Оставить отзыв о ООО "Евротрейд"
Отзывы о ООО "Евротрейд"
Руководство в лице Арабов, профессионалы своего дела, благодаря которым фирма существует уже много лет.Коллектив замечательный, но только кто работает больше 2-х лет, таких к сожалению мало. Шикарное месторасположение, в центре, рядом с метро Баррикадная.
Новое управляющее руководство в лице Мызиной Юлии и Литовченко Марка. Одна пришла удовлетворять свои амбиции за счёт удачно подвернувшейся должности заместителя генерального, второй, ничего не понимая в декоративной косметике, по образованию учитель физкультуры, пришёл в качестве коммерческого директора и начал "строить "женский коллектив. Я сотрудник недавно ушедший из этой компании, но проработавший здесь достаточно долго. Арабы, которым и принадлежит фирма, замечательные и самы...
Уважаемые бывшие коллеги, Аноним и Мария! Писать пакости скрываясь за подобными никами может любой. Тем более у вас, как у обиженных жизнью, такого права конечно же много и его надо как-то реализовывать. Лично для вас сообщаю, что у нас всё хорошо, новый менеджерский состав работает слаженно. Оборот растёт, появляются новые крупные федеральные сети, ключевые дистрибуторы в регионах. Ширится и продуктовая линейка, приходите в Ашаны, Магниты, Гиперглобусы и Карусели познакомиться с первоклассными ...
Не все бывшие сотрудники в состоянии оценить опыт работы в современной, идущей вперед компании.
целом все там нормально, бизнес прибыльный, зарплаты средне-рыночные
нет социальных гарантий
ООО Евротрейд начал преображаться, приобретать квалифицированных сотрудников на руководящие должности. Развитием и продажами сейчас занимаются Марк Литовченко и Юлия Мызина. Марк реально разбирается в коммерческой деятельности, при нем многое поменялось в лучшую сторону, хорошо ладит с сотрудниками, помогает менеджерам. За последний год многие менеджеры выросли до руководящего уровня. Молодцы ребята! Юлия тоже хороший руководитель с высшим МГУ образованием и достижениями, хорошо разбирается в би...
Недостатки тоже имеются - нет социальных гарантий, нет никакой системы, привыкли работать по колхозному, туго сейчас всем, кто стоял у истоков. Перестраиваться никто не хочет. А в целом все там нормально, бизнес прибыльный, зарплаты средне-рыночные. Люди чувствуют себя вполне комфортно. Тем, кто привык работать в тепличных условиях, лучше сюда не устраиваться. Здесь реально работают, чтобы получать хорошие деньги, никто не отдыхает на больничных, не истерит и не ноет. При всем уважении к людям, ...
Сильные сотрудники в отделе продаж (менеджеры, операторы, координаторы, закупка, бренд по заколкам) - настоящие алмазы, которые при грамотной мотивации, уважительном отношении со стороны руководства, готовы засверкать блеском бриллиантов. Cвоевременная выплата зарплаты - это заслуга финдиректора компании. Анвар- грамотный специалист.
Идеальных компаний нет, но про стабильные компании, где комфортно работать, не будут писать "панегирики", которые написаны штатным HR сотрудником по всем сайтам, чтобы завлечь сотрудников, которые в данную компанию не очень стремятся, целый год постоянно объявления. Если в компании все хорошо, мы узнаем об этом на рынке по "сарафанному" радио, а не от "зазывал". Появилось много положительных фейковых отзывов. Специалисты выходят на работу, но отрабатывают 2 дн...
Сейчас в Евротрейде происходят изменения — смена руководства и подходов к управлению. Для компании в целом — это позитивная тенденция. Сотрудники, которые это понимают и не боятся нового - поддерживают. Но лидерские качества есть далеко не у всех. И люди, которые привыкли к чему-то одному и боятся поднять глаза, не могут полностью оценить масштаб изменений. Появляется негатив. Для больших компаний - вполне нормальное явление. Не все сотрудники в силу своих личностных качеств могут глобально...
