"Мир Инструмента "Москва

Обманывают на деньги, вовремя не платят - вечно какие-то задержки, соц. пакета нет, штрафуют за опоздание на работу, за выдуманный регламент по одежде, тяжелая компания

урезают за все, штрафы даже за то, что ты хотел узнать за что была срезана зарплата, примерно так (реальная переписка с руководителем, ставшая причиной увольнения): ..."Срок сдачи актов сверки по данным спискам сегодня истек, в связи с чем накладываю штрафные санкции на РП в размере 2 тыс. руб. Секретарь- 500 руб. РП сами разбирайтесь с ТП, кто виноват с тех и удерживайте штрафы. Чтобы акты были сданы в первую неделю сентября, если акты сданы не будут з/п не выдам всем сотрудникам РП...

С трудом можно назвать эту компанию №1, мне жаль искренно всех кто там работает, работает под руководством не далеких руководителей МИ центрального офиса, страдают не только сотрудники среднего класса, но и руководители СК, так как задачи ставятся не профессионалами своего дела, люди получившие власть в МИ не руководят, а самоутверждаются. Проблема в том, что не у всех руководителей есть высшее образование это касается МИ и СК, вопрос: возможно ли управление?. Воровство на каждом шагу, воруют в ...

Устали наблюдать за беспределом. Сотрудники центрального офиса и филиалов РФ, просьба в письменной или устной форме предъявлять жалобы. Интерес к деятельности данной компании огромный! Контакты: 1. Генеральная прокуратура Российской Федерации тел.: 987-56-56 2. ФСБ Российской Федерации FSB@FSB.ru, тел: междугородних звонков +7 (495) 224-22-22 международных звонков +7 (495) 224-22-22

Спасибо всем за великолепные отзывы о компании. Меня туда только позвали на собеседование, но теперь я забыл об этой конторе навсегда... Еще раз спассибо.... :))))

Сплошные нарушения трудового законодательства: -часть зп в конверте, по неофициальной части зп никто ничего не объяснит, задерживают. -4 месяца проработала неофициально -уволили в момент нетрудоспособности с новорожденным ребенком на руках (решили, что если я дала себя обмануть, можно обманывать; в данный момент готовлю заявление на них). -кондиционеров в кабинетах нет, от жары летом сдохнуть можно ЗП низкая, за все время ни разу не повышалась и даже разговаривать об этом не ...

Постоянно обманывают с деньгами!!!!!!!!! Обещают на испытательный срок 25000.,но никода столько не платят!!!!!!!!!!!! Самый конченный урод в компании,зам начальника склада= константин кнодель!!!!!!!!!!!!!!!! Постоянная текучка кадров,одним словом объёб.

Обман везде!!!!!!!!! Постоянная текучка кадров, из-за обмана по зарплате!!!!!!!!!!!!!!!!! Самый омерзительный человек в компании КОНСТАНТИН КНОДЕЛЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Читаю отзывы, ржу как лошадь, смешно и только, прочитав все отзывы понимаю что в компании думают сотрудники, стабильности нуль, обман на зп, воровство по не собственной воле, приколько если честно! Дурдом, слов других не подберешь, понимаю одно престижа былого нет, не почетно работать в МИ, что выдуманно пели сотрудники хором о своей компании.

холодно голодно.всех увольняют по статье.уходишь сам-ТЫ ВРАГ РЕЖИМА.пашишь как вол им всё мало.100%-ый непрофиссиализм.складская политика на самом низшем уровне. туда хорошо идти работать похуистам на внешние факторы и очень очень хитрожопым людям.тогда есть возможность професионального роста.лохи-очередной навар(еда) для начальника. чтоб он подавился падла моей зарплатой.

текучка и штрафы приводят к плохим результатом работы всей компании в целом

Пришел в компанию на спаде сезона продаж и мне повезло работать не до 22 00 .,а всего до 20 00. Со временем работали до 18 00.. 19 00. Режим 5 через два . Грузы нужно поднимать правильно ! и с прямой спиной !! .Что то Но на " запаре" с постоянным контролем и спешкой у меня это не совсем то и получалось .Так же немного сорвал свою спину . При этом сотрудники друг за другом наблюдают и погоняют ,что бы никто не "филонил" . Особенно за мной ) .Получается Здоровье в креди...

1)Оклад отличается от того,что написано в вакансии,причём сильно. 2)Второе,что зацепило меня-дибильные вопросы в анкете.Спрашивали возраст родителей,судимы ли родители,если да,то за что,где работают/работали,ФИО родителей.Такие же вопросы были и ко мне,но это понять можно,работодатель должен знать о нанимаемом сотруднике такие вещи.Но родители тут при чём?К чему им такая информация?Такое ощущение,что устраиваюсь финансовым директором в банк-не меньше.Ну окей,едем дальше.Когда заполнила анкету...

