Деловой журнал Точка Опоры

Описание компании

: Не тратьте свое время на эту "работу". Пришла я как-то на собеседование на вакансию менеджера по работе с клиентами. Ох, как красиво поет генеральный директор ООО "Глобус-стиль" (сейчас уже какое-то новое ООО сделали) Чернышев Владимир Владимирович. Заливает как соловей вам то, что вы хотите услышать. И в командировки заграницу вы будете ездить, и квартиру купить вам помогут. Маломальский менеджер зарабатывает 47500 не напрягаясь, а менеджеры чуть более опытные 150-200 тысяч. На вопрос об окладе мне сказали : "есть там какой-то минимальный оклад, я не знаю, этим бухгалтер занимается". Оклада, конечно же, нет никакого, оформления тоже нет. Ни оформления, ни трудового договора, то есть, нарушение законов. Кстати, вакансии именно по этим причинам нигде не публикуются, ищут людей они сами на всем известной доске объявлений. Текучка колоссальная, приходят каждый день новые девочки, собеседования проводятся в режиме нон-стоп. Люди приходят, набивают им базу, понимают, что ловить нечего и уходят, потратив свое время и деньги на тот же проезд. А им это только и нужно, потом по этой базе работают три основных менеджера и другие, поверьте, им не нужны - вы просто бесплатная временная рабсила, которая поможет заполнить БД, чтобы на это не тратили время они. Выхлопа практически нет. Да, и не надейтесь, что вы будете в 18.00 уходить домой, вас могут остановить в дверях, попросить остаться "на пять минут" обсудить пару вопросов и проторчите вы еще пару часов, а то и больше. Да, еще там есть такая Галина Сергеевна, ох, настолько она прекрасна в своей некомпетентности, настолько ее мозг не обременен элементарными знаниями об управлении коллективом, да, собственно, вообще никакими знаниями, но она является ведущим менеджером и почему-то называет себя коммерческим директором. Тем не менее, она диктует свои условия тому же Чернышеву. В общем, думайте сами, решайте сами, хотите ли попасться на красивые враки об успешности компании и ваших в ней перспективах, пожалуйста. Сплошное вранье и несоблюдение ТК.