таблоджикс

Постоянно мониторят рынок труда по всем вакансиям, то есть приезжаете на собеседование, готовитесь, а ИМ изначально НИКТО не нужен, просто раздутый отдел кадров изображает видимость работы(информация достоверная, а терять время попусту или нет -- дело личное....). Что касается работы_____рабочий день ненормирован, з.п. у меня была вроде для моей должности и ненормированного рабочего дня нормальная 45.000р.НО ВСЁ СЪЕДАЛИ ШТРАФЫ-ШТРАФЫ-ШТРАФЫ, и доводили её до стандартных 30-35 т.р. Еще ра...

В компании, конечно, существует бюрократия. Но на мой взгляд - это естественно для всех крупных компаний (опираюсь на свой опыт и опыт моих друзей). И еще минус в том ,что находится работа не в москве, а в пригороде, хоть и не очень далеко. Но все компенсирует корпоративный транспорт - нас возят утром и вечером.

Не идите туда работать. Вспомнил историю освоения Южной и Северной Америки, почувствовал себя негром и индейцем одновременно. Соотношение зарплаты и того труда, что ты прилагаешь для зарабатывания этих денег, находится в явном дисбалансе. Общежитие, которое предоставляется бесплатно, находится далеко от работы, половина зарплаты уходит чисто на проезд. Мне говорили о том, что деньги за проезд возвращают, но эта информация не соответствует действительности.

- платят чисто "по-американски", премию дадут 100% если по часам отработал в прошлом месяце как положено.... Но это же не правильно, как можно исчислять часы при графике 2/2 графиком 5/2, т.е. допустим по графику 5/2 выходит 184 часа, а по графику 2/2 выйдет 176 часов, ты просто вынужден выходить за часы дорабатывать, чтобы премию не потерять в следующем месяце. - Непонятно каким все-таки расчетом исчисляют овертаймы, т.к. в расчетном листке сколько часов овера отработал не прописа...

ЛОХОТРОН

начальники компании не умеют отвечать на вопросы своих подчиненных. Например: Яковлева (начальник ОКК) на все вопросы отвечает, что она здесь не причем, такое ощущение, что человек без образования. Кулагина (начальник ОСУ) любимое выражение: "давай потом поговорим". Особенно если вопрос касается зарплаты, то тут вам вообще никто ничего не ответит. Они могут ошибаться на несколько тысяч рублей в свою сторону, а потом просто сказать: мы ошиблись. Отработанные дни могут поставить выходным...

вместо штабика рокла

На собеседовании обещали з/п 18.000, в договоре уже было написано 15.000, по факту оказалось 12.900. Начальство некомпетентное: при устройстве на работу предупреждал, что мне нужно будет совмещать с учебой, ответили, что все замечательно и такая возможность есть. По факту через пару месяцев начальство заявило, мол, нечего отпрашиваться, даже в обеденный перерыв(!!!). Кстати, касаемо обеденного перерыва - своими делами в это время заниматься нельзя, если ты закончил раньше обедать - извольте ...

Ничего плохого в этой компании не вижу. Достаточно дружный коллектив. И, читая ниже написанный отзыв, пришла в дикий ужас. Молодой человек, могу 100% сказать, что проблема в тебе. Текучка большая, потому что ни всегда приходят адекватные люди. Мы ждем человека, который готов выложиться на все 100, чтобы достичь успеха и мы всегда рады прийти на помощь начинающим. По поводу перегара скажу точно-ложь, от наших сотрудников никак не может постоянно нести перегаром, таких увольняют. Аноним-если ...

Ничего плохого в этой компании не вижу. Достаточно дружный коллектив. И, читая ниже написанный отзыв, пришла в дикий ужас. Молодой человек, могу 100% сказать, что проблема в тебе. Текучка большая, потому что ни всегда приходят адекватные люди. Мы ждем человека, который готов выложиться на все 100, чтобы достичь успеха и мы всегда рады прийти на помощь начинающим. По поводу перегара скажу точно-ложь, от наших сотрудников никак не может постоянно нести перегаром, таких увольняют. Аноним-если ...

