гольфстрим охранные системы

У конкурентов дороже, а где дешевле там и сервис хиленький)))

нет

нет

not

Нет.

нет

нет

Нет

Не работала

нет

нету))))))

нет

нет

очень большой объем работы. Реально приходится вкалывать "от звонка и до звонка"

Любой город.

как и везде, есть плюсы, есть минусы - вопрос, чего больше. У меня пока плюсов))) чего всем желаю

нету

Работа на ЦСМ это кошмаррррррррр!!! При загрузке 9 операторов в смену работают максимум 6, многие клиенты не могут дозвониться по 30 мин, не говорю уже о несвоевременной ( с задержкой до 20 мин) передачей тревог. В 2010 году новый руководитель привел свою девицу на должность ведущего специалиста мониторинга качества, неделю она побыла оператором, потом сразу стала ведущим специалистом. Это самый крутой карьерный взлет за всю историю компании. Она начала составлять какие-то тесты, прослушивать те...

ИМХО: Реальная зарплата значительно ниже обещанной. Постоянные штрафы за всё подряд(от 1000 рублей до увольнения). Сотрудники постоянно увольняются или их увольняют. Работать приходится по 10-11 часов (с работы нельзя уйти пока.не выполнишь все задачи руководителя, иначе штраф). Тесное и шумное помещение, во второй половине дня голова болит от постоянного гула. Начальник отдела постоянно дрессирует в жесткой форме. Редко кто проходит испытательный срок (плохое отношение к от...

Строгий дресс-код Вечером с работы, если уходишь в 6, все смотрят на тебя, как на лентяя, в компании принято задерживаться на 1-2. И при этом не принято опаздывать утром. Владелец компании лезет туда, в чем не разбирается. Ходит по коридору и заглядывает в мониторы (стены в офисе прозрачные), ведет себя как заказчик, который сам не знает, чего хочет (работала в маркетинге). Увольняет всех с ним несогласных. За год ( в 2009, кажется), поменял 3 руководителей отдела маркетинга, а те, соответ...

Выдают старую, грязную форму, которая не отстирывается, а потом еще с удивлением могут спросить почему в грязной пришел. Начальство полностью некомпитентное, Начальница Центральной Станции( Рината Хайдул) кем то поставлена, вообще ничего не понимает что происходит в отделе. Начальник Инженеров(Кочешко Владимир) настолько некомпитентен, постоянно провацирует скандальные ситуации, создает напряженную обстановку, пишет письма и допускает грубейшие ошибки в орфографии,на предложения сутрудников п...

Менеджер по персоналу совершенно не квалифицированная, не умеет грамотно и профессионально общаться. Даже не смогла назвать уровень зп по обсуждаемой вакансии, по причине собственной некомпетентности. Руководству следует тщательно отбирать сотрудников в отдел персонала, т.к. отдел персонала это лицо компании (а не унылая р.жа)

Хотелось бы поделиться печальным опытом о работе в данной организации. Проработала не долго, однако впечатления не самые лесные. Директор по персоналу ОЧЕНЬ некомпетентна в своем деле! В подборе кадров полнейший бардак! На собеседованиях соискателям не говорят о реальной зар.плате, о режимах работы, об условиях труда. Работникам ставят задачи на испытательный срок, которые даже если ты их и выполнил, тебе предложат в добровольно-принудительной форме писать заявление по собственному желанию, либо...

Работал в компании около года, на втором этаже. Для тех, кто не знает, это этаж для руководителей, спускаться и «дружить» с персоналом запрещено! Будете замечены, очень быстро уволят. Проведенное время в этих стенах вообще напоминало поле битвы, где все правила насаждаются абсолютно больным человеком Письманом Вениамином Фоневичем . Его искренне жаль, но большее сострадание вызывают люди попавшие в его компанию. Однозначно у человека было тяжелое детство и сейчас он всем мстит, нет, я ошибаюсь, ...

Очень нестабильная компания. Самодурство процветает! Собственник может просто решить, что надо уволить кого-то и уволит. ТОПов отжимают за время испытатьельного срока и выбрасывают. т.к. у них денег нет платить им нормальное рыночное ЗП.

