ЗАО "РОСТЕСТ-Москва"

- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством); - оклад 4000-6000 руб.; - сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска...

Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должнос...

Совершенно неадекватная тетка и ее приспешники разваливают организацию. Официальная зп 5000 рублей. Все остальное премия, НО получишь ли ты её? Пытались уволить беременную девушку, травили по разному, в итоге просто платили оклад. Гнилой орган и гнилое руководство. Любят только безинициативных, бессловесных ( желательно приезжих - чтобы дорожили и не вякали). Если ты готов лизать - тебе сюда!

К сожалению, в начальстве есть определённые люди, а особенно в самом высоком руководстве, сменившемся не так давно, которые планомерно стали ухудшать и без того довольно тяжёлые условия труда. Отношение к работникам не как к людям, а, скорее, как к бездушному ресурсу. Официальный оклад 6 000 с небольшим, остальное - премия, которая является прямым орудием угроз. Штат сотрудников предельно минимализирован, нагрузка на таком уровне, что приходится работать без обеда или оставаться после работы мно...

Здравствуйте. Хотел бы высказать своё мнение о данной организации, которое сложилось после телефонного разговора с сотрудником по-имени Алексей Викторович (занимается кадровыми вопросами - тел.+7(495)240-2615). Лицо организации занимающееся комплектованием - Алексей Викторович - полный хам, не умеющий построить диалог с кандидатами на замещение вакантных должностей. Выслушать оппонента не может ссылаясь на занятость. Задаваемые вопросы, особенно о режиме и графике работы (кроме указанной на са...

Если Вас приглашают на Вакансию специалист по сертификации/ менеджер по сертификации и вы ранее работали в других органах, то здесь все будет по другому, не как у всех. Здесь менеджер почти как эксперт/делопроизводитель/макетчик/ и многое другое, от получения заявки заканчивая распечаткой сертификата, формирования архивного дела для органа. Придется бегать с распечатанными макетами и просить , выпрашивать, что бы его проверил эксперт, а потом ещё просить, что бы его распечатать. Так же на менедж...

Специалист отдела кадров Цымбал Алексей Викторович. 1) Алексей позвонил мне утром и сообщил: «Вы приглашены на собеседование, завтра в 9 утра» Первый раз, я ехала на собеседование в 9! утра) По телефону Цымбал сказал мне, что нужен делопроизводитель в отдел кадров. По обязанностям: формирование личных дел, заполнение Т-2(видимо, там до сих пор картоночки, заполняемые вручную либо Алексей тупанул (возможны оба варианта)). А, ещё Цымбал убедительно просил меня не опаздывать) 2) Схему проез...

Был на собеседовании в IT отдел. Собеседование проводил начальник отдела и ещё какой-то гусь. Начальник отдела - нормальный старичок, но сложилось впечатление, что реально решения там принимает как раз тот амбициозный гусь. Гусь всячески саботировал собеседование и всем своим видом давал понять, что я здесь не нужен, как сотрудник. Причем с самой первой минуты общения. Не очень понял, зачем тогда они приглашают кандидатов... Объявление вижу до сих пор. Вакансию не могут закрыть уже месяца...

Как везде в бюджете и госах. Все по знакомству, по связям.

Бывают периодические переработки.

После приглашения на вакансию- перезвонила сотрудник HR и начала с первой фразы унижать меня, переходя практически на личные оскорбления! И это не было стресс интервью. Спрашивается - зачем же тогда было сразу приглашать?? Что же там делают с сотрудниками, что они так срываются? Стоит задуматься

Заработная плата 5000 руб, остальное якобы премия, которой можно лишиться за любой чих. Угрозы со стороны начальников отделов. Испытательный срок три месяца, первый отпуск через десять месяцев. Неадекватное руководство, мнящее себя царями, а сотрудников крепостными. Постоянные переработки из-за регулярных сбоев в рабочей программе синтез. Дикая текучка кадров в делопроизводстве. На любой вопрос был ответ - не нравится? Увольняйтесь! Никому не советую тут работать! Потеряла три месяца, в итоге сб...

- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством); - оклад 4000-6000 руб.; - сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска н...

Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должнос...

Такое громкое название организации как-то само собой настроил на большой красивый офис... но... Три маленькие комнатушки, заставленные столами работников, которые беспрерывно печатают (соответственно неприкращающийся шум), плюс ко всему у одного из менеджера играет музыка на компьютере, видимо рассчитано на отвлечение от шума клавиш. Может когда в офисе нет посторонних людей это все и не напрягает, но каждую минуту заходят и выходят люди, которые пришли на собеседование. Вот тут начинается само...

Шла на вакансию менеджер по продажам, без опыта в сфере сертификации. Зашла в офис и немного удивилась, увидев одну комнату с кучей рабочих столов. Там же и проходило собеседование. А люди всё приходили и приходили... От нехватки мест их сажали даже в проходе. Дали текст на 5-ти листах Ф А4, в котором были понятия, что такое сертификация и всё, что с ней связано. В течение 20 мин ты читаешь это, а потом тебе дают тест, состоящий из двух частей, в каждой из которых по 9 вопросов. Но главное, что...

Все что написано в предыдущем отзыве абсолютная правда... Сегодня сама в этом убедилась! Вот только тест этот я прошла. Естественно все что там было написано запомнить не возможно за 20 мин, но благодаря современным технологиям тест написать можно))) Таким образом я оказалась одним из двух "счастливчиков" прошедшей первый этап отбора... Далее нам выдали около 30-35 стр. формата А4, с теми же формулировками и понятиями в области сертификации, только уже в более развернутом виде. На &quo...

Был на собеседовании - все как в предыдущих отзывах. Если честно, то я был шокирован увиденным. Сам не из Москвы - специально приехал на собеседование - а тут такое...! Кто будет в этой организации - сделайте фотографии их рабочих помещений (непонятно как "крутой" сертификационный орган ютится в трех маленьких комнатушках) . Я так понял, что это какая-то странная контора, которая выдает себя за серьезную организацию. Выложите ссылку на фотки здесь или в любом другом месте, котор...