издательство юрайт

Серая зп Соц. пакета нет

Соц.пакета -нет ЗП-серая Обещали -35000 Выплачивают 25000 Обед -час Но по -факту с общей кузни выгоняют через 30 мин Директор-Рыбкина очень высокомерная

Пришла на пробные дни. Сказали, что не подхожу им, после того как начала задавать ,«неудобные» для них ,вопросы. Спросила про оплату 3.5 дней . Отказали. Выдали трудовую (изначально они ее забирают и ты расписываешься ) и сказали, что я тут не работала. Хотя 3.5 дня с 9 до 18:00, иногда оставалась без обеда, но выполняла все задания.

- низкий уровень оплаты( это ещё если выполнить все планы); -некомпетентная HR; - маленькая кухня, очень; - оплата почасовая( но график строго 5/2, 9 часов); -большая текучка; -отсутсвие соц пакета; -контингент

Несколько раз звонили и звали на Собеседование( не шла, так как пугали отзывы сотрудников). Решилась. Прошла тест, была встреча с руководителем. Пришла на «пробные дни»( 5 дней , которые вы работаете бесплатно , в случае отказа- выплат не будет). Пригласили для дальнейшего сотрудничества. И тут начали всплывать подводные камни. И по части уровню ЗП, и по части выплат и системе начисления ЗП, график не такой, как был указан в вакансии , нагрузка выше, чем предвиденная , отзывы самих сотрудников (...

- зп ниже заявленной - некомпетентная hr - руководство делает необъективный выбор ( меня пригласили на вакансию , отказался из-за обманов в ЗП)

Уволилась недавно. Обязанности -растут, зп-нет. Большая текучка. Вас могут не пригласить на вакансию только потому что Вы не понравитесь Рыбкиной. Многие руководители перекладывают всю свою работу на подчиненных. Hr -менеджер одинакова Дина занималась разговорами по телефону , а всю ее работу выполняли девочки , которые время от время менялись (ее помощницы). Не советую. Зп по часам Но строго не больше 40 часов в неделю Январь и май - зп маленькая из-за праздников

Работаю недавно. Не нравится система зп(о ней мне сказали не сразу), отношение руководителя. хочу уволиться. Трудовой договор никак со мной не подпишут. Говорят, если не отработаю ещё месяц, то выкинут без зп и без трудового договора. Трудовую книжку не отдают. Собираюсь идти в трудовую инспекцию, прокуратуру

Низкая зп, Оплата по часам, Плохое отношение директора, Тянут с официальным трудоустройством, Вашим трудом могут воспользоваться и попросить «не выходить завтра» Не советую

Рыбкина(директор) относится к людям, как к вещам. Коллектив- хороший. Руководство и hr- «крысы». Не оформляют до последнего, тянут. Не приняли парня на работу, так как он- гражданин беларуси. Естественно под предлогом , что он некомпетентен. При мне работала девочка в отдела кадров. Работала лучше своего Руководителя дины одинаковой. Уволили. Чтобы не платить премии и тд. Слишком усердно работала. Не хотели тратиться. Текучка- огромная

Проработав нас несколько месяцев. Уволили, потому что Рыбкина привела «своего». По поводу моей работы никогда претензий не было, что проявлялось в ежемесячных премиях к окладу. Но да. Премии небольшие. Точнее не те, что обещала на собеседовании hr(Дина одинакова).

серая касса,договор на руки не дается,отпуск только после 1 года работы и только летом 2 раза по 14 дней,если пойдете в отпуск в другое время года, отпускные получите все-равно только летом,почасовая ставка с учетом по вкл.своего компа,текучка-например,HR состав меняется 1 раз в 2 месяца,остальные еще чаще,есть основной состав руководства-15-20 чел.,они получают хорошо, остальное-рабочий коллектив,который меняется постоянно,испыт.срок-3 мес.-большинство не проходит,на них экономят,авторов книжек...