Гольфстрим опять набирает сотрудников. Начнем по порядку: Координатор сервисной службы - работа не сложная, но подлая. Сидишь в офисе, распределяешь заявки между инженерами, контролируешь их выполнение. К концу месяца вспоминаешь в чем провинился инженер и выписываешь ему штраф, иначе Сыров Максим (руководитель службы сервиса) тебя невзлюбит. Если Систему автоматизировать, до данные должности можно сократить, но руководство выросло из монтажников и не предполагает как это сделать. Сейчас ...

Был на собеседовании с директором по маркетингу Викторией, молодая озлобленная деваха, всего 2 месяца директор, в разговоре сплошные понты. Пытается раскрутить тебя на идеи в отношении компании и записывает за тобой, чтобы потом использовать. Разговаривает на повышенных тонах, общаться неприятно. Хотите к себе в начальницы молодую незамужнюю истеричку-вам сюда!

Вылетел из конторы ввиду конфликта со "старшим" товарищем (стажер и стажирующий). Стажирующий возомнил в себе Бога, который может вершить судьбы людей, которых и не видел никогда, в разгар конфликта отсиделся в стороне, не появился, не показался, я же, пытался доказать старшему учебной группы, что не все так печально, как кажется, мне было предложено извиниться перед стажирующим, который по отношению ко мне поступил очень подло, я решил, что чувство собственного достоинства выше денег...

при собеседованиях и трудоустройстве не раскрывают (утаивают) главную специфику работы агента продаж (или, как они не совсем правильно выражаются, "менеджера по продажам"), которая заключается по проникновению в незнакомые офисы и впариванию ничего не подозревающему оф. планктону подклучить у вас в квартире охранную сигнализацию. Работа не для слабонервных! постоянно отфутболивают с каждого офиса, это больше подходит для людей с "нулевым" чувством собственного достоинства

Все плохое что пишут правда. Что старые что новые отзывы. Видать ничего с годами не меняется. А глупые люди все идут работать сюда, либо отзывы не читают либо надеятся что с ними будет иначе. Конторой рулят бывшие менты. И этим все сказано. Порядки ментовско армейские. Одни штрафы и о людях никто не думает. Здесь работники расходный материал. Относятся как к говну. Слышала что увольняли целыми этажами и верю, это реально. При мне в процессе работы снижали зарплаты. Нельзя пользоватся мобильным...

Хотел устроится в компанию Гольфстриим в Москве в охрану коттеджного поселка в Жуковке,зря потерял время впустую.Они там выбирают как проститутку на панели.К чертовой матери надо позакрывать эти сраные предприятия,сраное поганое жлобье сидит жрущее за счет охранников.Все подают объявления дешовая реклама,гнусная НЕ ДОВЕРЯЙТЕ ЭТИМ СУКАМ РЕБЯТА НИКТО ВАМ НЕ ПЕРЕЗВОНИТ!!!

Руководитель Плуталов Фашист, не дает менеджерам продавать (если позвонил клиент и менеджер разговаривает, может подойти и сказать трубку положила тебя директор ждать не обязан, мол я здесь главный) корона у него и он делает что хочет, за опоздание минуту, орет и отчитывает 2 часа, при том что сам приходит когда захочет, ни одного клиента не привел. Инженера со служебным авто использует как личного водителя, чтобы не тратить бензин на своей машине. С девушками работать не может( постоянные оскар...

Код на скидку и месяц в подарок 192338

Одним черным пятном на всем белом фоне был московский диспетчер Евсее Олег. По его поступкам можно судить что он работает на компанию конкурента и в принципе не заинтерисован в развитии продаж в Воронежском регионе. Назначить элементарно повторное обследование - большая проблема (хотя в принципе это его работа). Но за весь год работы в компании это был единственный человек, который занимался вредительством, все остальные помогали. Немного напрягала программа NAV, но это периодами. В целом оста...

Изначально не совсем корректно рассказывают о обязаностях и специфике работы. Подробно о том чем надо заниматься здесь: http://reviewscompanies.ru/10147-kompaniya-golfstrim-otzyvy.html Больше добавить не чего.

Руководитель службы реагирования арсенов сергей александрович настоящее быдло и невежда считающее сотрудников за мусор!!!!!!! Совет:обходите мимо данную шаражку!!!!!

есть информация, что у гольфстрима отозвали лицензию на охранную деятельность. кто может помочь с подробностями и подтвердить достоверность?

