ОАО Банк "Открытие"

Не рекомендую банк для трудоустройства! Отвратительно! Это слово описывает все, что происходило там с первого дня моего пребывания в банке "Открытие" в г. Саратов, ул. Шелковичная 186. Наш интервьюер опоздал минут на 10 и довольно муторно провел собеседование, не рассказав об обучении, правилах приема на работу по договору ГПХ, а так же, что есть вычет 13% ндфл от 30тр. Должность звучала как "специалист по ипотечным кредитам". Так же сообщили, что по договору нас устраив...

Год назад, как только устроился в Открытие, может и написал бы отрицательный отзыв. Было тяжело, даже уйти хотел. Но рад, что остался.

Чуть замедленное реагирование на изменение рынка, весьма скромные льготы для сотрудников по продуктовой линейке банка.

Очень длительное и муторное оформление в штат (заняло около 5 часов). Долго выпускают зарплатную карту. Не на всех точках есть возможность "заработать" себе премию. Заявленные плановые показатели не имеют ничего общего с реальностью. Собрания в выходной день (и явка на них обязательна) Заявленная переработка 2-3 дня в месяц, но на деле получается больше и никто не возмещает и не оплачивает...

минусы - это совершенно необустроенный офис, элементарно, нет даже кулеров с чистой водой, часто бывает ситуация, что нет, уж простите, туалетной бумаги даже в течении нескольких дней, никаких условий для удобства сотрудников, маленькие рабочие столы, не дают оплачиваемую сессию на первое высшее образование, что очень печалит.

их нет!!!

Их просто нет!!!

их нет

- минимальная з/п (25к - (налог) - проезд) - компенсация проезда - работа не в штате

Я написала письмо с вопросами, которые у меня возникли прочитав вакансию, автору объявления - Лупповой Кире (luppova.kl@otkritie.ru). Ни ответа, ни привета. Хотя ежедневно вакансию она обновляет. Хорошо они заботятся о своем имидже, даже не отвечая соискателям на вопросы по почте.

Какого черта на собеседовании этот банк помимо анкет копирует паспортные данные,конечно же,не трудоустраивая,им никто на самом деле не нужен,эти девочки из отдела кадров выполняют свою маркетинговую деятельность-сбор информации с населения,2 часа я там торчала,для того,чтобы в конце у меня данные мои взяли,буду обращаться в прокуратуру,а то еще навешают на меня кредитов,богодельня эта находится по адресу:г.Саратов,ул.Орджоникидзе,11а(контактный центр),которому на фиг не нужны никакие операторы...

Тотальное нае......во, товарищи! Вакансия "Специалист технической поддержки", график работы указан в вакансии "с пн-пт(с 9-18)". Позвонил, уточнил на всякий случай, записался на собеседование. Оказываются и в банках умеют лгать. Когда приехал, сказали что график оказывается ненормированный, т.е могут вызвать и в субботу и в воскресенье и работа не с 9-18, а с 9-21 часа!!! Да еще и в праздники(в том числе новогодние) могут вызвать на дежурство. Лохотронщики ...

не производят полный расчёт с работником в день увольнения

Уволен по принудительному собственному желанию. Закрывались торговые точки,а иначе было сокращение. Без оплаты выходного пособия. В Иркутске достаточно не популярный банк

Центральный офис в городе, а такое ощущение, будто зашел в окраину города в захудалый банк. Внешне впечатляет, внутри пугает. Собеседование проходит стандартными шаблонами, однако учитывая, что просят подождать для продолжения разговора с руководителем сами сотрудники, а не соискатель, создается впечатление, что им все таки это действительно необходимо. Двадцать минут ожидания, потом снова придется пол часа подождать, ну пришлось перенести встречу с обещанием перезвонить. Никакого звонка, никако...

