New contact

неофициальное трудоустройство не обязывает отрабатывать 2 недели при увольнении, однако этой компании ничего не докажешь. Не выплачивают деньги за отработанные часы последнего месяца перед увольнением

80 руб час 0.5 ставка, 0.75 ставка 87 руб, 1 ставка 90 руб. Вроде думаешь ну вот заработаю. График 2/2 кому 5/2. Вопрос другом. Почему для них 1 ставка считается если ты в месяц отработал 195 часов. Это у же далеко от тк рф. Отработаешь 160 часов будут считать возможно как 0.75 ставки по 87 рублей. Т.е заработать чтобы 20 тыс нужно там жить. Премия мол 3 тыс. Более глупого скрипта я не видела. Особенно момент прощания с клиентом и просьбы оформить подписку. Притом все орут визжат как свиньи...

Отрицательных сторон я увидел очень много.... Побывал на обучение в данной компании один день и наблюдал картину как тренер мило улыбался пытался обучать. Но зыркал на операторов которые работают как на собак. Операторы во сновном работают по 12часов.Га перерывы как я понял по расписанию не ходят. Отпускают как попало. Отгул валют по 10мин и опять их возвращают в линию. Зарплата разделена на несколько частей. Мне не понравилось то что операторам даже запрещено в руках держать телефон что с опера...

-ЛОХОТРОН -обещают з/п от 14.000 до 20.000, а в реальности 6.000 руб в месяц, даже если ты будешь ишачить каждый день и по выходным -и не слушай, что ссут тебе в уши на собеседовании, в реальности ты будешь ишачить, когда тебе скажут, а не когда ты сможешь или захочешь -работаешь работаешь целый месяц, а в итоге говорят, что ты отработал всего 50-70 часов, и люди хватаются за блокноты и в следующий раз записывают в них свои часы. -дарят какие-то стрёмные рюкзаки из страшной м...

Работа только в удобное для КЦ время. Ваши возможности и желания не учитываются. График составляется за 2 недели вперед. Но потом руководители снимают Вас с проекта когда им вздумается, заранее никогда не предупреждают. В результате недоработка часов, следовательно премии нет, з/п мизерная и т.д. и т.п.

Полнейшая некомпетентность руководящего состава. Плохие начальники отравляют рабочую среду. Некоторые делают это открыто, другие – самодовольно манипулируют своими сотрудниками, используя их в качестве инструментов для собственного успеха. Независимо от их методов, плохие боссы наносят серьезный вред компании и ее персоналу, подрывая производительность и провоцируя ненужный стресс.

оооочень маленькая з/п (смешная) начальство штрафует практически за всё! и это итак при низких зп. гордым и принципиальным там делать нечего (неоднократно была унижена) говорят, что устроят по ТК через некоторое время. но до этого не дойдёт (вы уйдёте раньше) директор колл-центра смотрит на всех, как на экскримент (простите). некоторые руководители проектов и супервайзеры ведут себя так же, хотя изначально кажется, что атмосфера очень приятная (некоторых людей вспоминаю с улыбкой, но п...

очень много Дело в том, что в этой компании не отдают расчёт.Могу заметить вас дорогие читатели, что вы эти деньги заработали и они обязаны вернуть, но я решила не сдаваться и устроить им проверку. Уже написала претензию, не бойтесь и выявится много нарушений,и я уверена они ответят за всё. Мне просто жалко, тех людей кто терпит этих молодых свирестелок типо Лапицкой НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ К НЕЁ НА ПРОЕКТ. И ВООБЩЕ НЕ РАБОТАЕТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ МОЙ ВАМ СОВЕТ. Это произошло в городе Волжско...

Не считаются с твоим мнением. То есть, если устроитесь в МТС банк, вас могут перекинуть на другой проект. Поставят выбор либо работай, либо уходи. При этом изначально на собеседовании это не оговаривалось. На проекте ИПСОС нарушаются нормы работы, т.к постоянно смотреть в монитор и проводить тупые опросы довольно изматывает. В день бывает более 600 звонков. Зарплата смешная (50 руб./час), а еще пытаются штрафовать. Говорят подстраиваться под клиента, а потом штрафуют за высокий показатель, так к...

Очень низкая оплата 50р в час.Обещали повышение,но обманули. Все премиальные доплаты привязали к полной ставке.Постоянно просят оставаться дополнительное время или выход на выходные дни.Оплата та же.