1. До офиса добираться пешком 40 минут. Особенно "чудесно" добираться зимой в лютый мороз и ветер. 2. Зарплата совсем не такая, которую обещают, а гораздо ниже. 3. Текучка - примерно 50% за год. Редко кто остаётся на второй год. Собственно, причин для текучки несколько - а) колоссальные переработки, б) нищенская зарплата, в) неадекватно жадное руководство 4. Переработки тут считаются нормой. Обычно приходить нужно к 8.30. Уходить раньше 21.00 не получалось (так как в компа...

У меня вопрос к сотрудникам,пишущим "вы все врете,это не компания такая,а вы тупые и дауны","от нас бегут люди не потому что мы врем и пытаемся навариться на лохах,а потому что вы вздумали,что будете получать 50 тыс со всеми льготами и работать как белые люди".Зачем это наглое вранье про официальное трудоустройство,про "белую ЗП"?Мало того,что платят в 3 раза меньше того,что обещают,так ещё и "берут с неё 13% якобы налога"!Ага,открыто же говорили на собесе...

Ещё хотелось бы добавить пару слов.В сети такая история была:россиянка устроилась работать к азерам в продуктовый магазин.Ну там,раскладывать овощи зелень,пообещали ей там сколько то тыщ,так вот в конце месяца ей сказали, мол "ты тупая,нерасторопная,ни копейки не получишь,давайдосвиданья!".Так и Таблоджикс:вроде бы крупная международная компания,с офисом в элитном районе Москвы,а на деле, таблоджикс как азеры с помидорами и зеленью врут и воруют.

Зарплата маленькая работа неорганизованна наказывают всех за ошибки даже если ошибки не твои особо не разбираются.иногда силой заставляют выходить в выходные если завал работы а если отказываешься то начинают гнобить.

1.Оплата сдельная,самое большое что я получила 15 т.рэ(минус 13%).Не знаю, если выкладываться на все 100(т.рэ. приходить в 7 утра и развозить много заказов,все делать быстрее) то может и будет к 25-30 т.р. 2.Это тупые офисные планктоны,которые отправляют корреспонденцию для сотрудников,которые либо не работают либо вообще не в курсе,что им должны какие-то документы прислать.Вообще, любые гос.учреждения(такие как мед. всякие больницы,фонды и др)-кладезь "мудрейших" и "вежливейш...

Начну со звонка, когда я позвонила на счёт работы,взяла трубку баба с голосом алкашихи,я даже подумала что не туда попала,прям конкретная пьянь,очень грубая,начала спрашивать название фирмы где работал человек,как будто она эту фирму знает,ну сказала когда приехать и положила трубку,никакой этики ,никакой культуры у этой бабы нет! Честно говоря желания после такого разговора ехать не было,но любопытство взяло верх,и решили прокатиться! Дальше веселье продолжилось,на проходной пришлось опять ей з...

Баба,которая проводит так называемое собеседование/хотя это чучело вообще понятие не имеет как нужно его проводить/,вызывала такое омерзение,мне хотелось огреть её что под руку попадётся,там стульев очень много стояло,надо было охуячить по её тупой башке,до того мерзкая сука,грубая как мужик,пропитая и прокуренная насквозь,её наверное по конкурсу тоже отбирали! на %удалено% нам такая Шарагина контора нужна! Зарплата копейки,а понтов на миллион!Пусть сама въёбывает овца!

Тётка,которая проводит собеседование/баба галя её зовут/,вообще не знает как это делать,ни слова не сказала,в чём заключается работа,какая зарплата,какой график,,какие ньюансы в работе могут быть,вообще ничего,зато задавала кучу некорректных вопросов мне,чуть ли не в трусы мне залезла,сука лейсбийская,с какой трассы её сняли? склад говно,мне сказали,что ориентация там у многих баб неправильная! всё можно увидеть и понять на собеседовании! я всё увидела! тошнотворный склад с такими же людьми! фу...

Это %удалено%. Работаю там начальником смены, вижу, как на каждом шагу сотрудников наебывают, все разворовывают, чтобы побольше денег, выделяемых шведами, запихнуть себе в карман. Видете эту вакансию - бегите! Я бы и сам бежал, но пока некуда. Не верьте, не идите, это гоано!

