Волга - Днепр

В январе 2020г резко увеличилась очередь- запись на лечение к стоматологу из-за отсутствия необходимых материалов.Неужели компания экономит на здоровье персонала?

В некоторых службах есть одна проблема, которую стараются лишний раз не афишировать. Эта проблема - мощное гей-лобби. Например, несколько лет назад руководитель одной из служб назначил своим заместителем собственного любовника, который был абсолютно нулевым специалистом без опыта работы. Руководитель и его любовник постоянно уединялись в кабинете до начала и после окончания рабочих смен. А любовник руководителя постоянно привозил на работу дешевый алкоголь. Они даже дачные участки строили по сос...

Не увидела.

-Очень важно "чувствовать" линию руководства. Так как большинство знакомые, друзья, родственники, то неудачно поспорив можно вылететь даже без положенных 2 недель (альтернатива подлог и увольнение по статье). -Не стоит буквально понимать многочисленные "тренинги" управленческие, этические и тп.. это просто дань моде и лицемерие. -Чем выше по служебной лестнице, тем больше хамов и интриганов.

Это гавнокомпания. Сошедший с ума собственник, постоянно орущий на всех. Уверенно идут к банкротству поледний год.

Компания самодуров, маразматиков и деградантов! ЗП устанавливают и платят исходя из личностных предпочтений. Порядка никакого. Самые высокие руководители не знают самых основных сторон собственной работы, да что там работы - ситуации в организации. На совещаниях перегоняют из пустого в порожнее, строят из себя важных, умных, опытных. Голова уже реально сгнила! дело со дня на день дойдет до внутренних органов. Коллеги, боясь за свое место и статус, закладывают друг друга, и даже просто врут приче...

Убыточная со всех сторон дочка получила по итогам года премию, а мы приносящие прибыль не получили. Руководство мотивировало это "экономией денежных средств", мол у нас кризис, компания на коленях. Начиная с 1992 года сложилось впечатление, что компания с колен и не поднималась, а как упала на них, так и стоит. Гонора у компании выше крыши, а на самом деле её же изнутри и разворовывают хитрожопые выходцы с "Авиастара". Пока у власти будет "завод" и старики, компания...

Здравствуйте,мой работодатель а именно авиакомпания Валга-Днепр принудили меня написать заявления об увольнении по собственному желанию,с помощью угроз о последующем "Выживании" в случаи отказа,на самом деле каких либо претензий к работе не выставлялось а просто напросто авиакомпания Волга-Днепр таким образом производит сокращение штата,в момент подписания обходного листа в службе персонала сказали что за 02.08.2013 я уже пятый,а при получении расчета 05.08.2013 я встретил еще двоих с ...

Статья, Ульяновская правда от 4 апреля 2014 г "Некогда крупнейший налогоплательщик Ульяновской области переходит на трёхдневку. Сотрудников авиакомпании «Волга-Днепр» оповестили о переходе на трех­дневную рабочую неделю начиная с первого июня. Несмотря на то, что мировой рынок авиаперевозок уникальных сверхтяжелых и не­габаритных грузов, по оценкам экспертов, растет, спрос на услуги «Волги-Днепра» па­дает, и делает это катастрофически. По итогам января-февраля «Волг...

Собственно говоря согласен с многими, оставившими отзыв. Отдал несколько лет своей жизни и труда авиакомпании, а ни чего хорошего так и не увидел. Отношение к подчинённым скотское, увольняются реально ценные сотрудники (вернее вынуждают увольняться) а те от которых толка ни какого продолжают сидеть на своём месте только за то что лижут зад вышестоящему руководству. В этой авиакомпании чтобы чего-то добиться важен не опыт и квалификация и не качество выполнения своей работы, а умение лизать задни...

Подавляющее большинство руководящего состава не компетентны. Что и говорить, когда Генеральный директор лично осматривает контейнеры техников на наличие мусора, вместо того, чтобы делом заниматься. И в целом такое же руководство, не способное принимать самостоятельные решения. А то, что контора прогнила - было видно давно. Когда компанию доят по максимуму вместо того, чтоб развивать - результат будет один.

Если вы испытываете затруднения при поиске жилья, мы поможем выбрать оптимальный вариант аренды квартиры на сутки в Ульяновске. Мы располагаем различными по площади,расположению комнат и внутреннему убранству квартирами в центральных районах города. Без потерь времени и денег вы можете связаться с нами заранее о доставке с вокзала или бронировании предпочтительной квартиры. Гарантируем чистоту и соответствие обстановки фотографиям представленным на сайте. При желании вы сможете пр...

Семейный бизнес, к сожалению Компания отдана на "растерзание" зятю....абсолютно не знающему основ бизнес-процессов в авиации, но умеющему правильно докладывать Папе. В компании система даже не двойных и не тройных стандартов, чётко работает система прослушки телефонов сотрудников, сплошное лицемерие и враньё. Персонал запуган, и если не лизать одно место хозяину, работать сложно, своего мнения иметь нельзя, нужно иметь только мнение как у Хозяина. Присутствуют истерики, нецензурные ...

Гадюшник редкостный. Если хоть немного дорого свое здоровье, есть чувство собственного достоинства и хоть что-то в этой жизни умеете делать, - бегите оттуда и обходите стороной. В руководстве ни одного компетентного, грамотного или просто порядочного человека. Старых специалистов, кто создавал компанию шизофреник Исайкин викидывает под зад ногой, а вокруг себя собирает шваль, которая говорит то, что хочет слышать хозяин. Нормальному человеку на это даже смотреть тошно. Когда то бухгалтер Исайкин...

работник невысокого уровня(летчик,техник)-раб на галерах,не имеющий своего слова Кругом несправедливость,лицемерие,страх потерять работу!

Есть два товарища - это господин Гаврил... и господин Кукан.... Эти не хорошие люди творят, что хотят, при этом ни за, что не отвечают. Только и умеют тащить Бабло с бюджета в карман. Господа в не конкуренции по распилу и этим занимаются ежегодно. Умеют в уши ссать, больше ничего и не умеют.

Зависит от подразделения, в котором вы работаете или планируете работать. В целом руководство в компании компетентно и адекватно. Во всех подразделениях, кроме одного. Того самого, в которое в России почему-то принято брать бывших сотрудников спецслужб. Зачастую (сразу замечу, что не всегда), таковые бывшие сотрудники практически полностью профнепригодны и оказываются на руководящих постах исключительно по блату. Так и здесь, руководит подразделением беспринципный пропойца-популизатор, выставлен...

А вот на низах ситуация ой-ё-ёй.Не совсем понятно,дейститульного ли топы не понимают этого,или боятся замечать! Лет 10 назад руководство на всех уровнях понимал процесс подразделения от и до,сейчас ситуация резко отличается,практически половина подразделения имеет руководство либо без знаний процесса вообще, либо процесс знают теоретически и исключительно только процессы верхнего уровня. Амбиций у них много,а желания "понимать" начинку НЕТ вообще. И доказать/донести им информации/указ...