ЭйБиСи логистик

серая компания, документы печатать строжайше запрещено-вдруг что. если нет работы, компания не может позволить себе еще одного специалиста ,то зачем вводить людей в заблуждение?пускать пыль в глаза. Не совсем адекватная начальница, которая может на ровном месте вспылить, прислать гневное письмо, а когда ее отпустит-делать вид ,что все хорошо.Сначала объявляют,что испытательный срок окончен после полутора месяцев, так уж и быть, устроим вас по трудовой книжке...ровно через месяц-простите...

Начальница на этапе собеседования ввела в заблуждение, т.е. её слова не соотвествовали действительности. Долго сидела и говорила со мной - метод воздействия на людей, о чем она говорила впоследствие. Опасайтесь!!! В процессе работы я поняла, что единственное, что может привлечь - это офис в центре Москвы и кофе. У начальницы менялось постоянно настроение, что отражалось на рабочем процессе. Сотрудники, работающие не первый день,говорили о нестабильном настроении начальницы, уже с юмором ст...

серая компания, документы печатать строжайше запрещено-вдруг что. если нет работы, компания не может позволить себе еще одного специалиста ,то зачем вводить людей в заблуждение?пускать пыль в глаза. Не совсем адекватная начальница, которая может на ровном месте вспылить, прислать гневное письмо, а когда ее отпустит-делать вид ,что все хорошо.Сначала объявляют,что испытательный срок окончен после полутора месяцев, так уж и быть, устроим вас по трудовой книжке...ровно через месяц-простите, ...

Начальница на этапе собеседования ввела в заблуждение, т.е. её слова не соотвествовали действительности. Долго сидела и говорила со мной - метод воздействия на людей, о чем она говорила впоследствие. Опасайтесь!!! В процессе работы я поняла, что единственное, что может привлечь - это офис в центре Москвы и кофе. У начальницы менялось постоянно настроение, что отражалось на рабочем процессе. Сотрудники, работающие не первый день,говорили о нестабильном настроении начальницы, уже с юмором ст...