в Котельники не очень удобно добираться из-за пробок

черно-белая зп

ярковыраженных нет

Месяц назад была на собеседовании в этой компании на позиции hr менеджер. Компания серая! Впечатление отнюдь не доброжелательное! Первое собеседование со мной проводила Дина, Вячеславовна, указав что является руководителем. Лохматая, не ухоженная, изнеможденная работой девушка.... Вопросы были типичного характера, беседовала быстро, боялась ненужных вопросов. Через 2 дня пригласили на финальное собеседование с Ген. Директором- женщина, не помню как зовут, с ярко- выраженым провинциальном акцент...

не белая компания

все у них хорошо, вот только попасть к ним сложно. на собеседовании жесткий отбор.

на собеседовании не обнаружено

Сотрудники похоже на роботов. Действовать предписано строго по инструкции. Инструкций огромное количество, но все их сразу надо изучить наизусть и беспрекословно выполнять. На сайте действительно висят одни и те же вакансии в течение ряда лет. Сначала я не понимал почему, но побывав на испытательном сроке понял. В принципе, твои знания профессиональные здесь не нужны. Надо действовать жестко по инструкциям, ни отступая ни на шаг при составлении авторских заданий и заключений. Отношение к новичка...

Меня банально обманули. На собеседовании была озвучена цифра - за авторский лист, для внештатника - одна, а получила я по факту четверть этой суммы. Причем цифра совершенно фантастическая, 70 процентов от 250 рублей, эти расценки неконкурентноспособны уже лет десять как, даже больше. И меня же потом уверяют, что именно эту цифру мне называли на собеседовании и я добровольно за нее два месяца работала. Обидно, что потеряно время, что врут в глаза симпатичные люди, зачем они это делают? Совет для ...

Зарплата "серая": официальная часть всего 10 000 р. В вакансии указана з/П 30 000-40 000 р. Но на собеседовании сказали, что 30 000 р. только после испытательного срока. Странный учет рабочего времени: по факту отработанных часов (фиксируется при включении компьютера сотрудником). Т.о. все праздничные дни не оплачиваются: я была там незадолго до НГ и как раз разослали сообщение, что новогодние праздники РАБОЧИЕ! А кто работать не хочет - пусть пишут заявление за свой счет! Весьма с...

Осторожно: вас обманывают! Компания размещает привлекательную вакансию с конкурентноспособной зарплатой, но далее следует испытательный срок 3 мес. Зарплата на этот период ниже + контролируется время по включению и выключению компьютера. Недоработаете, отлучитесь с ребенком в врачу с - с вас вычтут. В итоге получите в 2 раза меньше обещанного, вкалывая как никогда, наработаете необходимый им объем, а к концу 3-го месяца вас уволят. В итоге в надежде найти хорошую работу потратите кучу времени на...

отчаянно "съезжают" с темы оформления - ни ГПХ не хотят делать, ни трудовой договор,напоминала уже дважды. Проявить настойчивость не могу - сложная финансовая ситуация,долги....Начинаю беспокоиться, особенно после прочтения отзывов http://www.job-mo.ru/community/25/2456/2/ В итоге не знаю ни размер зарплаты, ни должность...От собеседования до трудоустройства сменилось 3 руководителя, вакансии на сайтах обновляются каждый день. Жду развязки.Категорически не нравится эта ситуация...

Проработала неделю, начальству все нравилось, потом в конце испытательного срока, за который не заплатили (неделя), сказали, что не подхожу. Можно многое говорить, но скажу только вот что- вакансия, только на моей памяти, открыта больше года и до сих пор им требуются редакторы . Неплохой способ экономии заработной платы.

Компания частично не белая. Найти минусы в компании, когда вы проработали несколько месяцев или когда вам отказали после собеседования, наверное, просто. Очень жаль, что вам не посчастливилось увидеть все плюсы!

Была на стажировке, ходила 2 дня, первый день с 10 утра, немного объясняли, дали задание - холодные звонки в библиотеки с целью рассказать об акциях. Звонки были неактивных клиентов (под цифрой 4). Так первый день я звонила. Потом в 5 -10 меня отпустили, мы договорились на следующий день. Ирина (девушка-наставник) пообещала, что на следующий день я буду звонить в СПО ( средне профессиональное обучение). На следующий день я пришла к 9 00 ( мне так сказали). Спросила, что делать. Ирина сказала ...

