ООО ГАЗПРОМТРАНС

О данной компании можно много чего написать - но расскажу о реалиях внутри. Итак начиная с самого трудоустройства и по настоящее время - ничего положительного нет. Соц пакет сокращают, ДМС почти минимален, даже стоматологии нет (хотя при трудоустройстве обещают золотые горы, обманывают на всем ссылаясь на статус газпромовской дочки), а о глупости руководства среднего звена - вообще промолчу ,попадают по блату, в голове полный ноль!. Блок по строительству вообще известен неадекватом со стороны ру...

Могу порадоваться за бывших сотрудников МПСа они сегодня ходят не в коротких штанишках (Серёга привет!!!) и не занимают денег (Игорёк привет!!!). А благодаря Газпрому наконец то почувствовали себя "людями". Они за всё свою "трудовую" деятельность не "заработали" себе столько в МПС. Дай бог им здоровья! Да не мешайте Показушники людям работать!

Уважаемые Дамы и Господа, если вы хотите нормальную работу - то ООО Гаспромтранс это не для вас!!!!!!

Сомнительная конторка. Зарплаты невысокие, да и офис далеко от центра. Госкорпорации - чего вы хотели.

Плохая фирма. Много понтов и низкая заработная плата. Не уважают людей, люди для руководства - расходный материал для достижения их целей и обогащения. Как всегда в таких конторах - хорошо продвигаются родственники и знакомые. Вакансии постоянно висят - это говорит о постоянной текучке. Не ходите туда, берегите своё время и квалификацию для более полезных дел.

Совершенно не развивают проф. уровень сотрудников, все повышения формально, обучение сводится к тупой зубрёжке, по глубочайшему убеждению руководителя управления Пантелеева Е.А. - единственное действенное средство! У него в таком уровне сотрудников прямая заинтересованность! Специалистов в управлении единиццы, люди трудятся, тащют на себе всех.

зарплата низкая и с каждым месяцем падает.рабочие специальности ставят не во что.за то ИТР расширяют и тянут своих жён и т.д и у них зарплата намного выше а работу правельно спланировать не могут.изменения в трудовых договорах изменяют не в лучшею сторону к рабочим.объясняют если нас не устраивает то нас никто не держит и вобще увольняйтесь.трудовой договор со стороны работодателя не выполняются.надеюсь есть структуры чтоб сделали проверку в штате ИТР.

Практически 90% сотрудников - приезжие, отсюда и соответствующая атмосфера в коллективе. Отношения строятся не на профессиональном восприятии, а на межличностном (с учётом менталитета!!!). Повышение (если вы начинаете свой путь со специалиста) в большей степени формальное, т.е. если некого назначить, то назначат вас, или если ваш талант в лиз...ии близок к гениальности! Если же вы устраиваетесь на руководящую должность - повышение не для вас! и всегда нужно иметь в виду тех самых гениев! Под рук...

Зарплата действительно очень низкая, у рабочего класса. зато руководителе в шаколаде, особенно директор филлиала Бахарев. Всех друзей и родственников устроил к себе, даже бухгалтер свой . кстати жена зам. прокурора. все это не спроста... Детям на новый год даже зажали билеты на новогоднюю елку, где это видано. Я не говорю про всякие коллективные мероприятия, они только для них, типа инженеры.... купленные. Вот бы кто наладил там порядок. давненько пора менять руководителя, зажра...

"Социалка" только на бумаге и для начальства, но не для РАБОЧИХ!!!!! Директор Оренбургского филиала А.П. Бахарев постоянно говорит о том, что улучшению производственных функций способствует наличие социальных гарантий: в частности лечение и отдых сотрудников.Да есть вроде бы коллективный договор, как бы заключенный между работодателем и работниками, но на самом деле между работодателем и работодателем. Нет в этой организации никаких социальных гарантий. Согласно колдоговора по дог...

Все что здесь говорят это полная правда, я сам проработал не один год в ОФ ООО Газпромтранс. И хочу Вам сказать что до прихода железнодорожников в лице генерального директора Бахарева и его свиты, на предприятии было очень спокойно и комфортно работать и все спокойно делали свою работу . Вот с это того и начался развал организации, если посмотреть на руководящий состав (ИТР) большая часть родственники, друзья, знакомые, любовницы и т.д. не имеющие ни какого понятия и образования (некоторые Заме...

миллион отрицательных сторон, какие то ночные проверки, технические занятия, экзамены не приносящее ни каких плодов с точки зрения безопасности людей, такое ощущение, что это все сделано для того чтоб рабочих лишить премии, 13 и путевок. кстати про отпуска, чтоб выбить летом отпуск я думаю нужно подвернуть начальнику может не один раз, другого варианта я не вижу, т.к со всей службы + -25 человек, в месяц в отпуск отпускают не больше 2-х человек, из них 1 начальник, 2 бригадира, 2 инженера, 3 сид...

Здравствуйте! Все что тут написано про действующую команду – ПРАВДА!!!! И не надо ни кому юлить и писать положительные отзывы – хватит прикрывать свой зад! (извините за грубость). Посмотрите, кто сейчас работает из руководства на филиале? Все прибежали из РЖД, вслед за Бахаревым, всех как и его выгнали оттуда «пинком под зад». А сейчас все они нашли тепленькое место и сидят греются. Как пришел Бахарев, он всех поменял, привел не компетентных людей, которые двух слов связать не могут, которые ...

