ЗАО СТРОЙДЕПО

Создалось стойкое впечатление (не только у меня), что управленцы (директора департаментов) обделывают свои дела, погрязли в интригах и междусобойчиках. Собственно делом мало кто занимается, разве что рядовой персонал рангом пониже. В компании постоянно меняется руководство, а новое выгоняет старых сотрудников и приводит либо своих, либо подбирает со стороны. Короче, никакой уверенности, что завтра тебя не уволят. МОжно быть и слыть очень хорошим сотрудником-не спасёт-захотят, всё равно избавятся...

протекционизм

Компания быстро растет, поэтому в работе регулярно возникают новые задачи, добавляются новые проекты, нагрузка большая, особенно при открытии новых магазинов....хотя для меня скорее, это плюс, чем минус, не люблю скучать на работе без дела).

Требуют выполнение своих обязанностей. Это для тех, то хочет отсидеться в магазине. Порядок должен быть. А минусы есть в любой компании

Работала и знаю не по наслышке,как обращаются с работниками. Куделина выгнали из Леруа, а Ушаков его притащил в Стройдепо с хорошими рекомендациями. Всем там заправляет г-н ушаков, который не стесняется трясти своими бывшими корочками и дружбой с ФСБэшниками. Руководство там действительно гнилое. С людьми расправляются на раз-два и при этом кричат на каждом углу, что у них дружный коллектив и лояльное руководство. Посмотрите кто там сейчас правит. 1.ген. директор-гомик,2.Куделин-вор и лентяй,3.Г...

Т.к. компания находится в области, то если ехать из Москвы бывают пробки.

Трясина - вот что я бы сказала про эту компанию. Воруют все кто может, а кто не может - сплетничает и интригует. Низший персонал меняется как перчатки, каждый день кого то принимают, кто-то увольняется. Командует всеми Куделин - вор и взяточник, местный серый кардинал. На месте Кожемякина я бы давно разогнала всех руководителей стройдепо и набрала бы новых. Может тогда что-то и поменялось бы в этом болоте, а так у компании нет светлого будущего, поскольку каждого волнуют только его интер...

Коллектив гнилой, одни сплетни, кадры на понтах, сплоченного коллектива нет, я бы не советывал никому там работать. Чувствуют себя хорошо, только те, кто пришли по блату.

- злобное, тщеславное, жадное руководство; - не коллектив, а волчье логово; - клановость и семейственность; - ни один профессионал здесь не работает; - полное отсутствие перспектив у такой компании;

врагу не пожелаю

Компания мне не нравится. Плохая работа. Директор по кадрам поставила на место генерального директора... своего мужа! :)) Коммерческий директор - плохой. Директора розницы выгнали из X5 Retail групп за склоки. Директором по маркетингу долгое время была совершенно злая девушка. Кадры не соблюдают ТК РФ. Сплошное воровство товара сотрудниками, и все об этом знают. Люди, не вздумайте устроиться в эту конторку, не тратьте своё время!

не оплачивают переработки. отношение к людям как к расходным материалам не взирая на чины и звания и заслуги, конечно если ты не член совета директоров. каждый сам за себя, коллектива нет, что в центральном офисе, что в магазинах.

Когда я работала на должности Ст. продавца, думала так, что своей работой я показываю пример, продавцы учатся, как результат у нас была команда. Но к сожалению не все Руководители отделов обучают свой персонал.

Руководитель отдела кадров и управляющий данного магазина оскорбляют и унижают людей,поэтому там постоянно жуткая текучка.сложно выдержать за такие копейки оскорбления в свой адрес,которые слышишь каждый день.да с такими неадекватами,которые сами себе на уме и плевать им на все,работать.каждый день слезы,нервы...вобщем ничего хорошего..если человек имеет свою точку зрения,то его сожрут.по возможности обходите это место стороной.

Начальник отдела "Декор" данного магазина некто Закирова Светлана Анатольевна - совершенно бестактный и безграмотный руководитель. К сотрудникам относится как к рабам, нормально разговаривать не умеет, только орет и хамит без остановки. Данный руководитель вместо того, чтобы сподвигнуть и научить сотрудников работать, лишь вызывает желание плюнуть ей в лицо и не более того. Дирекция магазина закрывает нагло на все глаза в связи с тем, что у начальника отдела Светланы Анатольевны там ес...

Все остальное плохо.График не пойми какой.ЗП тоже.Много не обещают и не дают.ЗП Достаточно меньше чем в городе.

Из-за отсутствия компетенции , понимания работы и процесса работы магазина, руководство гипермаркета Челябинск привело магазин к состоянию хаоса и разорения.Когда данный руководитель был в другом городе и там почти развалил магазин (Саранск),возникает вопрос-куда смотрела Москва,неужели нет грамотных и ответственных директоров,которые думают не только об удовлетворении своих "личных" потребностях ,в каких мини юбках ходят администраторы(причём поведение директора видел и обсуждал весь ...