Обман всех - сотрудников, авторов, сокрытие сведений о доходах компании, предоставление всем ложных сведений (чтобы не платить вчистую), самопиар с ложными данными, работа исключительно руководства - себе в карман и на раскрутку именно "замечательности" издательства, а не качества учебников, недоплаты (раз в полгода директор может автомобиль покупать заново на умышленном обмане огромного количества людей, которым он говорит одно, а делает совсем другое - занижает выплаты примерно в 5 р...

Огромный минус компании - серая зарплата. Сто раз подумайте перед тем, как устраиваться сюда на работу. Ваш труд не будет хорошо оплачен. Если в вакансии написано, что вы будете получать 40 тыс., это значит, что вы будете получать около 25-30 тыс. рублей. Даже несмотря на то, что вы перерабатывали и выполняли план компании на все 150%, у вас не будет никаких доказательств для этого, кроме табеля времени (во сколько пришел и ушел). Часть суммы придет вам на карту - около 7 тыс. рублей (т.к. оф...

Руководство, серая зп, обман, зп надо выбивать

Рыбкина ( директор ) и hr одинакова Дина это пздц Лицемерие и враньё во всем

Пришёл на Собеседование, прошёл , как они называют «пробные дни». Принёс документы для формования. Когда начали снимать копии с документов , обнаружили, что являюсь не гражданином РФ, а Белоруси. Отказали. В общем. Дискриминация полным ходом. Это вообще законно?

HR - девушка возможно и компетентная, но пытается мутить и глупостями голову морочить, но не устойчива и при малейшем давлении сразу все карты выложила. в целом все возможно и не плохо но уровень выплат примерно в 10-20 раз ниже рынка. Посмотрел их объем работ и отказался. Неадекватные запросы у работодателя. Книга объемом 300 полос 1000 -2000 руб. Что называется работа даже не за еду, за проезд.

Работала честно. Были переработки. Трудилась на благо компании 7 лет. Уволили, так как Рыбкина (директор) привела своего сотрудника.

Жулики

Конвейер, с вами не подпишут договор , пока сами не заставите их, будут кормить завтраками, зп раза в 1.5 ниже , чем указывали в вакансии, отношение руководителя - хамское к сотрудникам - хамское . Я бы даже сказал - унизительное . Отказался от сотрудничества с ними.

Внимание! Не выполняйте тест до разговора с работодателем иначе все ваше время впустую! Если вы шефу не понравитесь то и тест выполнять незачем! Увы! Им не нравятся ваши вопросы и ваш тон!

- Нет сотрудника HR. На собеседования приглашают обычные секретари с ресепшена. По приезду, Яна Лех (офис-менеджер) не представилась и не соизволила встать со своего места и подойти. Другая секретарь просто показала куда мне пройти для собеседования. - Уходя секретари не уточнили, о чем я договорилась с руководителями. Я сама потом звонила и уточняла насчет следующей встречи.

Проходишь тест на вакансию, а сотрудники даже не удосуживаются сообщить какие были ошибки в вашей работе, следует ответ, что у шеф-редактора нет на это времени. Это неуважение к кандидатам!

Серая зп; Потребительское отношение к людям; Могут уволить за то, что болеешь; Некомпетентность директоров; Постоянные переезды; Работает все через раз; При увольнении выдают не всю сумму; Увольняют одним днём; Компания построена на текучки; Если Рыбкиной не понравилась ваша внешность, скажет больше не приходить; Больничный только по официальной зп; Отпускные раз а год; Отпускные рассчитывают через одно место ; Оплата по часам: в январе и мае придется голодать, не волну...

Некомпетентное руководство: собеседование проводили руководители нескольких отделов. Нет сотрудника HR, который бы взаимодействовал с соискателями. Знаю от знакомой, что сотрудников могут уволить просто потому, что чем-то не угодил: внешность, поведение и тд. Во время 3х тренировочных дней дают канцелярскую работу, которую штатные сотрудники не успевают делать. Не дают потенциальному соискателю возможности раскрыть все свои таланты, нужно все проявить сразу или же можешь сразу собирать вещички и...

