"Мир Инструмента "Москва

Важная информация для тех кто ходит в салоны красоты или ищет работу администратором, занесите этот салон себе в чёрный список! . Студия депиляции "СахарПро", на Электрозаводской . Я работала там администратором около 4-х дней и в нем творится ужас!! . Изначально уговор был, что график 2/2 (возможно чуть больше дней), небольшая уборка у ресепшена, продвижение соц. сетей, обслуживание клиентов. Оплата 1 500р в день. . Что было по факту и что я получила: ...

как там в офисе не знаю, работал на складе. текучка кадров бешенная, люди работают максимум пару месяцев,большинство пару недель, полное кидалово с зп, все что написано в объявлениях и интервью с рекрутером - вранье, зп держат на минималке не смотря на результат личной работы; постоянные, неоплачиваемые переработки, типа "во благо общего дела", рабочая неделя не пятидневная; на самом складе творится хаос и бардак, каких я за 10 лет стажа еще нигде не видел, что бы просто пройти по нему...

Нет

Ужасная компания

Теперь о компани... Двойная бугалтерия это плохо потомучто серой зарплатой могут вертеть как хотят начиная от бугалтерии канчая самым последним руководителем среднего звена. Но у меня небыло залетов касяков и штрафов поэтому всегда получал обешенное работадателем при собеседовании и даже намного больше доходило до 75000 это в Хабаровском филиале когда сделали сдельную. Все зависит от филиала и руководящего состава у нас тогда когда я работал руклводство более менее лояльное да больничный гроши о...

В деревня Федюково Подольск район. Работать не кому не советую. График меняют как хотят. Зарплату задерживают. . Заставляют выходить на подработки и. Сколько заработали не говорят. Чтоб не знали сколько забрали они в свои карманы. Не ходите туда работать. Для начальства люди ...

Наталью Директора по персоналу ещё не уволили? Гнать надо.

я несооветую тут работать тюрьма полная 3 сигареты в день скуришь а остальное летаешь сборки собираешь как дурак надо чтоб ты в день собирал до 500 позиции строк еще кубатуру вес чтоб 1200кг была .на треитий месяц переводят на ставку 10000 тыс остальное сколько соберешь. штрафы 1 позиция 50 р а если недовложили клиенту и конролер пропустил 500р за позицию . фирма поет изначально классно обещает зп до 50 тыс зарабатывать будешь .после работы остаешься постоянно на 3 -4 часа типа пеработка .авто...

Собственники! Поменяйте Директора по персоналу, любимую вашу Наташу. Москва.

И эту уволят кадровичку, как с десяток до неё. Они все лучшие из всех лучших были. Недолго ей корону носить.

Ужасная компания набирающая новых работников в поточном режиме. Самые стойкие сотрудники в должности "торговый представитель" держались не более 2-3-х месяцев, пока ни находили хоть какую-нибудь работу. Ложью привлекают людей к себе на трудоустройство, обманывают с зарплатой, мотивацией и компенсацией ГСМ. В связи с огромной и постоянной текучкой кадров, даже клиенты относятся к этой конторе с большим негативом. Если Вы всё же решили выбрать эту организацию как постоянного работодателя...

В компании зарплата серая.. Обещанных сумм к оплате не ждите. Воды в кулерах практически не бывает. Кто за этим следит АХО? Ахо не рулит вообще. кресла выдаются по блату... Все кресла варёные перевареные... Столов не допросится. Сотрудник АХО работает с диагнозом после инсульта. Этого он и не скрывает..бегает в столовую. мерить давление . Другого сотрудника АХО Уволили за вопрос по поводу зарплаты. А парень был нормальный всегда готов помочь. Да и уволили его в ...

несоветую эту парашу фирму отстой рабство обещаю одно выходит другое

отработал 2 месяца испытательный срок 25000 тыс за минусом 2000 налог и 1000 недостачу высчитывают перевели на оклад 10000 тыс и тут началось заявак нет зп 23000 вышла нахер такая работа

несоветую здесь работать время тратить текучка постояная зп обещают одну выходит другое нет стабильности . колектив сучий кто давно работает все начальству докладывают лишнего несказать режим 3 сигареты в день можно покурить .начальство гондоны все

Наталья - директор по персоналу - непрофессиональна, интересуется личной информацией и частной жизнью кандидатов намного больше, чем их профессиональными навыками. Личные вопросы задает в большом количестве и вопросы о достижениях, причем, краткие ответы её не устраивают, а ведь берут на рядовую должность и какие особые достижения они от кандидата ждут? Рекомендации и ещё раз рекомендации! Готовьтесь к звонкам по вашим предыдущим местам работы. А теперь главное, что берут на серую зарплату в ко...

