Фабрика люков Revizor

Один сплошной

Люки не соответствуют своему предназначению.А именно алюклик стандарт и алюклик-м-невидимки под плитку.Конструкция люка не дает возможности облицевать дверцу-она тут же провисает под весом плитки.Попробовал их вернуть-говорят мы не можем их принять,вы их использовали.Ок.У вас на сайте есть услуга по монтажу,согласен,приезжайте смонтируйте их.Есть у них такой индивид(один на всю фирму Кобин А.В.)-едет уже 2 недели,никак не доедет.То болеет,то просто не отвечает на месседжи. Резюме такое -фирма н...

обман при поступлении на работу,систематическое не выплачивание зарплаты,

Фирма ''ЖК'' ( ПРОИЗВОДСТВО ЛЮКОВ ОТ «колизей технологий» начальство и его уважение к сотрудникам 1 – скоты, каких мало обман повсеместный с оплатой труда сам генеральный нагло посылает куда подальше . коллектив более менее . условия дряные .жалею что зря потерял время .начальство только наживаються на деш-раб силе .что можно сказать если устроились то бегите . P.S. при увальнении по соб. желанию всё равно будете обмануты с выплатами.

Наверное последние отзывы писали сами руководители, сладко до тошноты, это то и настораживает. Наверное в отрицательных откликах доля правды есть.

Хитрят =), рассылая не нужные вакансии под видом, что соискатель сам откликнулся, внутри самый обычный спам и предложение приехать, пройти тесты ... неужели на это еще кто то ведется! Бесят такие дельцы! Не стоит тратить время.

Не сдерживают обещания. И ещё одно: Последние положительные отзывы писали друзья и родственники: Олег Кизимов, Александр Бахилкин, Ольга Орябинская, Борис Кузнецов, Владимир Зиненков, Сергей Комарницкий.

Компания не уважает время соискателя. Считается нормальным задержаться на два часа. Хозяин конторы, при собеседовании настойчиво склоняет соискателя выполнить тестовое задание - очень хочет чтобы люди бесплатно на него поработали или бесплатно поделились своими идеями. Задаёт совершенно идиотские вопросы. Сразу видно, что он считает себя очень креативным, хотя в глаза бросается скорее патология, нежели креативный талант.

К великому сожалению, все написанное ниже о неуважении компании к кандидатам в большей степени правда. Не берусь судить с чем это связано - с внутренним беспорядком в компании, с неорганизованностью в отделе персонала, но факт налицо. На первом этапе г-жа Габаева С.О. просит вас в письме изложить план ваших действий в компании минимум на 1-2 страницы в первые 3 месяца, и дополнить его ответами на 10 банальных вопросов, которые вряд ли дадут какую-то картину о кандидате. Мне удалось миновать этот...

Какие бы ни были проблемы на работе, я всегда с этим справлялась. Саша Минин и Степан Андреев это хорошо знают. Ни проблем, ни тяжестей, ни графика я не боялась. Изначально я пришла с условием, что я могу работать без выходных. Поначалу было довольно трудно выполнить план, киоск новый, пришла туда как только его открыли. Если план не выполнил, то выход 1000 руб. Если же выполнил, то выход 1500 и плюс проценты с личных продаж. В общем без выходных зп доходила до 70 тыс. Это место я раскрутила. П...

В компании полный бардак... Каждая поставка - геморой размером в кулак... Текучка кадров огромная... На собеседовании обещают золотые горы, а в трудовом договоре зарплату не пишут... ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ПУНКТ В ДОГОВОРЕ - ЗАРПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ! (НО ЕГО НИКТО НИКОГДА НЕ ВИДЕЛ). Истинную зарплату узнаешь только при расчете и она значительно меньше, чем тебе напели при приеме... Дешевые разводилы

уровень квалификации зам.по персоналу Богданова Елена ниже всяких оценок. даже не дала схему проезда на производственную площадку -"Иди туда,не знаю куда" . Кое как добрался , встретил меня мастер Максим и местный руководитель производства, время около 12.00 народ уже разошелся, как мне пояснили пятница, но местный грузчик сказал-нет комлектующих и нет заказов. все грязно, в цеху работают с гипсокартоном высота потолков метра 2, чуть больше, гипсовая пыль прямо на зубах скрипит. в офис...

ОСТОРОЖНО! Мошенники! На собеседовании директор по персоналу Юлия заявила нагло в лицо о том что, зарплату они платят раз в полтора месяца что является грубым нарушением трудового законодательства! В соответствии со статье 136 ТК РФ "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно КЗОТу зарплату обязаны выдавать 2 раза в месяц! ...