ФАС России

ДОСТОИНСТВО ПРОСТО НЕТ! Эксплуатация ЛЮДЕЙ! НИЩИТА! МИЗЕРНЫЕ ПРЕМИИ! Ребята бегите оттуда!

Свинское отношение к сотрудникам, которые пашут 12 часов в сутки

Это настоящая РАБота! сотрудники гос заказа работают 24 часа в сутки! начальство неалле.. касательно нынешеного и.о. гос заказа Логиновой т.а. московского уфас. жудкая некомпетенция, субъективизм, стервозность, давление на сотрудников! неудовлетворенная женщина в третьем десятке.. вышестоящему начальству наср..ть на ситуацию. главное, чтоб не было просрочек! выжимают "лимоны", не можешь уходи, придет другой. перегрузки дикие. не понятно куда смотрят вышестоящие надзорные органы за этой...

Чистейшая Эксплуатация Людей!!! Правоохранительным органам необходимо было бы заинтересоваться данной конторой

Проработал в данной службе 3 года. Уволился в должности старшего государственного инспектора. Сфера деятельности гос заказ. Хорошая практика для начала карьеры, но подорванное здоровье (зрение,спина из-за постоянных переработок) ничем не компенсируются! Зарплата 14000 в месяц. Начальство зачастую неадекватное. Сотрудники кадров и бухгалтерия это тема отдельная! Они живут какой-то другой жизнью (: премии квартальные максимум 30.000 по факту приходит около 22.000 или 25.000 остальное распределяетс...

Проработал в данной службе 3 года. Уволился в должности старшего государственного инспектора. Сфера деятельности гос заказ. Хорошая практика для начала карьеры, но подорванное здоровье (зрение,спина из-за постоянных переработок) ничем не компенсируются! Зарплата 14000 в месяц. Начальство зачастую неадекватное. Сотрудники кадров и бухгалтерия это тема отдельная! Они живут какой-то другой жизнью (: премии квартальные максимум 30.000 по факту приходит около 22.000 или 25.000 остальное распределяетс...

Хотелось бы, чтобы руководство повнимательнее смотрело на своих сотрудников.

Нищенские зарплаты с учётом премий. Дикая эксплуатация. Не очень компетентное руководство.. И дикий блат, к сожалению:( Возможно со временем, что-то изменилось.. Время работы 2014-2017

Переработки ( рабочий день длится по 11-12 часов) - не оплачивается! Премии мизерные. Оклады маленькие. Работы очень много. Московский УФАС

Мизерная зп. Не понимаю как на такую ЗП можно прожить ?! Ведущий специалист эксперт получает около 15 тыщ в месяц.. квартальная премия 25.. Если не лишат. Выжимают по максимуму из людей (московское УФАС). 2014 - 2017

УПРАВЛЕНИЕ ГОСЗАКАЗА (ЕВРАЕВ) На работу берутся преимущественно молодые люди немосквичи от 19 до 30. Принцип как в бизнесе - выжимка лимонов. Начальник управления - выходец из партии "Яблоко". Практически постоянно недоступен на рабочем месте (доступ к нему по срокам необходим для сотрудников управления при подписании контрольных документов, коих валит просто громадное количество), плюс визирование при рассмотрении жалоб - 7 подписей (семь! круче чем в любом уголовном суде при...

Присоединюсь к ниженаписанным отзывам. Данная организация вызывает очень много вопросов по своей работе! Начиная от выплаты мизерные зарплат сотрудникам заканчивая кадровика которые не присваивают классных чинов годами! Московское уфас опыт работы 2012-2013

Смотрю и понимаю,что время идет и ничего не меняется (: УФАС это болото в которые засасывает! Не советую задерживать более 1,5 лет. На собственно опыте скажу, что опыт неплохой,так как столько сколько работаю люди ТАМ нигде ТАК не работают. Из 24 часов в УФАС проводил время по 14 часов (!) плюс выходные (!) объемы работы дикие. Начальству к сожалению на своих сотрудников на.....срать. Дешевая при этом образованая

Московское УФАС. Начальник отдела обжалования гос заказа Логинова - Двуличная сте"№;%:?рва! Такого свинячего отношения к людям, как у нее еще надо поучиться.... Человек делает только то, что выгодно ему.... Сотрудники пашут по 14 часов в сутки, за все это благодарности НИКАКОЙ - мизерные премии, нищенская зарплата ( 10.000 в месяц!!!!), постоянные переработки, отсутствие личной жизни и хроническая усталость.... Ребята этот опыт работы всего этого не стоит!!!!