Увольняюсь. Увольняются многие. Всех сотрудников считают за рабов. Заставили пахать 31 декабря до 19.00 + ревизия. Премий нет. Условий Нет. При достаточно большом количестве офисов отправляют работать куда нить в конце города. Вообще без перспективняк.

Плюсов было больше, но в один прекрасный момент пришла к "добрая и отзывчивая" руководитель. И всё начало меняться. Как бы ты не работал, ты все равно говно.Опоздал на минуту, выходишь в выходной и отрабатываешь минуту!!! Премии бывают очень редко, больше 2000 премию не получала. Переработку выплачивают с трудом,все часы не учитывают. В должности старшего специалиста получала в среднем 14500 на руки. За такую нервотрепку очень мало. Радует только стаж в банковской сфере и ДМС.

Работал очень долго, отношение к сотрудникам жуткое. ничего хорошего вспомнить нельзя

Ужасное отношение руководства к работникам. Никакой человечности! Не выполняешь планы? - Не будет тебе выходного! Причем планы растут с каждым месяцем и ни кого не волнует, что они берутся "с потолка". Не выполнил свой личный план на 70 % в отпуск не идешь. Скажите, это вообще законно?? Да и при увольнении рассчитывают не полностью. Программы работают с проблемами, постоянно в них что-то "усовершенствуют". В эти моменты страдают клиенты, на которых всем тоже плева...

НИКОГДА не ходите ТУДА! Была там на собеседовании, (там еще человек 8 было, групповое собеседование). Мою кандидатуру одобрили, перезвонили мне буквально на следующий день, поздравляем, вы приняты, ждите мы вас вызовем на обучение...Жду неделю, сама позвонила, они говорят: - пока обучения нет, на след неделе наверное будет, не переживайте мы обязательно сообщим... Жду еще неделю (при этом в интернете они каждый день обновляют вакансии, приглашают на собеседования.). Спустя еще одну неделю перез...

Приход нового начальства в it депортамент поменял все положительное отношение. Для начала прошла оптимизация, были даны обещания что с ней сократится и объем работы. В итоге избавились от толковых людей не смотря на заслуги. Работы естественно стало больше. Дальше отменились повышения зарплат. Это при том что оклад и так ниже рынка. Потеряли еще лучшую часть команды отдела, люди ушли туда где платят. При увольнении мою повышенную зарплату назначить остающимся коллегам было невозможно. Прик...

Непрофессионализм (!) большинства руководителей, застой в развитии, отсутствие грамотного управления и адаптации персонала. Сильный акцент не на бизнес, а на "подольстить руководству". Есть с чем сравнивать. Непродуманная организационная структура, руководителей чуть ли не больше чем подчиненных. Компания покинута по причине прямого давления - но это проблема конкретной личности конечно. Новый руководитель, захотелось привести своего человека, и начались безграмотные заявления ...

Полный хаос в управлении, системе, инструкциях и регламенте, Такого БАРДАКА я никогда не видела, Отношение к сотрудникам скотское, для начальства мы просто мясо, роботы которые должны только работать и выполнять планы, семья-кто это? забудьте. Постоянно меняющийся коллектив, да это и не мудрено, кто захочет работать в таком темпе, жить на работе. Сейчас офис закрыт. Нас уволили. Сожаления нет, есть легкость и чувство что отмучились.

В самом банке не работал, но сходил на собеседование и мне хватило. Такого непрофессионализма руководителей отделов и hr-менеджеров, отсутствия понятий о деловой этике я ещё ни разу не видел. Сами позвонили мне и предложили вакансию, в тексте вакансии были минимальные требования я под них идеально подходил. Даже высшего образования не требовалось (хотя у меня есть). Но и зарплата не большая. Правда выяснилось неприятное обстоятельство, ехать на собеседование надо за 100 км в другой город ...