Из-за негативных отзывов и т.д. текучка. А хочется стабильный коллектив
"В Евротрейде работает большое количество сотрудников. Компания развивается, проходит с в связи с этим реструктуризация отделов. Часто меняются сотрудники, особенно е, кто не привык адаптироваться к переменам. Но на современном рынке без перемен никак. Будешь стоять на месте – тебя просто «затопчут» более активные компании. Как работать в таком темпе сотрудникам? Сложно, потому что темп быстрый, но реагировать на любые изменения на рынке молниеносно. Сменилось руководство, пришли молоды...
Огромных зарплат на данный момент быть не может, поскольку весь оборот вкладывается в развитие. Но те, кто переживает это вместе с компанией, явно будут в дальнейшем вознаграждены сполна.
Часто, помимо достижений компании, интересна внутренняя работа компании. Евротрейд – быстро растущая организация с большим количеством сотрудников. Мнения о том, как работается здесь, расходятся. Это и не удивительно. Сколько людей, столько и мнений. Если учесть, что в компании сменилось совсем недавно руководство, а как известно, «новая метла метет по-новому», увольнения после этого неизбежны. И различным причинам – кто-то привык к лицам, кто-то – к стилю управления, кто-то не согласен с...
нет
Рядовые сотрудники
Внимательно перечитайте отзывы за последний год, будет ясно, где писали искренне сами бывшие сотрудники, а где профессиональный кадровик , оставляющая еженедельно положительные отзывы, второпях путая пол лица, от которого оставляла комментарии. Элементарно просмотрев отзывы, видны одинаковые речевые обороты и идея написанного, что пишут нерадивые сотрудники на эмоциях, привыкшие работать по «старинке», «которые глаза бояться поднять» и «пьют чай с печеньками», как их только такая суперкомпания н...
А мне хочется отметить "золотой" фонд компании 'Евротрейд". Отдел продаж- Ирина и Алла, два кита на которых держится весь отдел продаж, продавцы высшей категории, у которых надо учиться всем остальным. Отдел закупок- Ольга, Анвар, я просто преклоняюсь над их супер крутыми умами, они могут ВСЕ! Украшение, мудрость, поддержка сотрудников, и особенно руководителей(генеральных)- офис-менеджер Ольга. Я нигде, никогда не встречал более душевного и заботливого человека. Хочется отметить ...
К недостаткам можно отнести многих сотрудников, находящихся не на своих местах, не обладающих нужными профессиональными знаниями, и тем самым мешающих своим присутствием нормальному рабочему процессу. Хотелось бы для этой вполне приличной компании грамотного, профессионального, адекватного, умеющего правильно расставлять приоритеты руководящего состава. Чтобы отмечали и поощряли действительно работающих,ответственных и исполнительных сотрудников.Те кто сейчас в рядах руководителей, к сожалению ...
А мне хочется отметить "золотой" фонд компании 'Евротрейд". Отдел продаж- Ирина и Алла, два кита на которых держится весь отдел продаж, продавцы высшей категории, у которых надо учиться всем остальным. Отдел закупок- Ольга, Анвар, я просто преклоняюсь над их супер крутыми умами, они могут ВСЕ! Украшение, мудрость, поддержка сотрудников, и особенно руководителей(генеральных)- офис-менеджер Ольга. Я нигде, никогда не встречал более душевного и заботливого человека. Хочется отметить ...
К недостаткам можно отнести многих сотрудников, находящихся не на своих местах, не обладающих нужными профессиональными знаниями, и тем самым мешающих своим присутствием нормальному рабочему процессу. Хотелось бы для этой вполне приличной компании грамотного, профессионального, адекватного, умеющего правильно расставлять приоритеты руководящего состава. Чтобы отмечали и поощряли действительно работающих,ответственных и исполнительных сотрудников.Те кто сейчас в рядах руководителей, к сожалению ...
Конечно, есть порядочные и надежные сотрудники.
