом сохранена гибкость - можно договориться о произвольных графиках работы, работать удалённо или из любого офиса (Москва/Нижний Новгород) 3. Уникальные развиваемые технологические инструменты (если рассматривать агентства плюс заказную разработку в целом) и не запрещается использование своих 4. Возможность получить хороший опыт ...
1. Очень требовательная генеральный директор. Иной раз ошибка или недосмотр после разговора может привести к демотивации сотрудника или целого коллектива, при этом на деле последствий никаких не происходило. Но тут же отмечу, что прямая коммуникация с генеральным директором происходит редко (почти никогда) 2. Уровень заработных плат может не удовлетворить потенциального соискателя или повышаемого сотрудника 3. Зависит от команды и проекта, но в целом довольно высокий темп работы. Не каждый с...
Коллектив неплохой, веселый. Зп вовремя.
Софья! Вечно недовольная всем мадам! Не дай Бог задать вопрос! Ответа всё равно не получите,зато тонну презрения запросто! Серая зп. Таблички! На каждый шаг нужно заполнить таблички! Постоянно возникающие новые обязанности,офис-менеджер почему-то должен мыть за всем офисом посуду, регулярно таскать документы,как курьер, еще и зарплаты удаленщикам переводить: носить немалые суммы наличных до офиса денежных переводов!
С первого же дня назначают ментора, который помогает тебе морально и профессионально. Самостоятельность на проекте, возможность вести клиента и проект, а не “бегать за кофе” или возиться с бумажками. Коллектив молодых сотрудников приятен и не испорчен (отсутствие токсичной среды). Гибкий график, возможность сдвигать начало и конец дня по необходимости.
Совковый бизнес: завоевав крупных клиентов агенство предоставляет среднее качество работ за счет менеджеров младшего звена, тем самым - экономит на издержках. Американского у этого бизнеса только название и владелец, ценности при этом бизнеса из 90х. Полное отсутствие разницы (кроме оклада) в нагрузке и серьезности задач между ассистентом, джуном и менеджером. Ассистенты ведут сразу несколько проектов крупных клиентов (что помогает в краткие сроки вырости, но готовьтесь к зп ниже чем у...
Я пришла в Convergent из корпоративного адочка с нечетким распределением задач, переработками и прочими несовершенствами внутренней культуры. Здесь просто мир четкости, структурированности и табличек: есть учет внутреннего времени, овертаймы компенсируются оплачиваемыми отгулами, сейчас на удаленке можно подстроить гибкий график. Это очень классно и страхует от сидения за задачами до позднего вечера (особенно на удаленке). Атмосфера в команде достаточно добродушная, есть ценности, и в принци...
Точный учет времен может нервировать, потому что нужно отчитываться за каждый шаг (но к этому привыкаешь, даже внутренние задачи учитываются, так что нет такого, что приходится досиживать восемь часов и выжимать из себя результаты). Иногда бывают трудности с микроменеджментом, когда все вносят правки «как они видят», без доверия к специалисту. Не критично, но иногда раздражает. У меня как креативного спеца были вопросики, как получить повышение и не было четкого пути, но в принципе, все реш...
1. Конвергент - белая компания. Зарплаты и премии всегда ровно по расписанию. Это круто, поскольку в Москве это не частая история. 2. Главное достоинство - команда. Сюда набирают людей, соответствующих ценностям компании. Вы можете прийти сюда, не зная ничего о диджитал, а уж тем более о BRM. Первые несколько дней иногда кажется, что ребята общаются на другом языке. Потом ты начинаешь понимать, постепенно становясь классным специалистом. 3. Тебя никогда не бросят наедине с проблемами / кос...
Некоторое время назад была текучка. Будет ложью сказать, что это никак не влияло на работу. Влияло и достаточно сильно. Сейчас эту проблему наконец-то решили, чему я дико рада.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}