Ни в коем случае не советую идти в данную структуру. Сама по себе контора работает на основных принципах: 1. Заманить молодых ребят после вуза 2. Наобещать перспектив 3. Кормить перспективами 4. Загружать огромными объемами работы 5. Дозировано кормить обещаниями о светлом будущем 6. Грамотно слить **На тот случай, если человек рано или поздно поймет, что его используют (!) ** За 1,5 года (!) работы в данном ведомстве, кроме навыков работать, как лошадь человек не приобретает ничего. Мизерные ЗП...

Уууууу... Какой кошмар! Время идет, а ничего не меняется в конторе!)) Проходил гражданскую государственную службу в Московском УФАС (переехал на красные ворота) Было время, что приходили со своими ноутбуками, так как компы были старые и висли) И факс был один на десять человек) Потом дело изменилось) Новые компы) Кабинеты с ремонтом) НО, как была нищета и мизерные премии, так оно и осталось) ОффферЛов то, что ЛОГИНОВА стала начальником! помню ее еще ведущим спецом) Серая мышка... не видать сотру...

ПОЛНЫЙ БАРДАК! Скоро таджиков набирать будут. Нормальные люди в такой убогой конторе работать не смогут

Не советую данную организацию. Свинское отношение к сотрудникам. Начальница гос заказа в Московском уфасе редкостная су... Ребята работают круглые сутки. Достойных выживают. Бардак! Нормальные сотрудники уходят через год или полтора! НЕ советую данную богадельню для начала карьеры

Ждали всем коллективом адекватной премии перед Новым годом. Пришла сумма 30.000!!! плюс оклад обычного специалиста около 10!!! Как прожить нормальному человеку живущему в крупном городе за 40.000??????? При этом, в январе, феврале и марте будут голые оклады около 10.000... Это просто свинство. Территориальное управление (Москва). Руководству просто наплевать на людей. Уходят в отпуска. Катаются на служебных машинах. Молодцы!

Полнейшая эксплуатация людей! Проходил стажировку в Московскому УФАС на красных воротах. С самого начала сопоставили себя, как солидная организация. Подписали соглашение о стажировке и наобещали много всего. На самом деле совершенно не то, что пытаются показать молодым специалистам! Обещают огромные перспективы, повышение, хорошие премии. Ничего этого на самом деле нету. Все сотрудники работаю ненормированный рабочий день, мизерные ЗП (видел квиток зп специалистка - эксперта 10.000 рублей!!!), в...

гиблое место

ЛОГИНОВА из гос заказа московского уфаса редкостная С!"№;%;%:?КА! такую еще поискать надо! и как этого человека поставили на должность зама???!!! ее отношение к людям и сотрудникам это стеб товарищи

Случилось мне побывать в коллективе Московского УФВС РОССИИ. Все мои суждения основываются на мнении сотрудников и собственных ннаблюдений. хочется скаать, что зарплаты маленькие (даже крохотные) начальная зарплата 7 тысяч. Переработки и все такое. Но сказать хотелось бы не об этом. Хочется сказать о "руководстве". Начнем с "топа" этого сбора. Логинова. Это руководитель самой отврательной масти под названием "лемета дорвалась до верха" судит о всех необъективно,...

посчастливилось мне познакомиться с Московским управлением фас не по наслышке) спервого дня работы стали появляться вопросы: откуда к примеру у той же обсуждаемой гос-жи Логиновой доходы на поездку за границу и телефонный аппарат премиум класса за 60.000? Почему работа в выходные дни никогда не оплакивается? Почему руководство привыкло "ездить" и "третировать" рядовых исполнителей работающий за 10 тыс с дикими переработками без повышений по 1,5 года? Господа, крепостное пра...

В целом заведение не плохое. Но соглашусь со многими отзывами относительно г-жи Логиновой. Такого гнилья еще поискать надо. Совершенно не компетентная, каждый день разные мнения, ужас, а не человек. Вот действительно, лимита дорвалась до верхов. Так же есть и исполнители, которые, по моему мнению, даже не понимают, чем они там вообще занимаются, но к счастью таких единицы и естественный отбор дает о себе знать. Про Гридину, Гордуз и Пономареву остались только приятные впечатления. Пономарева и е...