Отдел кадров. - Что можете делать? - У много профессий. - Нам нужны грузчики. - Я грузчик высшего разряда. - О, это то, что нам нужно. Но при одном условии: у Вас должно быть хорошее чувство юмора. - Да с юмором у меня всё в порядке. А вам зачем? - Работа у нас ответственная, а зарплата смешная… - Ну, что ж. Я согласен. Но и работать я буду так, что ухохочетесь…

Проработала в этой компании я 8 месяцев. Поначалу как неофиту мне все в принципе нравилось. Но, начну по существу. Зарплаты серые в конверте, причем они дико трясутся как бы об этом не узнали банки, которые дают им кредиты. Именно на этой должности вам непосредственно придется работать с высокого о себе мнения, закатывающей огромные глазища Татьяной (у нее проблемы с щитовидкой, поэтому человек она достаточно странный). Если вы не будете слушать ее росказни о том, как она качает свою попу в спор...

Дополню отзыв ниже про менеджеров по закупкам. Даже не пытайтесь устроиться менеджером по закупкам. При мне за 8 месяцев слили 4ех новых сотрудников и сбежили 3 старых замечательных менеджеров по импортным закупкам, потому что они устали, что за их счет выезжали всякие лентяи, такие как Таня Руднева и др. Обучать и вводить в курс дела вас нормально не будут, потому что они сами не компетентны! Кто-то раздувает свою важность за счет знания китайского языка (Лена, привет). Конечно есть и хорошие м...

Вакансий компании море на всех сайтах. Особенно забавны вакансии регионального управляющего центрального офиса и коммерческого директора Московского филиала. Пол года-год замена на новых. Продажи падают, склады не справляются, людей нет. Уже пора задуматься, а не оформить ли пенсию самим "управленцам". Анекдотичные названия: Грузчик-кладовщик)))) а чего вместо специалиста АХО, не сантехник-водопроводчик ( говно-вода какая разница). Зато поржать можно.

Отсутствие корпоративной культуры. Хотелось бы побольше мероприятий, сплачивающих коллектив.

Некоторое время назад, проходил собеседование на вакансию "коммерческий директор". У менеджмента плохие привычки не сообщать о результатах прохождения собеседования, что в свою очередь свидетельствует о низких профессиональных компетенциях. Причина не профессионализма понятна из отзыва ниже. Эксперты уже давно доказали, что смена работы должна происходить в среднем через 5 лет, так как далее происходит профессиональная деградация и снижение эффективности работы. Если принять во внимани...

ничего плохого даже вспомнить не могу., кроме того что зп можно было бы и поднять)))

Работающих 5-10 лет не так много. И боятся они увольнения по причине потери короны. Наверное, нет человека, который бы не слышал выражение «г.вно в воде не тонет».

ПАРАНОИКИ полные, страх парализовал их мозжечки

Много параноиков, пишуших небылицы на этом сайте.

Из-за за клеветы бывшего работодателя, служба безопасности не рассмотрела мою кандидатуру. Не считаю это большим минусом. Все что не делается, все к лучшему. Свой отзыв решила написать, что бы новые кандидаты не были ошарашены, что такое может с ним произойти, и не стоит из-за такой мелочи клеветать на хорошую компанию!!!

Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает возможность применения проверок соискателя. Под сомнение ставится качество и достоверность такой проверки. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ). Лица, считающие, что они подверглись ди...

Скажу сразу , те негативные отзывы это правда!!! Спасибо огромное, что ВЫ не молчите!!! Начну с разу зп серая, но в 2018 году были нововведения видимо у них бзик по поводу дисциплины , а именно это чувство , когда ты в тюрьме просто отбываешь из за дня в день , как были мои дни ! С этим можно смирится , но есть руководители ... К сожалению у меня их было много это это жесть !!! Мне не повезло с отделом , после испытательного срока начались проблемы тупо по ее инициативе, я сильная пережила , она...