Однажды вечером мне позвонили и любезно пригласили откликнуться на их вакансию. Обещали, что всему научат, все покажут, что никаких проблем не будет, и что они очень во мне заинтересованы. Отсутствие у меня опыта работы их совсем не смущало. Короче, попросили перезвонить для встречи. После выходных я перезвонил, а в ответ слышу совсем другой недовольный голос, речь была такая: "Ой, а разве мы вам звонили? Даже не знаю, что с вами делать. Ну ладно, приезжайте. Ой, а у вас же нет опыта"...

Это худшее место, где мне когда-либо довелось собеседоваться. Хоть оно (собеседование) уже было относительно давно, но впечатления остались настолько сильны, что решил здесь ими поделиться. Приехал на собеседование в назначенное время, однако меня никто не спешил встречать. Девушки с ресепшена отвели меня в одну из многочисленных переговорных и оставили наедине. Через 15 минут ожидания в комнату завалились трое: девочка hr, странноватый парень и стервозного вида тетка. Ни парень, ни тетка не ...

Это вообще кошмар! Худшего места работы я для себя придумать не могла! Больше недели принимали на должность! И что в итоге? Компания нищая, а преподносит себя как одна из самых крупных финансовых корпораций! Обещали 15 оклад и 100% премию! Ничего подобного..Выплатили только 12 000 рублей! Руководство выслуживается перед директорами, подставляя других людей! Текучка ужасная! Такой сильной текучки в персонале я не встречала! Избегайте эту ужаснейшую компанию, сохраните

ТАЛИМАНЧУК ГАЛИНА МИХАЙЛОВНА !!!!!Которая руководит Восточным БЦ !Человек,а тем более как руководитель совершенно не адекватна,не умеет нормально общаться,совершенно,только стоит рев ,невозможно обратиться ни по какому вопросу,оно сразу начинает орать ,оскарблять,переходить на личности в своих оскорблениях,естественно это выбивает из рабочей коллии,кассиры начинают делать ошибки и очень серьезные ,а если еще и учесть,что все кассиры в ее БЦ новенькие и без опыта работы,потому что старенькие от н...

Корпоративная этика не дотягивает. Не все отделения выглядят солидно. Соглашусь с высказыванием из другого отзыва: руководителей больше, чем подчиненных. Собеседование начинается с менеджером по подбору персонала, затем СБ, руководитель отделения, руководитель розничного канала, начальник по обслуживанию клиентов. Всё это в разные дни в разных местах города. И кто, в итоге, принимает решение о принятии на работу нового сотрудника, не понятно. Очень сложный процесс. Я по опыту такого еще не прохо...

Департамент корпоративной поддержки - руководство дрожат за свои кресла, увольняют всех и каждого, чтоб главные об их проделках не узнало! На собеседовании врут по зарплате. Хитрую зарплатную схему придумали, чтоб народ был управляем. Процветают кумовство, сплетни, культура общения отсутствует, за людей никого не считают!

1.Отсутсвие возможностей карьерного роста-предпочтитают набирать на стороне. 2.Увеличение планов продаж с одновременной тенденцией к уменьшению премии за саму продажу 3.Постоянные сервисные сбои-не работает банкомат, зависают программы 4.Огромная текучка кадров 5.Нет четкости вертикали управления-непонятно кто кому подчиняется и что от кого конкретно желает 6.Нет четкой премиальной системы-в мотивационной брошюре одно, на собрании говорятт другое, оплата происходит вообще непонятн...

В банке "Финансовая корпорация Открытие" м. Таганская, улица Верхняя Радищевская для того, чтобы попасть внутрь и тебе выдали пропуск, охрана в обязательном порядке сканирует содержимое паспорта. Не слишком ли много личной информации нужно представить, чтобы попасть в переговорную, которая находится в метрах четырех от охраны прямо на том же первом этаже?