Такое впечатление, что моя задача даже после увольнения была создать впечатление о вменяемости компании после отрицательных отзывов за последний год. В связи с недоплатами и обманами в компании, что не сделаешь, чтобы получить полностью зарплату после увольнения. Человек уходит в отпуск, его увольняют, а кто хочет уволиться, всеми неправдами препятствуют. Должен признаться, что «золотой фонд» только для арабской компании, в другой любой компании данные персонажи давно бы были увол...
Очень много хороших людей тратят свое время на эту компанию...
Самая отрицательная сторона – коммерческий директор компании Сарайа (это фамилия) Фуад (это имя). Удивительный человек, который объединил в себе самые отвратительные человеческие качества: глупость, жадность, лживость и подлость. Сначала он покажется Вам милым обходительным джентльменом. Где-то даже интеллигентным… Но смотрите глубже… Коммерческий директор, который будет уверять Вас, что по ТК РФ (!!!) оплачивается только 14 дней отпуска, который будет ставить Вас перед тем фактом, что зарплата ...
Ввиду обстановки, сложившейся в компании (если можно назвать эту контору компанией) очень сплоченный коллектив. Братья по несчастью…
Конечно, любой человек, ушедший с какого-либо места работы, редко уходит довольным. Дабы не быть субъективным персонажем, приведу только факты, с которыми пришлось столкнуться в процессе работы. Начнем с того, что компания начала свое существование в лихих 90-х, когда пара арабов в традицонных клечатых необъятных сумках привозили из арабских стран дешевую косметику и продавали ее русским за бесценок. С тех пор мало что изменилось. Только парочка челноков стали генеральными директорами, но, у...
Никаких!!!
Есть в компании такая персона – директор по развитию Наталия Дробинина. Правильней сказать, директор по развитию кризисных ситуаций в компании. За все время пребывания на этом посту не только не увеличила продажи, но и понизила их. Дело в том, что Наталия риэлтор с большим стажем. И работает на том же уровне – «впихнуть товар и скрыться». О ее деятельности давно ходят легенды. Например, эта особа может лгать о том, что в компании есть бренд-менеджер, хотя человек отказался работать спустя два дн...
Не заметил.
Прочитал отзывы согласен со всем. От себя хочу добавить, что в компании не только черная зарплата, но еще и неоплачиваемые отпуск и больничные. Вот, например, если вы болеете, то приносите больничный и вам зарплату выдают так, как будто вы не болели. Такая же схема с отпуском. Только отпускные вы получите ПОСЛЕ отпуска, о чем коммерческий директор с крайне важной физиономией будет рассказывать вам за день до отпуска. А вообще, коммерческий директор Фуад и его неразумная помощница д...
Коллектив, да и то не весь
Контора принадлежит арабам, потому и работать там невозможно. Назначают на руководящие должности людей, которые вообще в бизнесе не разбираются, просто потому, что это либо брат, либо друг, либо знакомый. Контора, мягко говоря, загибается именно по этой причине. Слишком много руководителей. Кто работает - непонятно, все только руководят и приказы отдают. Текучка ужасная. Люди бегут оттуда через пару месяцев.
Плюсы: офис в центре города и действительно есть порядочные люди и среди арабского руководства, и среди коллектива, но совсем чуть-чуть.
Я человек, который отработал здесь достаточно долго, надо было, конечно уходить гораздо раньше, но так сложились обстоятельства. С характеристикой коммерческого директора Литовченко полное согласие: недостаточное интеллектуальное развитие (и это мягко сказано), полное отсутствие образования (физрук - это же не образование, а хобби),совершенно без опыта работы в декоре, только насаждение штампов алкогольного бизнеса без учета специфики. Подбирает себе в команду неграмотных людей, чтобы самому ...
ООО Евротрейд начал преображаться, приобретать квалифицированных сотрудников на руководящие должности. Развитием и продажами сейчас занимаются Марк Литовченко и Юлия Мызина. Марк реально разбирается в коммерческой деятельности, при нем многое поменялось в лучшую сторону, хорошо ладит с сотрудниками, помогает менеджерам. За последний год многие менеджеры выросли до руководящего уровня. Молодцы ребята! Юлия тоже хороший руководитель с высшим МГУ образованием и достижениями, хорошо разбирается в би...
