Торговая сеть "Монетка"

условия труда

Работала вторговой сети Монетка напротяжении 9 месяцев. Нисколько нежалею что ушла изэтой Сети! Приходилось вечно оплачивать недостачу всигаретах, недостачи были немаленькие! Считали раз внеделю ипостоянно недостачи, апосле ревизии каким точудесным образом сигареты пошли плюсом, ноденьги никто невернул якобы идёт воборот магазина! Очень много переработанных часов. Постоянно выдергивают ввыходные прося помощи так как нехватка персонала, когда спрашиваешь будутли оплачиваться эти отработанные часы...

Постоянные переработки, работы ввыходные ипраздничные дни. Набольничный ходить категорически нельзя. Офис накраю географии, ноопаздывать даже на5 минут нельзя даже попричине природных катастроф. Душный офис, скрошечными окнами наболее, чем 15 человек, изкоторых открывается только одно окошко ввиде форточки. Вода есть невсегда. Туалет тоже невсегда. Времени напоесть или хотябы укусить бутерброд нет. Поповоду обязанностей: виноват всегда именно ты, анетот, кто реально ответственен заэто. Куча немы...

Это ад а не работа, за 15000 впахиваешь как конь, обещают 19000 платят 15000, директор Юдина Полина, слишком много на себя берет , все делает она в магазине а продавцы просто извините за выражение « насранно» единственное что она делает дак это разводит сплетни и больше нечего !!! Манетка очень в тебе разочаровалась не кому не советую !!!!

Трудность номер один в отсутствии нормальной работы отдела кадров. Мотивация писана вилами по воде, зато депремирование кругом. Вечный срач из за нехватки того самого персонала, 100500 дел на тебя одного, подорванное здоровье. И как вишенка на торте панибратское отношение директора со вторым замом. То есть при начислении премии не берется в расчет твой труд. А берется количество поцелуев на попе директора. Треш полный.

Жалею, что потратила на работу в этой сети 3 года. По ощущениям отработала все 10 лет. Здоровья и времени потратила кучу, а отдачи никакой никогда не было. Неблагодарная работа. Миллион часов переработок, хроническое отсутствие персонала, работаешь за 5-х. И всегда, всегда! Будет мало и недостаточно. Поберегите нервы и здоровье, выберите лучше что-то другое

Отправил резюме на местном сайте по поиску работы, несколько дней не звонили, решил сам им позвонить. После этого был приглашен на собеседование. Прошел его и далее был направлен на стажировку 1 день, 5 часов заняло. Успешно прошел ее, сказали перезвонят для дальнейшего трудоустройства. Уже прошло 2 месяца, но так никто не перезвонил... Стажировку мне не оплатили... Я просто так за бесплатно поработал, круто.

Нужно сменить весь офис это просто ужас

Нет

Начальство помещено на продажах акционого товара м касс!

Поменять руководство. Чтобы УПФ помагал на магазине директору, а не топил магазины.

Другу работать бы посоветовала, а подруге- нет.

мне всё нравится,пока!!!

Сегодня узнала, что с бухгалтером на прямую я связаться не могу, только через директора. Немного насторожило.

Есть свои трудности, но это работа!

Слабое взаимодействие между структурными подразделениями. Зачастую руководство не доводит до сведения подчиненных свои планы, поэтому приходится решать задачки с кучей неизвестных. Частая смена персонала, в том числе и регионального руководства, что точно не сказывается положительно на эффективности работы.

В Монетке программа сап р3 но ты там и администратор и товаровед и кассир если надо и работаеш 14 часов я прав прав. зп 28000 при графике 2-2 маловато за такой обьём работы.Постоянные фотоотчёты списание приёмка всё на тебе так так.

сами дают объявления что нужны продавцы, а сами своих же сокращают!!! дурдом

НЕ ВСЕ ПРОДАВЦЫ ВОРЫ, НЕ УНЕЖАЙТЕ ЛЮДЕЙ, ДАЙТЕ СПОКОЙНО РАБОТАТЬ. МЫ ЛЮБИМ СВОЮ РАБОТУ И УВОЖАЕМ ДРУГ ДРУГА.

много

Постоянные фото отчёты ты и товаровед и зам 2-2 зп 28000р фигня вообщем программа хорошая сап

Информации нет

Не оплачиваются переработки директорам. Не расширяют штат. Проблемы с вывозом вторсырья.

есть конечно но это мелочь

Оплату труда, нас опять кинули больше чем на 10000 руб,

Нехватка кадров, один человек работает сразу за 2-3 человек

Все зависит от руководства.Если оно просиживает своё место,то все бестолку. нужно любить свою работу,и давать сотрудникам позитивную позицию.