Постоянно мониторят рынок труда по всем вакансиям, то есть приезжаете на собеседование, готовитесь, а ИМ изначально НИКТО не нужен, просто раздутый отдел кадров изображает видимость работы(информация достоверная, а терять время попусту или нет -- дело личное....). Что касается работы_____рабочий день ненормирован, з.п. у меня была вроде для моей должности и ненормированного рабочего дня нормальная 45.000р.НО ВСЁ СЪЕДАЛИ ШТРАФЫ-ШТРАФЫ-ШТРАФЫ, и доводили её до стандартных 30-35 т.р. Еще раз ...

Не идите туда работать. Вспомнил историю освоения Южной и Северной Америки, почувствовал себя негром и индейцем одновременно. Соотношение зарплаты и того труда, что ты прилагаешь для зарабатывания этих денег, находится в явном дисбалансе. Общежитие, которое предоставляется бесплатно, находится далеко от работы, половина зарплаты уходит чисто на проезд. Мне говорили о том, что деньги за проезд возвращают, но эта информация не соответствует действительности.

- платят чисто "по-американски", премию дадут 100% если по часам отработал в прошлом месяце как положено.... Но это же не правильно, как можно исчислять часы при графике 2/2 графиком 5/2, т.е. допустим по графику 5/2 выходит 184 часа, а по графику 2/2 выйдет 176 часов, ты просто вынужден выходить за часы дорабатывать, чтобы премию не потерять в следующем месяце. - Непонятно каким все-таки расчетом исчисляют овертаймы, т.к. в расчетном листке сколько часов овера отработал не прописан...

начальники компании не умеют отвечать на вопросы своих подчиненных. Например: Яковлева (начальник ОКК) на все вопросы отвечает, что она здесь не причем, такое ощущение, что человек без образования. Кулагина (начальник ОСУ) любимое выражение: "давай потом поговорим". Особенно если вопрос касается зарплаты, то тут вам вообще никто ничего не ответит. Они могут ошибаться на несколько тысяч рублей в свою сторону, а потом просто сказать: мы ошиблись. Отработанные дни могут поставить выходным...

На собеседовании обещали з/п 18.000, в договоре уже было написано 15.000, по факту оказалось 12.900. Начальство некомпетентное: при устройстве на работу предупреждал, что мне нужно будет совмещать с учебой, ответили, что все замечательно и такая возможность есть. По факту через пару месяцев начальство заявило, мол, нечего отпрашиваться, даже в обеденный перерыв(!!!). Кстати, касаемо обеденного перерыва - своими делами в это время заниматься нельзя, если ты закончил раньше обедать - извольте р...

Ничего плохого в этой компании не вижу. Достаточно дружный коллектив. И, читая ниже написанный отзыв, пришла в дикий ужас. Молодой человек, могу 100% сказать, что проблема в тебе. Текучка большая, потому что ни всегда приходят адекватные люди. Мы ждем человека, который готов выложиться на все 100, чтобы достичь успеха и мы всегда рады прийти на помощь начинающим. По поводу перегара скажу точно-ложь, от наших сотрудников никак не может постоянно нести перегаром, таких увольняют. Аноним-если В...

1. До офиса добираться пешком 40 минут. Особенно "чудесно" добираться зимой в лютый мороз и ветер. 2. Зарплата совсем не такая, которую обещают, а гораздо ниже. 3. Текучка - примерно 50% за год. Редко кто остаётся на второй год. Собственно, причин для текучки несколько - а) колоссальные переработки, б) нищенская зарплата, в) неадекватно жадное руководство 4. Переработки тут считаются нормой. Обычно приходить нужно к 8.30. Уходить раньше 21.00 не получалось (так как в компании...

У меня вопрос к сотрудникам,пишущим "вы все врете,это не компания такая,а вы тупые и дауны","от нас бегут люди не потому что мы врем и пытаемся навариться на лохах,а потому что вы вздумали,что будете получать 50 тыс со всеми льготами и работать как белые люди".Зачем это наглое вранье про официальное трудоустройство,про "белую ЗП"?Мало того,что платят в 3 раза меньше того,что обещают,так ещё и "берут с неё 13% якобы налога"!Ага,открыто же говорили на собесе...

Ещё хотелось бы добавить пару слов.В сети такая история была:россиянка устроилась работать к азерам в продуктовый магазин.Ну там,раскладывать овощи зелень,пообещали ей там сколько то тыщ,так вот в конце месяца ей сказали, мол "ты тупая,нерасторопная,ни копейки не получишь,давайдосвиданья!".Так и Таблоджикс:вроде бы крупная международная компания,с офисом в элитном районе Москвы,а на деле, таблоджикс как азеры с помидорами и зеленью врут и воруют.