Хочу написать отзыв об отделе тестирования. 1. Условия. Пыль, грязь, поломанные стулья. за 1 год 3 раза переезжали с места на место. 2. Соц.пакет. При устройстве на работу было сказано про мед страховку после 3 мес, про оплачиваемый фитнес и пр. приятные бонусы. В итоге оказалось, что страховка через год работы, про фитнес никто и не слышал ничего, а премия годовая выдается исключительно по желанию руководства и далеко е всем сотрудникам. 3. Начальство. Управляет отделом закомплексова...

Ужасный начальник департамента hr!!! Никакого понятия о деловой этике, ужасно высокомерная и невоспитанная. Театр начинается с вешалки, а трудоустройство на работу - с отдела кадров. В компании с таким отделом кадров нет никакого желания работать. Текучка в компании огромная, люди не выдерживают такого психологического насилия над собой и бегут куда глаза глядят. Фу очень мерзкое впечатление осталось о компании и сотрудниках.

Полное нарушение условий трудового договора. Зарплата мизерная. Огромные переработки-просто живешь на работе. Планы по продажам огромные причем достают по полной. Премии просто не платят как бы ты не старался. Программное обеспечение просто отвратительное, порой невозможно работать. А руководитель любительница скидывать свою работу на других сотрудников. Полная некомпетентность вообщем. Никакого карьерного роста. А когда решишь уволиться будут угрожать занесением в черный список и типа вообще п...

Много лет я проработала в ПКБ, 15 июня 2015 года нас присоединили к Открытию. Бардак в управлении абсолютный. Я бы описала это так - удаление аппендицита через правую пятку. Невозможно добиться элементарных вещей, уволившись две недели назад, не могу получить справку о средней заработной плате, и в ближайшее время даже не обещают, говорят у них нет ограничения во времени для выдачи таких справок. Буду жаловаться в инспекцию по труду.

Работал ведущим специалистом в отделе выездного взыскания в городе Москва более 5 лет. О банке могу сказать: Все это БЫЛО, до 2014 года. Пока не поменялся начальник Управления. С приходом нового начальника, появилось куча нелепых отчетов, никому ненужных задач, мотивация, пороги, и т. д. Например: 1. Составление списков клиентов банка к которым можно применить программу снижения финансовой нагрузки (рефинансирование), это вообще шедевр в его исполнении!!! J...

1. Неуважительное отношение руководства, коллег друг к другу 2. Ненормированный раб.день, выходы на работу в выходной день - и все это,соотвественно, не оплачивается 3. Угрозы лишения премии 4. Разрозненный коллектив, с вопросом лишний раз не обратиться 5. Нет возможности "нормально" пообедать: холодильник,стол и свч в помещении, куда работники приходят трудоустраиваться 6. Постоянно высказываются сплетни/гадости о начальнике.

Много хотелок, мало денег

Охх.. Тут уж есть о чём рассказать! - Про премиальные забудьте, возможно выплатят Вам небольшую премию перед Новым Годом и то, не факт! - Корпоратив / гуляние? Без проблем, но только не за счет организации. - Начальники в основном, молодые, которых ещё и самому поучить уму разуму надо. Лично, у нас в кассе было так, за советом к начальнице лучше не обращаться,ибо ответа она на него всё равно не даст, а ещё и тебя виноватой сделает по 15 раз на дню называя тебя "умной". - ...

Маленькая ЗП. Никаких премий. Средняя зп рядового сотрудника 20 тыс.руб., но за эти деньги вам придется пахать так что времени не то что на обед, даже на туалет не будет. Кстати обеденный перерыв для сотрудников не предусмотрен, как вы будете обедать это ваши личные трудности. Далее пожалуй самый важный фактор, это хамское и предвзятое отношение руководителя, в моем случае это была Стрижакова Наталья Федоровна начальник Северного БЦ, как вообще такой человек занимает должность начальника не поня...

Банк, состоящий наполовину из отставников-безопасников, не знающих даже компьютера.