Все относительно
Читая негативные отзывы, можно отметить тенденцию, что они написаны на эмоциях, чаще всего лишены объективной оценки. Компания Евротрейд, одна из немногих, кто стабильно растет и развивается, увеличивает ассортимент и точки сбыта, ищет новые пути и выходит на новые уровни. Всё это конечно невозможно без команды профессионалов. Сотрудники работают много, но от этого зависит и их заработная плата. Нет задержек с её выплатой, точно и своевременно насчитывается KPI. А недовольные люди есть...
не видела
Есть успешные преценденты победы сотрудников в судебных тяжбах с топ-менеджерами компании.
Арабская контора с некачественной косметикой Лавелль, Бриджит Ботье китайского производство (в ней даже могут завестись жучки-червячки!!!). Недоплаты, обманы сотрудников (отсюда и суды!!). В компании изначально ситуация была не фонтан (см.отзывы 2012-2013), но с приходом "парочки" на редкость некомпетентных типа руководителей Литовченко-Мызина контора вообще попала в глубокую яму(отзывы 2016-2017). См. архив вакансий за последний года на hh. Идет не расширение, а постоянная ротац...
Коллектив душевный, нет переработок (в 18-00 все свободны)
У компании два офиса: первый обшарпанный и тесный в центре Москвы,второй на окраине Одинцово с туалетом на улице. По работе. С одной стороны кажется, что довольно устоявшийся голами коллектив, с другой...в работе очень много старых косяков, кто надел "тот, кто тут раньше работал". И этот список довольно обширен. Нет, на любом месте есть память о неудачном опыте сотрудничества с кем-то, чьи ошибки разгребать и разгребать. Но это обычно один-два человека. Тут же тьма. Немного удивл...
Рабочее место
Принимают очень хорошо, рассказывают что до вас работали менеджеры и получали по 350тр, но почему уволились не понятно, обещают зп 20тр, но потом делают вид что этого не было и вообще платить зп там не принято. Маленькая противная перепродажная компания, на рекламу денег нет. Никакого входящего потока заявок там нет, пиздят при приёме на работу. Клиентов кидают, клиенты им деньги отправляют, а оборудование неполучают, при мне по 3 месяца одни выбивали что нибудь, но всё тщетно.
ООО Евротрейд начал преображаться, приобретать квалифицированных сотрудников на руководящие должности. Развитием и продажами сейчас занимаются Марк Литовченко и Юлия Мызина. Марк реально разбирается в коммерческой деятельности, при нем многое поменялось в лучшую сторону, хорошо ладит с сотрудниками, помогает менеджерам. За последний год многие менеджеры выросли до руководящего уровня. Молодцы ребята! Юлия тоже хороший руководитель с высшим МГУ образованием и достижениями, хорошо разбирается в би...
Много хаоса и неразберихи.
Очень много хороших людей тратят свое время на эту компанию...
Самая отрицательная сторона – коммерческий директор компании Сарайа (это фамилия) Фуад (это имя). Удивительный человек, который объединил в себе самые отвратительные человеческие качества: глупость, жадность, лживость и подлость. Сначала он покажется Вам милым обходительным джентльменом. Где-то даже интеллигентным… Но смотрите глубже… Коммерческий директор, который будет уверять Вас, что по ТК РФ (!!!) оплачивается только 14 дней отпуска, который будет ставить Вас перед тем фактом, что зарплата ...
Ввиду обстановки, сложившейся в компании (если можно назвать эту контору компанией) очень сплоченный коллектив. Братья по несчастью…
Конечно, любой человек, ушедший с какого-либо места работы, редко уходит довольным. Дабы не быть субъективным персонажем, приведу только факты, с которыми пришлось столкнуться в процессе работы. Начнем с того, что компания начала свое существование в лихих 90-х, когда пара арабов в традицонных клечатых необъятных сумках привозили из арабских стран дешевую косметику и продавали ее русским за бесценок. С тех пор мало что изменилось. Только парочка челноков стали генеральными директорами, но, ув...