Ребят, не ходите к ним стажироваться. Это развод. Поработаете просто так недельку-другую, но брать на работу вас никто не будет. Так обстоит дело в Казани

Логинова перешла в центральный аппарат. Это просто п%@#₽&здец товарищи.

Низкие зп, дикие переработки, отсутствие соц пакета, неадекватные руководство

Не искала

Хочу высказать "Позор" и презрение этой службе! Откройте интернет, там масса дел для АС! Только тройку лидеров сотовых операторов можно было бомбануть на много миллионные штрафы! Не говоря уже обо всём остальном! Нахх она вообще существует, непонятно...

Управление госзаказа ФАС России почти полностью развалилось. Демидова ушла забрав с собой самых компетентных замов. Осталось 4 зама управления среди которых Логинова. В итоге почти все отделы разбежались, самые компетентные исполнители ушли к заказчикам. Теперь оставшиеся исполнители делают работу всех отделов. Домой все уходят в 12 ночи. Зарплаты остались на уровне ниже зп дворников. Про начальство можно вообще промолчать. Премий половина нет, а та что есть копеечная. Новенькие убегают на перв...

Работала в данной структуре более 10 лет, коллектив прекрасный, ребята молодые , но руководство...это тихий ужас Карьерный рост невозможен по причине личной неприязни, начальники отделов полностью неадекватные, зарплата меньше чем у кассира в пятерочке!!!оклад - 15 тыс.руб. Дикие переработки, большая часть сотрудников лентяи и тунеядцы, набраны для массовки, по факту работает только 15% из отдела, премии мизерные, руководство все пилит между собой и премия за квартал максимум 35 тысяч! отв...

рабский труд во всех пониманиях, теперь понятие госслужба в ФАС - слово ругательное

Если вас устраивает низкая зп (около 15000 и ниже / в месяц) и квартальные премии в 25000 тогда вам сюда! Если вы хотите развиваться, повышать свою квалификацию проходите мимо.

Мало того, что там нужны рабы, на минимальную зарплату и ненормированный рабочий день, так ещё е..т мозг при устраивании на работу туда в течении месяца, 3 собеседования и на 3 приходят уже те кого привели за руку и которых не было на первых двух и по итогу тебе говорят «до свидания»

Руководство которое плевать хотела на все и вся.Если появляется претензия к сотруднику ее не решают,а тупо обрубают концы и машут ручкой.

Подниматься высоко

Огромные переработки , сотрудники работают с 9 до 21:00 в лучшем случае, часто остаются до 12 ночи. Зарплаты у начинающего сотрудника на руки 12 тысяч. Премии квартальные от 20 до 35 максимум . Рабский труд. Руководство плюнет на своих сотрудников, для важны показатели и плевать как вы будете их им делать. Хоть до 3 ночи сидите. Не советую идти в данную службу , даже для стажа. Тякучка дикая. Отделы работают полупустые. Карьерный рост только по знакомству. Все бегут проработав в данной службе от...

Работал в уфас по мо в отделе контроля за концентрацией и торговой деятельностью. Уже к концу первого рабочего дня был в шоке от начальника отдела Крылова Сергея Викторовича - недоумок это ещё мягко сказано , человек который, как он утверждает в структуре более 10 лет не смыслят в своей работе абсолютно ни чего,и самое страшно что он считает себя чут ли не гением. Разговаривать с ним не возможно любой вопрос предложение просьба заканчиваются словами ты тупой и нечего не знаешь. работы в отделе ...

Проработал в Московском Уфас в отделе госзаказа свыше 5 лет, уволился совсем недавно и вот что хотел бы сказать. Более тупого руководителя чем армэн ханян найти крайне тяжело, человек крайней степени дебил, абсолютно не понимает что нужно делать, люди его команды такие же тупые куски мяса, своими действиями развалили всю работу, не советую никому идти пока там руководит этот даун

Уфас по г. Москве Чем выше должность - тем тупее персонаж, соответственно в теме шарит только сотрудники низшего звена, начальники и лица выше даже не имеют представления чем занимаются и не могут отладить работу сотрудников, абсолютно все руководство - блатное Если ты не работаешь с 8 утра до 10 вечера то ты плохой сотрудник Если ты все выполняешь как положено - ты тоже плохой сотрудник Карьерный рост отсутствует полностью, подняться в должности нельзя, что бы ты не делал Отношение к...

