Материк

Руководитель отдела продаж - отличный менеджер по продажам, но как руководитель- АБСОЛЮТНЫЙ 0 . пропагандируется саентология -ОЧЕНЬ АКТИВНО! Складывается впечатление что ты в СЕКТЕ ( да так оно и есть)

Руководители всех направлений не держат обещаний перед сотрудниками. Большинству из них вообще необходимо в срочном порядке повышать квалификацию. Складывается мнение, что на многих руководящих должностях сидят свои "саженцы" (родственники), которым глубоко все по боку. Финансовый директор компании вообще - полная пробка, занимается всем, чем угодно, но только не финансовой стороной предприятия. Руководитель продаж - зомби! Большинство правильных идей генерального директора, "руко...

Просто ужас. Такое ощущение что работают нелюди..... А если честно, то не работают , а чешут языками, перемывают кости , так сказать. Даже женщины в возрасте , работающие в отделе отгрузки, не могут себя настроить на работу, только сплетничают целый день. Работать невозможно. Абсолютно тухлая фирма. Места работы- желают лучшего. О чем говорить, если на одной из баз нет воды(причем не горячей, не холодной).Руководящий персонал...., такое ощущение, что вообще без образования. Сидят одни родственн...

Хаос и мракобесие. Сайентология и промывание мозга.

Ребята, это секта!!!!!!!Всё руководство- родственники. Куча регламентов, которые при любом раскладе, против работника!Постоянные штрафы, лишения премий, взыскания, частые обязательные посещения непродуктивных семинаров в личное время. Потратите много личного времени (без оплаты) и нервы. Вам будут постоянно говорить, что Вы - самое слабое звено в компании. Ежедневные отчеты выполнения плана будут капать Вам на мозги вместе с руководителем группы продаж(рыжеволосая женщина - зомби). Служ...

Был в компании один стажерский день, с виду не менеджеры а ханыги с соседнего ларька, да и еще и самоутверждаються за счет других, вобщем хотели запречь меня швейцаром, чтоб я открывал двери и встречал покупателей. Я ясно послал их нах. Много дешового понта, а люди из себя ничего не представляют, откровенно похожи на бомжей с московского вокзала, похоже что политика компании набирать ущербных людей и платить чтоб на еду хватало, дабы не сдох с голоду. Последней каплей терпения был туалет, как на...

- не смогут работать лентяи: у каждой должности достаточно много обязанностей, стремление к универсализации - офисы не возле метро, но в пешей доступности

Вам будут внушать, что Вы неудачник, аутсайдер, идиот. Ген. директор самоутверждается за счет унижения других. Делайте выводы.

контактный телефон для претензий: 318-318-0

работа не водитель а разнорабочий и грязноробочий рабочую адежду недают не кормят премию захотели дали захотели недали да ивобще неходите даже насебеседования только время потеряете я дасехпор

Система магдонольса. Выбирается 1 молодец который всегда молодец. Его фото будет висеть в отделе кадров, а вас всегда будут чмырить и тыкать в этого молодца. Он может, а ты говно. Такое чувство, что ему рисуют эти заслуги. Какие результаты бы ты не показывал все равно он будет впереди, а ты говно. На собеседование тебе его покажут как пример карьеры которую можно типа сделать, а потом им же тебя и чпокнут. Планы растут на глазах, а зп нет. Работа больше для иногородних. Тупая...

Начальник складской службы Варвянский - поселковое быдло. Не уважает никого, хотя сам из себя ничего не представляет. Мнит из себя крутого начальника. Руководитель ком отдела Клованич Светлана - никчемный руководитель, из-за которой отделы и не развиваются. Ничего не может показать на собственном примере, странно, что она вообще работает в этой должности. Ни манер, ни опыта, ни вкуса, самое место в отделе логистики на якоре. Руководитель отдела продаж Выдрин Денис - еще одно доказательство...

Отзывы, где расписываются "дружный коллектив, пространство для развития и тд, а не нравится работать лентяям" - это сами себе строчат уважаемые сотрудники ТД Материк. Кого сегодня можно напугать работой, хоспадя. Напугать можно вашими руководителями, ничерта не смыслящими в продажах но знающих как унизить человека и выставить его полным нулем. Коммерческий директор - полуадекватная рыжая тетенька - во главу своей работы ставит профилактические дюли всем подряд. Рассылки писем со словам...

1. Белая часть дохода 15 т.р. Структура дохода - только KPI, оклада нет. Соответственно, высокие риски задержек и/или не выплат (например при увольнении) суммы свыше 15 т.р.. 2. Никаких кредитов и ипотек вам не предоставят, в пенсионный фонд отчисления мизерные. Женщинам забыть про выплату декретных, либо рассчитывать на 3 рубля. Отпускные и больничные если и компенсируются, то не в соответствии ТК РФ, а по желанию ЛПР (скорее ничего не платят). 3. Захотят уволить - заб...

Долго возятся с лузерами-учат,помогают и т.п.,что убирает фокус внимания с остальных

Ну что ж, хотелось бы по факту. Сама в компании не работала, но оказывала помощь уже, очень хорошо, что бывшему сотруднику комапнии "Материк". И, по порядку: собеседование: никакой конкретики о заработной плате, всё в рамках: 25000-32000 (делался упор на то, что сделка - какая и за что конкретно платят деньги не говорилось), по графику: стандартный с задержками вечером. Ну, что ж, далее последовало приглашение на работу (рабочее место находилось по адресу: ул. Якорная, д. 16Б). И так, ...