Никаких!!!
Есть в компании такая персона – директор по развитию Наталия Дробинина. Правильней сказать, директор по развитию кризисных ситуаций в компании. За все время пребывания на этом посту не только не увеличила продажи, но и понизила их. Дело в том, что Наталия риэлтор с большим стажем. И работает на том же уровне – «впихнуть товар и скрыться». О ее деятельности давно ходят легенды. Например, эта особа может лгать о том, что в компании есть бренд-менеджер, хотя человек отказался работать спустя два дн...
Не заметил.
Прочитал отзывы согласен со всем. От себя хочу добавить, что в компании не только черная зарплата, но еще и неоплачиваемые отпуск и больничные. Вот, например, если вы болеете, то приносите больничный и вам зарплату выдают так, как будто вы не болели. Такая же схема с отпуском. Только отпускные вы получите ПОСЛЕ отпуска, о чем коммерческий директор с крайне важной физиономией будет рассказывать вам за день до отпуска. А вообще, коммерческий директор Фуад и его неразумная помощница дире...
Коллектив, да и то не весь
Контора принадлежит арабам, потому и работать там невозможно. Назначают на руководящие должности людей, которые вообще в бизнесе не разбираются, просто потому, что это либо брат, либо друг, либо знакомый. Контора, мягко говоря, загибается именно по этой причине. Слишком много руководителей. Кто работает - непонятно, все только руководят и приказы отдают. Текучка ужасная. Люди бегут оттуда через пару месяцев.
Руководство в лице Арабов, профессионалы своего дела, благодаря которым фирма существует уже много лет.Коллектив замечательный, но только кто работает больше 2-х лет, таких к сожалению мало. Шикарное месторасположение, в центре, рядом с метро Баррикадная.
Новое управляющее руководство в лице Мызиной Юлии и Литовченко Марка. Одна пришла удовлетворять свои амбиции за счёт удачно подвернувшейся должности заместителя генерального, второй, ничего не понимая в декоративной косметике, по образованию учитель физкультуры, пришёл в качестве коммерческого директора и начал "строить "женский коллектив. Я сотрудник недавно ушедший из этой компании, но проработавший здесь достаточно долго. Арабы, которым и принадлежит фирма, замечательные и самые...
О Евротрейд в основном пишут сплошной негатив, но это вполне объяснимо, у них реструктуризация и развитие. При таких делах всегда приходится заставлять людей работать по новому, больше стараться, перестраиваться. Но не всем по силам после долгих лет привычного расслабона вдруг встрепенуться и начать работать по новому, особенно, если тебя заставляет новый руководитель. Дедовщина она всегда и везде есть. Люди обижаются на любые нововведения нового руководства, считают несправедливым дополнением о...
Очень медленно и туго реагируют на изменения
На мой взгляд, компания нормальная, работают те, кто умеет и хочет зарабатывать, а не сидеть на хорошем белом окладе. Да, здесь нет соц. пакета и прочих тепличных условий, но за 17 лет существования холдинга никого не кинули на деньги, зарплату не задерживают. Если бы все плохие отзывы об этой компании были правдой, то она уже давно бы развалилась, АН – НЕТ, живут и развиваются, и кризис им – не кризис. Терки внутренние имеются, а у кого их нет!? Так что не надо слушать сплетни, смело идите и ра...
не нашла
В компании Евротрейд работает большое количество сотрудников. Конечно, все люди разные и мнения одного на всех быть просто не может. Те, кто пришли сюда работать, а не пить кофе с печеньками с утра до вечера, имеют хорошую зарплату и, соответственно, от них можно слышать положительные отзывы о работе. Но нашему народу хочется и на работу ходить, и не утруждаться особо, а потом получить шикарную зарплату. А за что её платить, не понятно. И при этом, еще обижаться на замечания и претензии к качест...
не нашла.