Работа на центральной станции мониторинга - это действительно ад. Впрочем, не стоит винить в этом уважаемое руководство. Специфика такая, что подходит это далеко не каждому человеку. И вас заранее об этом предупреждают. Полный запрет пить чай на рабочем месте, доставать телефон и прочее это ещё цветочки. Если вы действительно готовы знать материал с гигантским количеством тонкостей, применяемых в различных ситуациях(при запрете пользоваться инструкцией в рабочем месте), готовы к тому, что ...

Даю код - 123456. Его легко запомнить. Он такой же простой, как на чемодане Президента Мудакера из совкового перевода "Spaceballs". Если вы его сообщите при звонке в нашу компанию, вас будут ебать в жопу с вазелином. Если вы не сообщите этого кода, вас выебут без вазелина. Очень выгодное предложение - звоните прямо сейчас и сообщайте код! PS: Даже здесь тупо спамят своим MLM, достали.

Пригласили на интервью. Сообщила о прибытии. Ответ: да вы записаны на это время, но руководства нет. Погуляйте 1 час. У нас свои дела. Секретарь имеет много имен: Анастасия, Алла.. Дождалась и увидела, один из директоров также гулял целый час, как и я. Что происходило в офисе? Принял Николай, интервью длилось 3 минуты! Вопрос: зачем, если не нужны кадры. И что делает этот Николай весь день в ТЦ Горбушка? Отвратительное отношение к людям!

Собеседование проходило с каким-то чуркой, который не удосужился даже представиться, знаю только, что он директор. высмеивал каждое слово. Чуть ли не ржал в открытую, прямо говорил об умственных способностях, и что якобы смеётся и корчит рожи для того, чтобы попытаться опуститься на уровень умственных способностей кандидата. Прервала собеседование сама, ушла плача, довёл до истерики.

Уважаемые соискатели не теряйте времени в компании гольфстрим.!!! Это ад!!! Условий ни каких .ни раздевалки. приходить нужно в форме то есть в этой( робе) по метро.работаешь двое суток в машине туалет где найдешь.разогреть поесть как попрошайка где нибудь. Базы нет . Умыться вообще молчу . Тухнешь двое суток. Тревоги и днем и ночью полусонный за рулем. Днем проверки .уснул лишают.

Отвратительная компания, люди просто жесть!!!! Хамское отношение отдела персонала. Руководство вообще неодыкватное

Гнать в шею руководство гольфстрим .Самодумского и Красновского. Гребут деньги в свои карманы жизнями водителей гбр которым не повышают зарплату 6 лет. По двое суток работаешь .базы нет туалета нет умыца нет.на сухомятке. Тревоги днем и ночью плюс чужие и обьезды.,за которые они получают деньги но не доплачивают водилам .

Судить Самодумского .и Красновского обманывают людей не повышают з.п .6 лет Гребут деньги в свои карманы жизнями водителей гбр. Вор должен сидеть в тюрме. Ужасные условия труда, базы нет туалета нет умыться нет . Тревоги днем и ночью полусонные водители за рулем которые работают по двое трое суток за рулем в принудительном порядке.нарушение трудового кодекса.СОБИРАЙТЕСЬ ЛЮДИ НЕ МОЛЧИТЕ .УЖЕ ПОДГОТОВЛЕННО НЕСКОЛЬКО АКТОВ В СУД. ПРИСОЕДИНЯТЕСЬ

Соискатели не тратьте свое время контора рога и копыта берут всех подряд без опыта без знаний только бы дырки заткнуть не условий для сотрудников двое суток в машине тухнешь, не поесть не где не умыться не в туалет сходить, ходишь как бомж попрошайничаешь а руководство на это совершенно на плевать ли жба ты тревоги отрабатывал и не опаздывал, а Красновский А.А. прям царь там выше него там просто нету никого, сели бы сами за руль на двое суток и сделали бы выводы перед тем что бы что то требовать...

Сделать нормальное обучение для инженеров. Ребята приходят, получают экспресс обучение, на кот. не реально запомнить столько данных. В итоге приезжаешь на монтаж и впадаешь в ступор. Начинаешь названивать Главному инженеру, кот. не редко занят или просто говорит, что мы вам это рассказывали. Начинаешь звонить другим инженерам за помощью и все это на глазах у заказчика. На собеседовании говорили, что обучение 1 мес. оплачиваемое 30000 руб. наруки и оплачивают даже если решили уйти раньше за в...