1. Рабочее место (особенно компьютеры, сеть и т.п.) хлам!!! 2. Чтобы получить премию-нужно продать все что только можно придумать и в огромных количествах, на моей памяти никто не получал премии 3. Очень мало банкоматов, а те что есть постоянно не работают 4. Постоянные Call по 100 раз в неделю с Москвой, потом какие то обучения ПО ТЕЛЕФОНУ!!! 5. Отсутствие тренингов и обучения (нет даже для этого отдельного кабинета)

Банк находится г.Саратов, ул. Мирный переулок д. 167. Отвратительное обслуживание. Клиенты для них мусор.Никому не рекомендую. На любой вопрос, у них один ответ "берем комиссию" за это за то, за все берется комиссия. Принцип этого банка - ЗАРАБОТАТЬ НА КЛИЕНТАХ ДА ПО-БОЛЬШЕ, больше они ничего не умеют. Отвратительное отношение к клиентам. Желание уже нет с ними работать. Платежное поручение заставляли переделывать 7 раз, то печать надо выше ставить, то подпись не на том месте, в итоге ...

а теперь о плохом, это самое невразумительное место где я собеседовался. Собеседовали аж 2 дамы бальзаковского возраста в шлепках и сарафанах с вырезами просто запредельными. Но видимо понятие дресс-код в этом Банке для начальников-что-то неординарное. Девочки там в отделах кстати были по-деловому одеты. Мне даже как-то стало не удобно. Очень долго интересовались моей личной жизнью, задавали неудобные вопросы.Захотелось уйти сразу же. После пыток о предыдущем месте работы констатировали: вам сли...

Минус первый:ужасная система мотивации,даже если ты выполнил все планы,а они немаленькие ,премию все равно не получишь,найдут к чему придраться.Минус второй:нехватка кадров,очень большая текучка,из-за этого приходится работать за троих.Третий минус,он же последний:низкий уровень оплаты(по сравнению с банками конкурентами).

Практически одни минусы.В отделе продаж никакого уважения к сотрудникам (как к личным рабам), премий нет, планы гастрономические, их выполнишь, но найдут к чему придраться, мол новенькие накосячили и премий не дадут всем. График работы может выглядеть так 3р-1в-2р-1в-2р-1в-3р- по 12 часов и потом 3 дня выходных, если доживешь.Обед и личные перерывы по расписанию. Причем могут первый обед дать в 11:20 до 11:50, а следующий 17:40 до 18:10 и потом еще поставить личный перерыв в 18:20. Хочешь ты в т...

Заметила что чем больше банк о себе заявляет/рекламирует себя в СМИ и тп тем более он ущербный! Это про Открытие!!! Рабочее место хлам полнейший... стулья сломаны, компьютеры еле дышат... Премия-это не здесь Банкомат один - два на весь город! Как об этом клиенту сказать??? Два отделения в городе, какие тут перспективы!!! Вроде и начальник а подчиненных нет, все сама все сама! Кто хочет с чего то начать - можно, но тут без перспектив...

Была на собеседовании приехала в назначенное время. На собеседовании было человек 15. с начало всех по очереди вызывали как в школе ( с рассказом о себе) и так по очереди после рассказа всем хлопали в ладоши.... потом было задание, все были разделены на 3 группы и была задача продать ( шлепанцы, тапочки и сапоги) вроде справились тоже хорошо. И 3е задание кого на улице выносят первым после радиационного взрыва.... На следующий день перезванивают говорят все хорошо вы прошли приезжайте на ...

Абсолютно равнодушное руководствов ГО. Играют работниками, как пешками на шахматной доске. Кто не угоден-выживают любыми путями. Давят на психику. Абсолютно не соблюдают нормы этики. Особое место в компании уделяется бездарям и приближённым. Высшее руководство в персонале- а именно -Баринова Анна Сергеевна-скверная личность.Выскомерна, унижение работников в ее сознании -норма. Не гнушается затрагивать достоинство людей и лезть в личное. Если в персонале такое-могу представить что в целом прои...