Евротрейд – большая компания, с широким ассортиментом продукции и большим количеством персонала. В такой организации без конфликтов и негативных отзывов о работе просто не обойтись. Все люди разные, в одной семье и то, без недоразумений не обходится, а то сотни людей! Читая негатив о компании, можно сделать вывод о том, что их пишут люди явно не руководящих должностей. Скорее всего, не хватило сил для борьбы за место под солнцем – ушли, а надо ж как то себя успокоить, ну вот и пишут. На ...
я позитивный человек, я не вижу негатива )))
Сети интернет сталкивался с большим количеством негатива от работы в Евротрейде. Многие сотрудники, часто нижнего звена, не понимают принципов работы компании, которая активно растет и развивается, вкладывая средства в свое расширение, развитие производства и сбыта. Они хотят все и сразу. Их тоже можно понять, но тогда нужно искать стабильность в других организациях, которые не всегда гарантируют при этом рост.
Хочу сказать, что негатив можно найти в каждой крупной компании. Да, у них есть недостатки. Но, опять же, компания развивается и растет. Бывают ошибки, а бывают достижения.
"Крупная современная компания Евротрейд зарекомендовала себя на рынке декоративной косметики, как растущего конкурента. Компания предлагает широкий ассортимент продукции, которая представлена все в большем количестве торговых точек. Это всё – заслуга не только руководства компании, но и каждого отдельного сотрудника. Темп задан серьезный. И понятно, что не все с ним справляются. Те, кто работает на результат, ценит свое место и получает от компании соответствующее вознаграждение. Те, ком...
не нашел
Какая компания может похвалиться отсутствием негативных отзывов о работе в своей компании? Наверно та, которая удаляет такие отзывы с любой площадки в интернете. Полностью довольных быть просто не может. Всегда найдутся люди, которых что-то не устраивает. Иногда на это есть объективные причины, а иногда это от субъективно высокой оценки своей персоны и личного вклада в развитие. Так или иначе, негатив о компании, которая растет и развивается. Можно услышать всегда. Главное видеть сре...
не нашла
Я работаю в компании уже третий год. За это время много чего поменялось – и руководство, и принципы начисления зарплат и начислений KPI, но, тем не менее, работать здесь вполне нормально. Лично на своем опыте могу сказать, что присутствует карьерный рост, от чего зависит и рост зп. Я из рядового сотрудника стала руководителем отдела. Нет ничего невозможного! Да, есть недостатки в работе, большие загрузки, продолжительный рабочий день. Добавляют новые задачи, нет соцпакета, заплата зависит от ...
нет соцпакета
Сотрудники компании Евротрейд часто жалуются на свою нелегкую судьбу. Возможно, вина компании в этом тоже есть. Но возникает закономерный вопрос – если так все плохо, что ж они продолжают там работать? Потому что хочется много, а способностей для этого и стремления недостаточно? Если человек активно развивается, приносит компании прибыль, то любая, какая бы компания ни была, будет ценить такого сотрудника и создавать ему условия для развития, всеми силами стараясь не отпустить его к конкурент...
нет
Наряду с постоянной информацией о закрытии компаний, Евротрейд не только стабильно стоит на ногах, но еще и развивается! Штат сотрудников постоянно расширяется, проходит реструктуризация. Нет массовых сокращений, понижений оклада, как в других организациях. Стабильно выплачивают заработанные деньки, KPI насчитывают правильно. Сотрудники всегда получают то, что заработали и оценивается работа объективно. Некоторые работники, правда, недовольные расширением своих обязанностей, увел...
Я люблю свою работу. поэтому не нашла
Сейчас в Евротрейде происходят изменения — смена руководства и подходов к управлению. Для компании в целом — это позитивная тенденция. Сотрудники, которые это понимают и не боятся нового - поддерживают. Но лидерские качества есть далеко не у всех. И люди, которые привыкли к чему-то одному и боятся поднять глаза, не могут полностью оценить масштаб изменений. Появляется негатив. Для больших компаний - вполне нормальное явление. Не все сотрудники в силу своих личностных качеств могут глобаль...
не выявлено
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}