Огромные переработки. Низкая зп. Если у вас нет связей,то и нет перспектив.

Даёшь дебош, братва. Заработная плата как насмешка над ненормированными условиями труда. Пахаешь как раб, а может и как краб. Получаешь в итоге совсем немного, ведь премию урежут для тех, кто выше или смог подлизаться. Не суть. Живёшь от квартальной до квартальной. Мелкий специалист, волоса тяжёлую участь в этих стенах, обречён на нищету, муки, страдания. К 26 годам появляется седина и нервный бзик. За работу с особой информацией не жди плюшек, могут не заплатить пока сам не начнёшь воевать...

Полно. В Хаб/УФАС вообще полный п"""""ц. Начальники отделов единицы адекватных. Зп маленькая, премии руководство со своими приближенными пилят по себе, народу раздают остатки как подачки. В некоторых отделах чтоб работать нужно либо лебезить перед самым умным, либо с проституткой подружится которая по ночам за бабки в ресторанах танцует. Вообщем не контора а полный бедлам...

Все остальное. Руководство и начальство безучастное. Задача поставлена - и неважно как её будут решать, даже если для этого нет технической возможности. Ненормированный рабочий день понимается как работа с утра до вечера без выходных. Если попробуете уйти с работы вовремя - нарветесь на непонимание и претензии со стороны уходящего в месте с вами начальника. Раб должен работать! Зарплата по договору с начинающим сотрудником - 3500 рублей. Остальное бонусы и премии которые непонятно откуда...

Не тратьте своё время на собеседования: - они переносили несколько раз встречу, сами не запоминали когда и во сколько назначили. Это просто неуважение к соискателям, т.к. пришлось перекраивать весь график под них и отменить несколько встреч; - вопросы какие-то странные, неадекватные; - вводят в заблуждение по зп. При первичном звонке hr говорит, что зп низкая, но будут премии. На вопрос: а сколько в месяц? Ответ: общайтесь с руководителем на собеседовании. На собеседовании говорят про так...

Отвратительная зарплата (11-13 тыс в месяц) с подвохом. Все живут от премии до премии (квартальной), которая очень вариативна от должности, наличия мозгов и хороших взаимоотношений с руководством. При этом премия предновогодняя равна примерно сумме премий за 2 и 3 квартал. Это означает, 11 месяцев в году средняя зарплата составляет 20-24 тыс рублей, а среднегодовая после премии новогодней догоняется до 30-33 тысяч среднегодовой. Расчёты приведены оплаты главного специалиста (самая высокая должно...

Отработал месяц при графике 5/2, не оформили, не заплатили, на проезд платил также из своего кармана. В УФАС на карамышевской набережной нужна просто бесплатная рабочая сила. Кстати хочу добавить про полную некомптенцию практически всего персонала

До хера!!! Назначили мне онлайн собеседование, а сами на него не явились. Пишу, вы где?! В итоге и след простыл.

УПРАВЛЕНИЕ ГОСЗАКАЗА (ЕВРАЕВ) На работу берутся преимущественно молодые люди немосквичи от 19 до 30. Принцип как в бизнесе - выжимка лимонов. Начальник управления - выходец из партии "Яблоко". Практически постоянно недоступен на рабочем месте (доступ к нему по срокам необходим для сотрудников управления при подписании контрольных документов, коих валит просто громадное количество), плюс визирование при рассмотрении жалоб - 7 подписей (семь! круче чем в любом уголовном суде при ...

Сомнительная "Контора" не побоюсь этого слова! Работала в территориальном управлении по Москве. Отношение начальства (включая кадры, бухгалтерию) к сотрудником наплевательское. Задержки с классными чинами. Мизерные зарплаты (Премии квартальные "распиливаются" или распределяются любимчикам). Отпуск оплачиваемый тоже надо выбивать. Повышения уже раз в 1 год или раз в 1,5! ПРИ ЭТОМ дикие объемы работы! Начальство выжимает из молодых ребят все силы. Сотрудник через год превращает...