osv-express

Работа, вообще-то нормальная, если бы не одно НО: постоянные крики и претензии исполнительного директора. По большому счету, все уходят именно из-за ее поведения и отношения к людям. Штарф берет по любому поводу и не маленький. Трудовую в последний день работы не отдадут,... И отдодут ли??? За 2 месяца поменялось 5 операторов БД!!! Все бегут, оставляя зарплату и трудовую, лишь бы уйти!!!

Устроился в середине декабря.Полностью согласен с Гариком- это клоака.Такого отношения к людям,свинского,не встречал.Диспетчера там короли,хотя по акценту речи девочки только-что из под коровы в родном ауле вылезли.Постояные крики,неуважение к людям.Текучка страшная.Ребята,не суйтесь туда,вас обманут и ещё обосрут по полной програме.

1. Не выплачивают вовремя зарплату. 2. Орут без повода. 3. За 2 месяца уволилось более 10 человек. 4. Заставляют делать чужую работу и за это же берут немаленькие штрафы. 5. Если курьеров не хватает - на доставку едет любой сотрудник. 6. Больничный не оплачивают. 7. При увольнении не выплачивают зарплату. Короче, бегут оттуда все...

Работал в этой компании курьером 1.5 месяца.Хуже этой помойки раньше не видел.Отношение к курьерам как к рабам.Диспетчера Эля и Света считают курьеров людьми второго сорта,постоянно одни крики.

Из-за огромной текучки приходилось работать за 5-х, порой по 14-15 часов в сутки (при норме смены - 9 часов), времени не то что на обед - в туалет сходить некогда было. Начальство - неуравновешенные люди. Особенно Шаранова Мария - это исполнительный директор, не знаю работает ли она ещё. Но не орущей я ее практически не помню. Причем она орет даже когда ты всё нормально делаешь, просто так, для профилактики видимо. За каждую мелочь пишешь объяснительную, а за каждую объяснительную тебя штраф...

Маша там работает за 10х, хотя характер у нее сложный, многие вообще только изображют работу, потомучто не знаю почему на работу им видно что положить и из-за этого много претензий от клиентов. Проблема возможно в низком кпд работы или еще в чем, поэтому приходят туда работать и остаются в основном сонные амебы, которых надо шевелить пинками или штрафами, а если увальняют-то те так сильно обижаются.. что не ленятся-пишут в ответ придуманные отзвывы по 14 часов их работы(без пяти шесть уже в дв...

Суздальцев, не позорься. Вместо того, чтобы бочку катить на своих сотрудников лучше бы призадумался, почему столько негативных отзывов о твоей компании. Конечно, проще сказать, что все амебы ленивые, навесить штрафов и прикрикнуть вдогонку, чем признать проблему в крайне неэффективном менеджменте (читай - неграмотно поставленной работе руководства). Если действовать только кнутом, то и отдача будет соответствующая, ведь люди - не скот. Вот тебе и причина низкого кпд. И если хочешь, чтобы сотрудн...

1 Впечатление об офисе: Как после бомбежки. Помещение ужасное, маленькое, душное, затхлое. 2. Персонал: а. Генеральный директор - Олег- человек ни о чем. Ему плевать кто у него будет работать. Лишь бы работали. Официально не оформляет. б. Даша (секретутка - менеджер) - создание пофигистичное, ей до лампочки кто у нее будет работать. Собеседование с кандидатами совершенно не умеет проводить. в. Курьеры (при мне их было двое) - оба алкаша с помойки. В затертых до безумия дж...

Неадекватное руководство, это если постараться помягче сказать. Суздальцеву давно пора обратиться к психологу или даже к психиатру. Глядишь, и на бизнес положительно повлияет, и над льдьми перестанет так изощренно издеваться. Конечно, можно сказать, что вокруг одни дураки, один Олег Вл. умный, но что за закономерность - приходят к нему люди, желающие и умеющие работать, а через 2-3 НЕДЕЛИ!!! бегут сломя голову. Если есть возможность сделать человеку неприятно - он ее не упустит.

работы много, не для тех кто ищет теплые места, где можно отсидеться за зарплату