Я бы хотела написать тем, кто срывается с мест, реагируя на лживые обещания рекрутеров или сотрудников этой компании. Говорю про универсамы, так как сама работаю в них. Просто факты, а выводы делайте сами. Только этот год (!!!) у нас сменилось: 3 коммерческих директора, 3 директора по торговле, 3 директора по потерям, 3 директора по производству, директор по маркетингу сбежал, а теперь и генерального директора не стало. Кустовиков невозможно даже сосчитать как и директоров магазинов. Премий нет ...

Все в Монетке считаются продавец кассир больше нет там почти ни кого Но продавец кассир это Грузчик, Товаровед, Охраник, Кассир, уборщик - дворник! Но есть зам Директора и сам директор! Зп продавца до 17 000 минимум 300 часов рабочих в месяце, но есть переработки!

Работа в магазине в этом действительно тяжелая. График работы 12 часов. С 08.00 до 23.00. А по факту с 07.30 до 24.00. В общем получается 16 часов. Текучка такая огромная, я такой нигде не видела! Проработала 4 с половиной года. Директоров поменялось человек 10. В магазине полный бардак. Условия ужасные. Людей не хватает, и приходится работать за троих. Даже с зарплатой обманывают. Отработала полный месяц, а в графике один день недосчитали и при этом зарплату аж на 3000 недодали. И это при 8ми ...

постоянно не хватает персонала,один рабочий выполняет работу за троих или даже за пятерых,хоть бы зарплату повысили,а то директора гребут ,рабочие почему должны так работать.А так то 12 часовой рабочий день

Почитал отзывы и решил написать может кому то поможет. Очень жалею что потратил время в этой компании. Условия для отдыха отсутствуют. Техника вся убитая. Подъезды к магазинам ужасные. Грузчиков в магазинах практически нет, выгружать приходится самому, все таки жалко девченок. Как результат усталость, или что нибудь зацепишь, или провалишься в песок. В моем случае, подмытая теплотрасса, трактор вытаскивал треснул бампер высчитали стоимость нового. Ну и ладно пусть может компания разбогатеет...

Ну что тут можно сказать. Вы - раб. Вы - раб. И ещё раз. ВЫ - раб. Работал в офисе г.Екб Сибирский тракт 12. Все несколько месяцев своей работы удивлялись,что держит людей в этом месте? Этой тайны так и не разгадал. Работа хоть и в офисе,но ..... Пропускная система. На 5мин опаздал пишешь объяснительную,пропуск забыл считай день прогулял. Задержался на работе на 1час,2два - это нормально. Естественно не оплачивается. Отпросится в больницу или по делам естественно не реаль...

Но тут же идёт много минусов, работа по 13 с половиной часов, а оплачивают 12, сотрудников не хватает, за такой труд платят копейки+ за весь день нельзя сидеть, запрещено уставом. Как многие говорили уже, не успеваешь поменять ценники тк выдают за полчаса до открытия магазина, причём каждый день в крупных количествах, а если другая смена не поменяла, то деньгами за них отвечаешь ты, выплачивая разницу из своего кармана.

Сделать нормальный коллектив, увеличить зп и увеличить штат, да и начальство выше полностью поменять

Я работал в магазине по адреsу : Г. Новоsибирsк. Ул. Каменsкая 32. ЗДМ ,являющаяsя замеsтителем деректора магазина и по логике вещей обязанная быть примером для подражания подчинённым позволяла sебе в обращении s коллективом общатьsя s иsпользованием ненормативной лекsики,s иsпользованием нецензурных sлов и выражений в оsкорбительной форме. При чём sпокойно могла отказатьsя позже от sвоих sлов и s улыбкой обвинить подчинённого во-лжи. Инкаsациюsнимает из каssы прямо в ТЗ , при чём sчитает sтоя ...

Начать стоит с того, что туда берут людей каких попало, эти люди растут внутри этой компании, становятся "начальниками" и начинают потихоньку борзеть и брать на себя слишком много. От их приходится страдать другим людям!Это кадровая по.., люби без образования, без воспитания, без понятия деловой этики, которые не смогли реализоваться в других компаниях становятся там директорами и Упф. Они разговаривают на матерном языке со своими подчиненными! Ни один уважающий себя человек работать...

Каждый месяц директор и зам.директора заставляли каждого сотрудника выкупать просрок,со своей зоны ответственности. Это каждый месяц три-четыре тысячи с зарплаты,мы платили за просрок. Так же директор торгует просроченым мясом. Расчетные я так и не увидела. Заместитель каждую смену может на ОРАТЬ на любого сотрудника,при покупателях. Коллектива нет,т.к. соответствуещее начальство,кто не нравится выживают любого,это можно заметить по текучке коллектива,что постоянно там новый персонал. Спасибо! Е...