Зарплата маленькая работа неорганизованна наказывают всех за ошибки даже если ошибки не твои особо не разбираются.иногда силой заставляют выходить в выходные если завал работы а если отказываешься то начинают гнобить.

1.Оплата сдельная,самое большое что я получила 15 т.рэ(минус 13%).Не знаю, если выкладываться на все 100(т.рэ. приходить в 7 утра и развозить много заказов,все делать быстрее) то может и будет к 25-30 т.р. 2.Это тупые офисные планктоны,которые отправляют корреспонденцию для сотрудников,которые либо не работают либо вообще не в курсе,что им должны какие-то документы прислать.Вообще, любые гос.учреждения(такие как мед. всякие больницы,фонды и др)-кладезь "мудрейших" и "вежливейши...

Начну со звонка, когда я позвонила на счёт работы,взяла трубку баба с голосом алкашихи,я даже подумала что не туда попала,прям конкретная пьянь,очень грубая,начала спрашивать название фирмы где работал человек,как будто она эту фирму знает,ну сказала когда приехать и положила трубку,никакой этики ,никакой культуры у этой бабы нет! Честно говоря желания после такого разговора ехать не было,но любопытство взяло верх,и решили прокатиться! Дальше веселье продолжилось,на проходной пришлось опять ей з...

Баба,которая проводит так называемое собеседование/хотя это чучело вообще понятие не имеет как нужно его проводить/,вызывала такое омерзение,мне хотелось огреть её что под руку попадётся,там стульев очень много стояло,надо было охуячить по её тупой башке,до того мерзкая сука,грубая как мужик,пропитая и прокуренная насквозь,её наверное по конкурсу тоже отбирали! на хуй нам такая Шарагина контора нужна! Зарплата копейки,а понтов на миллион!Пусть сама въёбывает овца!

Тётка,которая проводит собеседование/баба галя её зовут/,вообще не знает как это делать,ни слова не сказала,в чём заключается работа,какая зарплата,какой график,,какие ньюансы в работе могут быть,вообще ничего,зато задавала кучу некорректных вопросов мне,чуть ли не в трусы мне залезла,сука лейсбийская,с какой трассы её сняли? склад говно,мне сказали,что ориентация там у многих баб неправильная! всё можно увидеть и понять на собеседовании! я всё увидела! тошнотворный склад с такими же людьми! фу...

Это пиздец. Работаю там начальником смены, вижу, как на каждом шагу сотрудников наебывают, все разворовывают, чтобы побольше денег, выделяемых шведами, запихнуть себе в карман. Видете эту вакансию - бегите! Я бы и сам бежал, но пока некуда. Не верьте, не идите, это гоано!

Был только на собеседовании, подходил по всем требуемым параметрам на 110%, сами пригласили на собеседование, НО !!! Придя на собеседование мне никто не мог толком объяснить, что от меня хотят..... Сказали заполните анкету и идите домой !!! Я поинтересовался а будет ли диалог ? Ответом мне было мычание и невнятное: - Мы вам перезвоним !!! Вопрос ! - Зачем приглашать человека на собеседование, если собеседования как такового нет ? Много читал отзывов о компании но думал, что каждый ...

Бесполезная трата времени. Сотрудники отдела кадров, отрабатывая свою зарплату, приглашают на собеседование на неактуальные вакансии. Собирают анкеты для доклада руководству, показывая начальству свою работоспособность. На самом деле даже не задумывайтесь о приеме на работу в данную организацию все равно не возьмут и даже не сообщат о результатах рассмотрения кандидатуры, а своими поездками на собеседование теряете время, но зато создаете положительную атмосферу сотрудникам отдела кадров в глаза...

Переработки оплачиваются- но они считается нормой и даже как бы мотивацией-рабочие идут на переработку чтобы как то выйти на приемлемые заработки. Интенсивность работы высокая- подчас переработки просто уже опасны травмированием - КЗОТ отдыхает..... Текучка рабочих (есть термин в компании -работающий на полу) - оправдана, да и отношение к ним в компании, как к спичкам - расходный материал

Напрочь отмороженная компания! С такими же работниками! Стадо быдло-свиней!