подборщица Элеонора Гавриляка обманула с ЗП. Эта неадекватная баба вообще не должна работать в данной должности

Отрицательных сторон я не вижу! Зарплата растет не такими большими темпами как хотелось бы)

Не очень удобное расположение

Локация 5 минут от метро Ясенево. Штрафуют если опоздал даже на минуту Дресс-код.

Как говорится, «рыба гниет с головы» - по моему годовому опыту работы, фирма «Мир инструмента» наглядно иллюстрирует это выражение. Бездарность и вопиющее самодурство самого высшего руководства компании в купе с инфантильностью и неспособностью принимать самостоятельные решения прочего топ-менеджмента. Совершенно непонятно, каким образом фирма столько лет держится на плаву. Отдельно стоит отметить условия труда в Центральном офисе (Москва) – они отвратительны! Причина – бездарная попытка экономи...

Директор по персоналу непрофессиональна. Завидует, если приходит кандидат с хорошим образованием. Заранее могу сказать, что ответ по вашей кандидатуре будет отрицательный, если у Вас всё нормально: образование есть, опыт, навыки, - всё, это сразу отказ, так как ничего этого нет.

Абсолютно бесполезно ездить на собеседования, не берут , НЕ БЕРУТ, вакансии весят месяцами, отдел кадров просто создает видимость работы и копит кадровый резерв в своей базе. При полном соответствии всем требованиям, никакого ответа после собеседования, вопросы о достижениях, чем вы гордитесь, чего добились, - зачем эти вопросы, если я даю ответы, а меня даже не информируют о решении,и хорошо, если бы они кого-то нашли, но ведь они не нашли, уже месяцами ищут... А кто же работает? Если им таки...

Нарушения везде и всюду

Обязанность работодателя предоставлять письменный отказ соискателю в течение 7 дней утверждена законодательно. Федеральным законом № 200-ФЗ, от 2015 года, ввели обязательство для работодателя в течение 7 рабочих дней по требованию соискателя предоставлять ему письменное объяснение причин отказа. Поэтому при направлении резюме, пишите требование объяснять причины отказа. А противном случае, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру (надзорная инстанция). По результатам проверки наложат штр...

Общение проходило с менеджером по персоналу, прошло нормально, далее повели меня к Наташе (Директор по персоналу) и тут началось, эти жуткие тупые вопросы о том, какой руководитель идеальный для мня, какие условия работы мне нужны для полного счастья, чего удалось добиться в жизни, какие победы и достижения, т.д. и т.д. - ужас! Эта баба Наталья Директор по персоналу в здравом уме? Она чокнутая! Ответ никакого не было после собеседования. Потеря времени, денег на проезд, куча негативных впечатлен...

Ты бы у нее спросил, а у нее счастья полные трусы?! И чего она добилась?! Работать в серой компании, где труд наемного персонала никто не ценит- это предел ее мечтаний?! Ее труд как и ее предшественников уж точно никто не ценит. Этих директоров по персоналу каждый год там меняют и толку никакого. Все дурнее и дурнее. В работе должен быть результат, а у них процесс и отчёты. Поэтому их выкидывают пачками. Одно дело на собеседовании о подвигах наговориться, другое дело работу работать и прибыль пр...

Уважаемый собственник! У Вас работает непрофессиональный менеджер по персоналу Наталья! Абсолютно непрофессиональный директор по персоналу НАТАЛЬЯ. Задает ненужные вопросы, не имеющие отношение к работе. Собеседование обречено на неудачу, не будет трудоустройства. Не ходите, соискатели! Выспрашивает какие зарплаты у разных специалистов и топ-менеджеров были у меня на моем предыдущем месте работы и чем занимались сотрудники других отделов, к которым я не отношусь ! Всё выуживает, особенно финансо...

В первую минуту собеседования Вас просят заполнить подробную большую анкету, где вы должны указать все личные, паспортные и иные данные ещё до начала собеседования. Это занимает 20-25 минут, все данные заполняются, с вами беседуют и больше вы о них не слышите. Причем, в моем случае, речь идет о менеджерской позиции, а не о линейном массовом персонале. Ответа не дали, а вакансия была срочная, как они сказали. Эта вакансия сейчас весит уже год. Год весит. Никого не берут. В моем случае 2 часа на ...

Соискатель, не сотрясайте воздух. Нашего директра еще премируют, за выявление психически неустойчивых. Если Вы в отчаянии и не можете найти работу, обратитесь к психологу. Во всех компаниях заполняют анкету и проходят тестирование. И если Вы не в состоянии произвести эффект и подтвердить компетенцию- нужно менять себя. Удачного поиска работы.

Ответ юриста. Заполнение анкет с указанием персональных данных возможно только после подписания кандидатом разрешения на обработку персональных данных. По этой причине, многие компании прикладывают разрешение к анкете, - без подписанного разрешения на обработку персональных данных запрос и предоставление любой информации (паспорт, прописка, ИНН, СНИЛС и т.д.) запрещено.

Странно, что сотрудник не видит грубых нарушений в действиях своего директора по кадрам. Компания не соблюдает Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция). Уважаемые соискатели! Вас не имеют право просить заполнять анкеты, если вы не дали письменно разрешение на это на специальном бланке о разрешении на обработку персональных данных.