Ну работы валом конечно, но если нет желания работать, то конечно все плохо плохо плохо. Если бы не один момент неприятный с руководителем еще бы не один год работала..

Уменьшить штат руководителей и увеличить штат работников. А то одни начальники кругом, а работать не кому.

Директор вымогает деньги, запугивая СБ и плохой характеристикой!!!

Ненавижу эту сеть Монетку!!!!! 19 Марта была ревизия отчитались плохо соответственно (-4500) с моей зп!!приходит зп в мае за апрель СНОВО (-4500) на каком... основании ? Вы не .... там в бухгалтерии??? Денег нет у монетки ?? Зачем строить в одном посёлке 4 монетки !! Нет денег закрывайте магазин !! Не мучайте людей!! Верните мне мои кровно заработанные деньги иначе буду жаловаться и вас ткнут носом в трудовой кодекс!!!

Предложили вакансию. Попросили месяц подождать, пообещав позвонить. В итоге, никаких звонков (видимо, гордость не позволяет!). О том, что моя кандидатура не подходит узнал только после того, как перезвонил сам. Собеседование проводил "безопасник", который сам неоднократно привлекался к административной ответственности. В этой организации, похоже это нормальное явление)))

Пришел стажироваться на солдатова 6 в г.Пермь. Хотел как лучше, а получил .... лопате. а теперь коротко; значит стажируюсь я второй день и тут директорша собирает всех в столовой и говорит; типо у меня пропали деньги из коошелька верните в течение 2 часов либо милицию вызываю. Вскоре пришел мент и начал меня распрашивать (т.к. я новенький) ... короче обвинили меня! хотя я ничего не брал. еще и полиграф типо пойдешь проходить. Ужасная компания как и все в ней работающие. Ни в коем...

К людям здесь относятся как к расходному материалу. Дают дополнительные обязанности, которые не оплачиваются. Офис напоминает муравейник, где сидит куча народа. Совершенно нездоровая атмосфера, работники предпочитают между собой не общаться, разве что объединяясь против кого-то. Начальство высокомерное донельзя, повышения дождетесь только если очень близко дружите с руководством или притворяетесь, что дружите. Готовьтесь к письмам с угрозами тем, кто оставляет тухлую еду в холодильнике, даже...

Просроки вешают на продавцов. Недоплачивают смены в месяце. ДПП может за то чтобы получить премию из ничего сфальсифицировать на вас дело, как призошло со мной. Менеджер разговаривает с продавцом в очень грубой форме даже при покупателях. Вообщем позор такому работодателю.

Неприятное собеседование. Девушка-персональщица задавала огромное количество вопросов на знание абсолютных величин с прошлой работы. При том, что более полугода я там уже не работаю. Создалось впечатление, что собеседование было по моей инициативе и она мне делает одолжение, выслушивая ответы. Нужно понимать, что соискатель не менее тщательно выбирает работодателя, чем вы сотрудника. Рада, что увидела их истинное лицо до трудоустройства.

Не рекомендую сюда устраиваться.В своей законный выходной тебя могут выдернуть на работу, даже если вы в отпуске будете и то выдернуть. По поводу зп, её не повышают с 2016 года! Начальство с выше сказала что товарооборота нету, повышать ничего не будем. Один плюс, её во время переводят хотя бы. Далее по сокращали места, некоторые в отпуск ушли, работаешь за них тоже и при этом ты обязан и свою работу доделать. Ещё и налоговычет за ребёнка, не поверите, почти на 200 рублей больше платят! Это пипе...

Грубое отношение директора и заместителя,которые разговаривают исключительно на матах. Большие переработки. Бардак в магазине, непосредственно у самого директора, которая полдня искала мои документы, чтобы трудоустроить. Рыба гниет с головы.

Работаю в компании 3года, сократили штат, работать стало очень тяжело... из 10 единиц теперь только 7

Если хочешь ощутить себя БЫДЛОМ, придверным ковриком, то ЭТО твоя КОМПАНИЯ. Где тебя просто не считают за человека (это можно сказать девиз управляющего (Мнякина А.В.). Совершенно безграмотный и нулевой руководитель (блат есть и в таких компаниях). Хотя я думал, что на такие посты ТУПЫХ людей не ставят. В этом филиале, наверное пол Кургана поработало. Текучка просто страшная. Функционал директора: ты - приемщик, оператор, администратор, а нужно будет фасовщица, грузчик и уборщица. Да именно так ...