Логистическая компания МОЛКОМ

Меня взяли слесарем. На следующий день сервисный инженер Иван сказал что я ему нужен только заткнуть дырку в штате. Через месяц его увольняют . Пришол Леонид Гуде . Тот ставил задачи которые ему говорило начальство. Сам в организации работ не участвовал . Ставил задачи которые в ихнем бардаке решить быстро не возможно , после приходил и говорил пиши объяснительную . Главный инженер говорил что у нас всё прозрачно ! По итогу звонит Гуде с чужого телефона и говорит что испытательный срок не прошол...

не компетентные сотрудники на выдачи пропусков, морально не устойчивы. агрессивны да еще немного скудаумны, было бы не плохо проводить тренинги с данным контингентом или записывать диалог вышеуказанных сотрудников для объективности их поведения на рабочем месте...

многие клиенты сейчас вспоминают Сайберта В.Г., как с сним правильно было работать. Сейчас там рулит г-н Сусанов который Сайберту даже в подмётки не годится. Выделывается перед генеральным только бы остаться на своей должности. Увольняет нормальных ребят которые отработали по много лет. Хочется вам напомнить г-н Сусанов, что коней на переправе не меняют, а то вам не перейти через переправу и возможно вы следующий.

Ни чего хорошего.ОСИПОВ В.В некомпитентный баран,не понимает что к чему

Сейчас в компании новый операционный директор. И как каждый новый сотрудник, поступивший за последние 2,5 года, внес еще более глубокий вклад в развал компании. Единственный развитый навык - публичное выступление и PR.Авторитарного режима нет, только хаос, в котором руководители всех уровней с дипломами ни за что не отвечают, некомпетентны не только в специфике технологий на складе, но не владеют поверхностными вопросами по ведению проекта . Во всем винят ситуацию на рынке , клиентов , дефицит д...

После ухода Сайберта стали терять клиентов. Новых нет, Сусанов проваливает новые тендеры , не может договориться с клиентами. Денег в Молком нет. Вынуждают увольняться или переводится внештатным сотрудником с понижением зарплаты. Бардак, клиенты, сотрудники недовольны. Генеральный делает вид, что норма и выпускает корпоративную газету , рассчитываю прикроет всем глаза. Через 5 лет максимум Молком как склад перестанет существовать .

А минусы читайте ниже. Не советую вам тут работать. Ниже правда, очень полит корректно написанная. Без деталей... криков и воплей.....

При М.Е. был порядок При ментах боле мене При АРМЯНЕ жопа Зарплату урезал МЕСТО (13% СНИМАЕТ 23%) Чтобы уйти от налогов работаем на чистом окладе,а премию в конверте и та же снимает %

На молком хорошо после армии идти пока раз-два не разучился. Или без опыта работы т.к. сравнивать несчем. Высшее Руководство милицейское со всеми вытекающими....

Стукачество. Начальники отделов, как правило жены вышестоящего руководмтва. Или просто бездарности, которые выезжают за счет штатных сотрудников, своих подчиненных. Нет там никакого карьерного роста. Все руководящие должности заняты " своими". Так устроиться туда временно - можно. Но о том чтобы сделать там карьеру ... рассчитывать не стоит. Действительно умных, знающих сотрудников можно пересчитать по пальцами. По поводу отношения к сотрудникам... что можно тут сказать, если Вале...

Высокое руководство и руководство на складах и на проектах некомпетентно. Порядка нигде нет, никому ничего не надо. Для решения важных вопросов, требующих согласования с начальством требуется много времени, которое уходит на поиски этого начальства. Аттестация сотрудников проходит крайне редко, индексация зарплаты оставляет желать лучшего. Карьерный рост возможен только в случае хорошего знакомства или родства с теми, кто принимает решение о назначении(повышении).Для студентов-заочников учебный...

Полностью согласна с предыдущим отзывом. И хочу добавить, к людям относятся как к «скоту». Раньше, при «старом» правлении такого не было. Поменяли руководство, понабрали дорогооплачиваемых «специалистов», эти, так сказать специалисты за людей ни кого не считают. Решили провести «чистку» в рабочих рядах, так сказать, «упразднить» и что бы ни было потом жалоб, относительно несправедливо уволенных, все это маскируют под аттестации/тесты. Так директор по персоналу (специалист вроде бы) сначала согла...

Имел "счастье работать" в этой компании долгое время. Более непрофессиональных руководителей я в никаких компаниях больше не встречал. Отношение к сотрудникам (даже не низшего звена, к руководителям крупных отделов) настолько хамское, что даже в деловой переписке между топ менеджментом нормальным считается оскорбления и "великий могучий русский язык". За то время пока я трудился в компании сменилось как минимум 3 команды топ менеджеров, и каждая из последующих внесла свой вкл...

при МАЛКОМЕ была компания,а теперь говно.ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ,НАБРАЛИ МАЛОЛЕТОК ЧТОБЫ АТЕСТИРОВАЛИ СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ ЗНАЮТ (А до Я),а сами низнут ничего ,

Смена начальства (отвратительное) Оплату стали задерживать Отношение как к мясу Начальство не слышит Жесткие проверки на выходе Выполняешь тысячу работ Коллектив стал сжирать друг друга

В нашем департаменте коллектив не дружный был, но по большому счёту для работы это неважно. Плохо то, что с работы ни по каким личным делам не отпросишься даже на час, только писать заявление за свой счёт на весь день. Предпразничные дни сокращёнными бывают только по воле руководителя, а не по ТК. Но всё это минусы к работе не относящиеся, по работе всё замечательно.

молком это своя страна меня заставили голосовать за генерального я отказался и меня уволили полный обман клиентов думать вам

Работал оператором на складе. Отношение начальства к рабочим как к нелюдям, как к рабам. Текучка бешеная. При увольнении отобрали документ на управление погрузчиком, хотя этого не имеют права делать! На выборах заставляют голосовать за ген. директора, если не проголосуешь - уволен.