Черная ЗП, ужасная "корпкульта", лицемерие,вранье. Особенно отрываются на клерках и работягах, платят гроши, эксплуатируют на всю катушку. А главный тупизм Правления: ухать кучу денег на неоправданные затраты и при этом ущемлять ЗП для сотрудников на копейки

Черная ЗП. Дифференцированные штрафы за опоздание на рабочее место. Неоплачиваемые переработки и выходы на работу в выходные и праздничные дни, включая по требованию руководства. Два рабочих дня за свой счет в год. Расчет отпускных и больничных в ущерб сотрудникам (минус 20-30%) - непрозрачность расчетов. За вопрос о ЗП (например, в какой день будет выплата или в разговоре спросить другого человека о его ЗП) - штраф 10000 руб. При отработке в месяце менее 14 дней ЗП не выплачивается в принципе (...

а мне эти недоделкины предлагали им торговый дом за бесплатно в китае открыть и запустить......... спасибо этому сайту !

Непонятная з/п, люди работают 10 часов в день за копейки, карьерный рост без увеличения заработной платы.Кто не перепродает инструмент, не имеет свою точку или ИП тот работает от безисходности или потому что просто привык. Самое интересное что при всем при этом у Руководителя филиала , начальника отдела продаж и заведующего складом машины общей стоимостью 4-5 млн рублей. Откуда??? При таком уровне мотивации....

машины по 4-5 милионов рублей - это же норма для руководителя. что вы так переживаете. немного приоткрою завесу во взаимотношениях хотябы логистики и генеральных директоров вместе с комерческими директорами Это конечно не вердикт а так несколько способов по остапу бендеру 1. Это ДВОЙНЫЕ ВЕДОМОСТИ ( НЕТ ЧЕТКОГО РАСЧЕТА ЗП в программах, согласовывают зп по екселевким табличкам..... соответственно есть определенный фонд ЗП филиала..... он обязательно выдается!!! но только работникам выдается ча...

А вот их много. Начиная с того, что зарплату получаешь в конверте и не факт, что получишб все что намечалось, до маразматического климата и взаимоотношений в коллективе, штрафов из ЗП, звонков после 18.00 - а вы где? , почему свой уход с работы со мной не согласовали? и т.д. Что такое менеджмент в компании не знают, у руководства 3 класса церковно-приходской школы образование. Во главе всего - политика. На любую возможность иметь свое мнение - политика не позволяет. Извините, но Г--НО. Не стоит...

штрафы за опоздания такие что лучше вообще не приезжать если опоздал курение по расписанию последние 10 минут каждого часа кроме перед обедом и последнего часа попытки склонить к сверхурочной без оплаты руководство материт сотрудников типа "ну когда же вы уроды хоть что-то сделаете" ответ в том же духе привел к тому что ведущий программист стал кидать в меня бутылкой с кефиром а потом сломал ухо. знал бы тогда что удар был такой силы - повредил бы ему челюсть конкретно н...

Люди милые не идите туда работать, берегите свое здоровье. На первый взгляд вроде бы крупная серьезная компания, но это не так. Зарплата серая, болеть, а уж тем более опаздывать нельзя. Людей увольняют, возомнили себя Богами, так что если Вам дай Бог удастся отработать до отпуска и сходить, вернувшись не удивляйтесь что ни кого в отделе не знаете. Просто всех уволили, нашли новых глупцов. Курить только по расписанию(строго). Каждый день новые приказы не перестают удивлять. Последний -нельзя ч...

Планы на продажу не соответствуют покупательской способности населения, исходя из этого мало платят денег. Бывает еще ебанутые задачи ставят. Единственная перстектива - это не быть уволенным и найти еще одну похожую работу.

Это что-то!!! Компания, где всё и вся построено на культе ДЕНЕГ!!! Кругом стучат, сдадут запросто! Козлы вонючие! Товар-дешевое китайское дерьмо! Сотрудники готовы сдать любого человека, даже если минуту назад сидел с ним и мирно говорил по душам. Обещают золотые горы, но на деле про это забывается, люди смотрят друг другу буквально в рот: кто сколько получил, больше или меньше моего? Стоит держать язык за зубами, потому что друзей здесь нет и не будет. За возможность выслужиться перед начальств...

Руководство - абсолютные непрофессионалы. Взаимодействие между отделами отвратительное. Необоснованно жесткий дресс-код, миллион причин для штрафов найдут. Постоянный контроль над сотрудниками, вплоть до вывода из-за рабочьего места, чтоб проверить соответствие дресс-коду. Ответственность никто брать не хочет, при любой проблеме концов не найдешь. Задачи формулировать никто не может. Выживают жополизы.