хамство руководства, для управляющего мы не люди, он издалека, год продержится и выгонят. управляющий, вообще хрень полная (есть с чем сравнивать, троих пережил) и следующий хуже предыдущего. постоянно кого-то увольняют по инициативе начальства зарплата не растет а падает, меняют расчет зарплаты как хотят, бонусов не увидишь переработки не платят процветает подхалимство и стукачество и продавец и грузчик в одном лице перспектив работы нет вакансии на всех сайтах висят, а...

Работала в одном из магазинов с открытия.За время работы сменили трех управляющих.При чем первый был как раз адекватным и грамотным управленцем.Второй отдельная история,поставили управляющим юнца 26 лет, который не то что управляющим он и до руководителя не до рос,вся его работа на этой должности заключалась в том что целый день ходил с телефоном и всем своим друзьям рассказывал какую должность он занимает, и как следствие его безграмотность в управлении и полное безразличие к работе магазина в ...

очень много

Мы полностью согласны! Внешний вид Тросиненко оставляет желать лучшего. Светлана как друг Управляющего выгораживает его, а администратор Ирина это просто................ Не зря говорят рыба гниет с головы Управляющий был не компетентен в своей работе и тут дело во все не в коллективе (коллектив был хороший) если бы Москва во время поменяла Управляющего то и магазин бы не развалился.

Управляющий магазина.(Тхазеплев Р. М. ) любит докапываться до мелочей, чтобы сотрудника лишить премии. Смотрит и общается со всеми с высока как будто он царь и бог. В магазине не соблюдается трудовой кодекс (переработки и праздничные дни оплачиваются в одинарном объеме, если откажешься, управляющий грозит увольнением или лишением премии), Также игнорируется охрана труда (это все сразу не объяснить что и как). Вообщем перед тем как идти устраиваться тыщу раз подумайте

Иногда только финдиректор доставала - ревновала наверное:)

Сама по себе компания хорошая,нареканий нет,но руководство оставляет желать лучшего. Сами говорят о том,чтобы отношение было к другим как к себе,а сами же любят только "дятлов" и родственников! Процветает вранье не смотря даже на то,что их на этом ловишь! Очень печально!

Бизнес и ничего личного. Компания с жесткой политикой, направленной против человека, кем бы он ни был, сотрудником или покупателем... Лишь бы шла прибыль, остальное не важно. Компания не заинтересована ни в постоянных сотрудниках, ни в постоянных (лояльных покупателях). Если завтра будет выгодно поставить вместо трех калек, которые работают в торговых залах 2 автомата, один по сбору денег, второй по сбору матюков, эти автоматы поставят. О каком человеческом отношении к сотрудникам может идти реч...

На персонал просто на просто плюют. Начальство в продажах не соображает абсолютно ничего, убогое отношение и разделение: цари и простолюдины (руководители и продавцы). Господин Тхазеплев, про которого уже здесь писали - это история отдельная. Возомнил себя господом Богом и считает, что раз он стал региональным супервайзером, то ему можно все. Грубит, оскорбляет и считает что во всем прав. Коллектив при первой же видимости сплочённости уничтожают, начиная увольнять компетентных и сильных продавцо...

Очень низкая зп. Если выберете график 2/2, то будете работать по 13ч и у вас получится 40ч переработки, которые никто не оплачивает. Кассы глюченные, постоянно ломаются. Из за этого бывают недостачи, которые выплачиваешь из своего кармана. Коллектив не слаженный, каждый сам по себе, видимо из за того что люди часто меняются. Тякучка ужасная. Не успеваешь запоминать имена приходящих-уходящих. Обещают белую зп полностью, а на деле будет 8500р. Обед 1 раз в день и это за 13ти часовой рабочий день...

НОВК магазина возомнил себя царем,с****ть он на всех хотел,сует свой нос везде и даже в личную жизнь, что его абсолютно никак не касается..,частенько отпускает не смешные глупые чёрные шуточки в адрес любого сотрудника,в общем если себя так в его то года...о а руководители отделов это вообще что то с чем то, жополизы,делают вид что все знают,один ходит в телефончик играет,другая до всех доё.........,а сама ровным счётом ничего из себя не представляет,а третий методом супер подлизывания заслужил ...

Пришел по вакансии комплектовщик в Старом Осколе. Заполнил анкету, побеседовали неохотно. На следующий день пришел на стажировку ( 3 дня), сразу сказали что я не один на это место а нас двое а может и трое. Ну ладно. Оказалось нас двое на одно место прошли мы с тем паренька стажировку, разгружали машины тоскали что скажут и все в этом роде. По итогу третьего дня не наши управляющего ну нам сказали в администрации что перезвонит. Прошло уже около двух недель так и не позвонили ни одному из нас. ...

Сотрудники работают по 12-13 часов, перерыв один час и то с разбивкой по полчаса, управляющая и новк засекают кто сколько времени проводит и где. Отгулы за переработки в выходные и праздничные взять сложно, только если подлизываешь управляющей. А потом твои заработанные отгулы сгорают, т.к начался новый год или ты собрался уходить. Самая главная задача у управляющей учить работать дворников и уборщиц. В почете только "жополизы" и доносчики. Те кто действительно были профессионалы и ...