Проработал в компании на должности .net разработчика. Руководитель отдела Иван, будет обещать вам ЗП ту, которая вас устраивает, но только после испытательного срока, в итоге после испытания ваша ЗП останется неизменной, будут "кормить" завтраками и т.п., и обещать на словах золотые горы. Отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства хамское и потребительское. ЗП полностью серая, могут уволить одним днём за то, что не понравились Рыбкиной(ген. дир) Крайне не советую рассматрив...

1 Очень большая текучка кадров. Рыбкина (владелец) не уважает никого кроме себя. За полгода моей работы было без объяснений причин уволено 20% сотрудников разных подразделений (20 человек из 100). С формулировкой "Меня не устраивает ваше отношение к работе". 2 Всем новичкам, пришедшим на должность менеджера отдают самых неактивных клиентов, по сути ты сидишь и целыми днями совершаешь "холодные звонки". Что на уровне продаж сказывается крайне отрицательно. Старые сотрудники...

Для стартапа компания может подойти, но чтобы добиться там чего-то придется приложить... нет, вовсе не усилий, а нервов. Они высосут из вас все соки. Зарплата серая: белая часть далека от рынка, серая же часть уходит в супер-минимум, когда не сезон (то есть рассчитывается з.п. по дням, в феврале сосем палец) Берешь больничный - оплачивается только мизерная белая часть., берешь отгул - вычитается из з.п., о ДМС вообще не слышали Премий как таковых нет вообще! Будьте готовы, что навешают н...

Когда я информировала ИД Юрайт Восток на адрес vuz@urait.ru о том, что от их имени работает мошенница и предложила их службе безопасности заняться этим вопросом, они даже не ответили мне. Мне все равно, но почему владельцу безразлична потеря авторитета компании?

Съездила на собеседование, обговорили зп, половина в конверте. На следующий день пригласили на пробные 3 дня. После выходных вышла. Думаю, не буду верить отзывам. Проверю сама. До этого работала в крупных организациях, в том числе в бухгалтерии. Учить особо не хотят. Коллектив крысиный. Друг про друга за спиной сидят говорят. Отработала стажировочный день. Поехала домой. Пока была в метро прилетает смс - извините, не будем больше с Вами сотрудничать. Причем так не порядочно. Не пока ты на работе...

Отзыв не из разряда "обиженные и оскорблённые", а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимания желающим попробовать вступить в ряды Юрайта. Лозунг, если приняты на работу - «что то не устраивает – уходите, если терпите – значит устраивает». Из мелочей - офис формата open space. В одном помещении сосредоточено несколько отделов, нужно уметь абстрагироваться от рабочих моментов коллег (звонки, обсуждения, переговоры). Рабочие места (столы) расположены рядами по две линии "...

Что пишут, то правда. Пригласили на 3 стажировочных дня, а зачем, честно говоря не понятно. Вместо того, чтобы ознакомить с деятельностью отдела и работой непосредственно посадили смотреть обучающее видео. Затем еще одно. После просмотра обоих дали совершенно иное задание. На возникающие по ходу дела вопросы вместо объяснения сотрудник обучающий делала все сама, вместо того, чтобы углубиться в объяснения. На следующий день час просидела без работы, чтобы занять себя хоть чем-то приходилось о себ...

Современные средства связи, вроде зума? Интересные задачи? Умеренная честность? все это не про них. Про серую зп вам до очного собеседования (в период ограничений - самое оно, чтобы точно кто-нибудь да заболел) никто не расскажет.

Была на собеседовании на должность специалиста по сопровождению лицензионных договоров, позвали сами. Предварительно уточнила, что опыта в этой сфере нет. Сказали, что не проблема. Собеседование прошло нормально, обещали дать обратную связь через пару дней. В итоге - ни ответа, ни привета. На собеседовании узнала, что стажировка длиной в неделю неоплачиваемая. Видимо, ищут дурачков, которые бесплатно будут работать. Не рекомендую

в Котельники не очень удобно добираться из-за пробок