отношение к людямникто тут ярлыки не вешает Все понимают что инженерных должностей на всех не хватит Но ты "со стороны" в "поле" хоть раз побывал? Посмотрел как люди с высшим инженерным образованием на вагонах катаются-тебе денежку зарабатывают?А в конце года радуются что 13 сохранили!И это все в условиях так скажем не очень благоприятных(снег дождь мороз жара) А Ты сидишь в кабинете и мнишь себя высшим обществом А потом эти же люди хотят отдохнуть как положено по "социа...

тому кто "со стороны"- Ночные проверки ваши - это полная чушь! По вашему конторскому мнению- ночью никто не работает и без вашего сраного внимания ни чего с места не двигается,а только все норовят уснуть!Я вас уверяю что это все не так!Ваш "регламент" который вы сами себе нарисовали, это мозгоебательство людям и плюс ваш выходной! 2.Отпуска предоставляются летом не тем кто "хорошо работал"(ей богу как при царизме) а опять же конторе которую можно отправить не в у...

"со стороны" Тебе! Ты очень плохо знаешь историю России Если бы никто ничего не делал то и предприятия у вас бы и не было! Видать ты на предприятии работаешь один и тебе Бахарев делает приоритет в зарплате и остальных ты просто не замечаешь Вернемся к истории России 300 лет русский народ дрючили а он поднялся Ты видать ничего в жизни не боишся.а живешь за счет других подлизывая жопу начальству! Ты просто не мужик Ты зарабатываешь на кровях других людей которые реально работают .а не пе...

нам нужен не человек похожий на директора,а директор похожий на человека.на места начальников ставят молокососов,им бы баранов пасти,а не людьми руководить,посмотришь на всё это ублюдство аж воротит,гнида на гниде и такой же гнидой подчиняются

шарага та еще принцип работай до 40 лет а потом будешь получать максимум 23 25 тысяч колектив гавно старпеы восновном одни остались здают только впуть кливетой обливают автопарк восновном одни разьебаные ведра без тормазов и сцепления уазики 80х годов итд зарплата мах 9 тысеч получал а так в среднем 6 при том приходилось вставать в 6 утра

бахарев вор а вор должен сидеть в тюрьме\жеглов\

Компания одним словом дерьмо, а зам.ген.директора, то же дерьмо! Хочет быть лучше, чем он есть на самом деле. Обходите эту компанию стороной. Очко ему надо лизать!!!

Зам. генерального директора по экономике. - ДЕРЬМО!!!

Я считаю что предприятия подобного профиля должны быть национализированы а доходы этих предприятий распределены в первую очередь среди рядовых рабочих этого самого предприятия, а также среди врачей, учителей и всех граждан Российской Федерации. Почему доходами от эксплуатации НАЦИОНАЛЬНЫХ недр пользуется группа элементов с криминальным уклоном.

на одного рабочего 2 начальника.зарплата маленькая,проезд за свой счёт.питание 100%вычитают из зарплаты.штат ИТР расширяют,а работяг прижимают.вобщем компания ГОВНО!

Семейные подряды в наше время не актуальны. Не отцов производства есть только папики. А это не положительно влияет на результат. Обстановка в коллективе ,как перед революцией 1905 года (Верхи не могут а низы не хотят). Короче до первого бунта.

Мини РЖД со своими рычагами давления, а мозгов на большее не хватает. А выхлоп поболее. Любой вопрос рабочего - ответ отдел кадров это не достойно лица бизнесмена(слово купеческое).

Жутка бюрократия, очень мало рабочего места (все сидят "на головах"), работал в коммерческого управления под руководством напыщенного бестолкового самодовольного лысого "колобка", создаёт много пустой работы, которая в итоге оказывается не востребованной. Считает себя супер коммерсантом - управленцем, а железнодорожного образования нет. Когда ушёл, оставлял плохие отзывы обо мне при звонках от будущих работодателях. Вообщем очень мерзкий и гадкий тип. Об остальном руководст...

Что бы понять что из себя представляет компания,порой уходит много времени.Однако «ООО ГАЗПРОМТРАНС» не тот случай!Эти ребята поражают Вас своим профессионализмом уже на стадии телефонных переговоров.Уважаемый соискатель,если у тебя однажды зазвонит телефон и ты услышишь на том конце провода мужской голос по интонации ,лексике и манере изложения в точь-точь как голос ,ну скажем Савы Иваныча ,слесаря 8 разряда с твоей первой работы,не удивляйся - это не он,это не считающий нужным озвучить свое им...

нечего писать? Нужен форум Оренбургского Филиала для общения работников с администрацией, чтобы можно было излагать свои вопросы и проблему. Собрания никакие не проводятся, а потом как что случится начинают думать: как же так произошло........

Что такое "личный вклад?" И как он рассчитывается, почему ни один из "чернорабочих" никогда не расписывался в ведомости за личный вклад? Это стратегия компании и всего Большого Газпрома и не стоит её нарушать!!! Кто является повелителем судеб? Почему обычные работники не знают за что им КОМПАНИЯ, а не куча "любителей комовой серы" платит личный вклад ведь он выплачивается слава всевышнему не из из "сиротской" зарплаты любителей комовой серы. Возможно и...