В перечне документов предъявляемых при трудоустройстве, нет анкеты. Более того, Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства... Если судом будет установлено, ...

Меня собеседовала пожилая женщина, сейчас уже не помню имя, Ирина, кажется. Очень хорошо провела собеседование, претензий нет. Анкету пришлось заполнять. Сразу отвела меня к директору по персоналу, да, Наталья, блондинка, отчество не помню. О профессионализме сомневаюсь в данном случае. Вопросы не по работе, исчиркала всё резюме моими ответами на эти вопросы, спрашивала о зарплатах в компании и даже о зарплатах в других компаниях, где пришлось поработать до последнего места работы (о моей зарп...

Пишите на сайте компании письмо в горячей линии...собственники точно увидят.

"Проблемы индейца, Шерифа не волнуют!"

Все туманно

Раздули численность.

Элеонора Мразяка (подходит) которая гавриляка отсталая подборщица персонала неграмотная бабка с дибильными вопросами. Не советую общатся с этой недалекой бабой!!!!

меня встретила мразь элеонора гавриляка. задавала дибильные вопросы, мучила меня половина дня и в итоге мне отказали. если вас приглашает именно она то советую сразу послать ее на ХУЙ!!!!

Их блондинка директор по персоналу ничего в подборе не понимает. Я была идеальным кандидатом, на 100 % соответствовала всем (всем!) их требованиям, включая знание иностранных языков. Внешность ОК, образование лучше не бывает, прекрасный опыт, готова приступить к работе, вакансия очень срочная, сотрудник нужен срочно - ноль ответа. Зачем директору по персоналу Наталье нужно было исчеркать всё мое резюме моими ответами на кучу её дополнительных вопросов, включая такие как, а какие должностные обяз...

мельников денис как директор работниками не дорожит набрал себе подчиненных федина и баранова фамилии себе соответствуют увольняют сотрудников не выслушав их низа что единственные адекватные началиники смен бригадира упаковки

мельников денис как директор работниками не дорожит набрал себе подчиненных федина и баранова фамилии себе соответствуют увольняют сотрудников не выслушав их низа что единственные адекватные началиники смен бригадира упаковки и увольняют не заплатив ни копейки по чз было заработано более 32000 рублей

Перед собеседованием заставляют заполнять анкету . Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить заполнить соискателя-кандидата, так как прием на работу и допуск к собеседованию и работе обязан осуществляться только строго на основании следующих документов: паспорт, трудовая книжка, документы об образовании (и дополнительно добавлю от себя: резюме). Анкеты р...

Говорят до Покрова этот склад был в Видном, потом в Химках. Его закрыли и перевели в Лобню. Там тоже закрыли и перевели Федюково и сейчас в Покров.

Директор компанией мало что знает что в складе происходит!!!! Если бы по чаще он приходил на склады и не было текучки он бы понял кто здесь виноват .увольнять надо начальника склада и не будет текучки !!!! Это 100% нужен молодые и активные начальники склада.а не кислая все недовольная женщина только и ищет повода кто посмотрел нет и сказал уволить!!!

откройте глаза москва у вас крыса на складе работает начальник олейник елена анатолевна от куда новый поло за 500 тыс а директор комнии двигаеться на старенькой хонде ну и кто вор

Ездил в Федюково на личном авто , кому то действительно добраться туда будет тяжело, но есть корпоративный транспорт

А где их нет. Кто захочет- найдет.

Господа соискатели! Ни когда не идите работать в данную компанию, пока в ней работает господин Мельников. К стати господин Мельников, хватит стучаль М.Ю. до добра это Вас не доведет, можете спросить у Шальнева.

Никому не советую работать в этой компании. Почитайте отзывы о этой компании в других городах и поверьте тут не исключение. И все благодаря Красноярскому филиалу, в котором работают люди не смыслящие в торговле.

Проработала в компании 9 месяцев, начиналось всё достаточно нормально, но при переходе от филиала Новосибирского, под филиал Красноярский стало невыносимо трудно((( Маршрутные листы - длиною в жизнь с буквачками, отчёты за ПДЗ, ГСМ, сот.связь - все служебные записки и договора - всё на нас было....Т.е. приехав, на работу в 9.00 выехать "в поле" ты физически мог только после 12.00 - и плюс 2 часа работы после 18.00 - на заполнение маршрутников.... Жесть... Все было бы терпимо, не смотря...

Начнем с того , что МИ располагается в жопе мира , в трехэтажном здании с плоской крышей из красного кирпича, опоясанное черными окнами, как траурными лентами и похоже на склеп, из которого 3 раза в день ( два перекура по 10 мин. и обед) выходят зомби. Теперь о Главном – ген. дир. – это такой Вася из Перова, одетый с новогиреевского рынка, как на лыжной базе , хотя в компании строгий дресс-код. Кто Васю посадил директором непонятно, как и непонятно то , что он говорит или имеет ввиду ( плохо фор...