ТАСКОМ

Весь материал изучаешь самостоятельно, то есть обучение происходит следующим образом "спроси у коллег" - так говорит руководитель отдела. Если рассчитываете найти работу на длительный срок, не советую сюда идти, потому что продажи будут не скоро, а ждать когда вы начнете преуспевать никто не будет, за пару месяцев можно увидеть как люди толпами уходят и толпами приходят, но от перемены мест слагаемых сумма не меняется. Тарифы на услуги поднебесные, поэтому смело идите работать к конкур...

Мне кажется что Воронцова Кристина, менеджер по подбору персонала, абсолютно некомпетентный специалист. А специалист ли вообще? Выделю две главные ошибки: 1. Не корректное отображение требований к кандидату на сайте по поиску персонала. (Я услышал фразу "Не можем предложить вам данную позицию", или как то так, после того, как выяснилось что я не владею федеральными законами №№ 44-ФЗ, 223-ФЗ, о которых не было указано в требованиях к кандидату..... другими словами вместо того чт...

Отсутствие корпоративной культуры.

Весь материал изучаешь самостоятельно, то есть обучение происходит следующим образом "спроси у коллег" - так говорит руководитель отдела. Если рассчитываете найти работу на длительный срок, не советую сюда идти, потому что продажи будут не скоро, а ждать когда вы начнете преуспевать никто не будет, за пару месяцев можно увидеть как люди толпами уходят и толпами приходят, но от перемены мест слагаемых сумма не меняется. Тарифы на услуги поднебесные, поэтому смело идите работать к конкур...

Мне кажется что Воронцова Кристина, менеджер по подбору персонала, абсолютно некомпетентный специалист. А специалист ли вообще? Выделю две главные ошибки: 1. Не корректное отображение требований к кандидату на сайте по поиску персонала. (Я услышал фразу "Не можем предложить вам данную позицию", или как то так, после того, как выяснилось что я не владею федеральными законами №№ 44-ФЗ, 223-ФЗ, о которых не было указано в требованиях к кандидату..... другими словами вместо того что ...