Ч.СА зажрался все мало денег ему куча откатов и т.п. не достоверная информация по выроботке сделал к примеру ты 100ттон по факту а отоброзиться в ведомости 70тон обьем100куб а отобразиться70куб а это все денег стоит за месяц на каждом пораметре теряешь несколько тысяч тоже самое касаеться и мест счета, хоть и достовернно известно что в базе1с бугалтерии все выстоленно правельно но в документах которые нам выдают ля работы все заниженно 35 сдельщиков на каждом 12000р в корман итого 420000 в корма...

проработал всего 4 дня но заряда отрицательной энергии получил столько что на всю жизнь хватит. 1.постоянные переработки.приходи к 8:30 уходи в 20:00.не раньше а то штраф! 2.каждый месяц получаешь З/П ,точнее 2 раза в месяц.,но не суть главное что из месячной зарплаты высчитывают деньги за товар находящийся на каком-то нулевом складе и или временном,вообщем начальник снимает со всех по 2 тысячи минумум + обещают 25 000 а получаешь еще право выплаты подоходного налога...получается еще -200...

Согласен с мнением предыдущих авторов.Все,что говорилось и говорится в трудовых договорах при приеме на работу простой блеф и обман,везде вранье и стукачество. Практически нет ни одной субботы,чтобы народ не заставляли работать.Рабочий день с 8.30 и до 20.00-это нормальное явление.Перекуры только по расписанию,ходить в туалет-только с разрешения,а если при этом пойдешь не в туалет,а будешь курить-напишут докладную. Про начальника склада ВПУ-отдельная история.Набрал в свою команду таких как и...

Серая зарплата. Малая часть - белая. Если будет предусмотрено обучение или тренинг, то скорее всего, попросят отработать года 2 еще или при увольнении могут удержать деньги (так услышал, не проверено). Чтобы отпроситься на какое-то время, просят оформить день в счет отпуска или за свой счет. Отсутствие роста. Зарплату возможно и поднимут. Штраф за опоздание (ну, это во многих компаниях). Иногда ставятся не совсем понятные задачи. Отделами управляют во основном женщины неизвестно с каким образова...

Гнилой коллектив, перспективы нет, короче держут средний уровень населения - сильных и пригодных спецов нет, мало платят, те кто работают около 1-5 лет - дауны

УК МИ ДУПР так этот департамент себя называет, караул - руководитель просто говно Анисимова Елена Анатольевна, так она себя называет, проработал 2 недели и меня уволили)) смешно и очень, ничего не понятно что она излагает, одни крики и понты, дорогие читатели в отделе из 20 сотрудников 2-3 нормальные, остальные пришибленные! обещают одно, по факту дырки закрывают.

Данная компания не эффективна, те кто разбирается в бизнес процессах тот поймет, потенциал огромен, но кадровый резерв очень слабый, А ТОЧНЕЙ квалифицированный, прибыльность в компании отличная 500%-800% наценки, это говорит о том что и 3500 сотрудников можно держать, бюджет позволяет! Структура орг организации отличная, но нет никакого взаимодействия с филиалами и внутри МИ, сотрудники делают ошибки на 1 000 000 рублей наказание нулевое, вся работа заключается прийти к 9-00 и уйти в 18-00, може...

Трудно назвать или написать слово компания)), точней банда, или шайка, сотрудники в МИ зомбированны, точней мало образован., это отличный ход для удержания бизнеса, есть и толковые сотрудники, но они работают не больше 5-6 месяцев, тот кто работал понимает, отмосфера в коллективе негативная, носит характер стукачества- стукачество для мало граматных людей это тоже самое как и работа)), они этим самым доказывают что работа идет, и полным ходом))), руководство страдает манией "Звездной болезн...

Большой коллектив - пока узнаешь кто за что отвечает и с каким вопросом к кому подойти - пройдет не один месяц.

Дурят всех подряд, по оплате обманывают - недоплачивают, урезают, в итоге выходит 30 от обещенного, странная компания, да и руководители там тоже странные, ничего не делают, лентяи, уверен что вы сделаете правильный выбор

Обманывают на деньги, вовремя не платят - вечно какие-то задержки, соц. пакета нет, штрафуют за опоздание на работу, за выдуманный регламент по одежде, тяжелая компания