ЗАО "Управляющая компания "Старт"

Странная конторка. Неделю проверяла с.б. Пригласили настажировку. Пришла сказали проверка недоменя. Позвонить обещали втечении дня, непозвонили. Сама набрала спросила выпередумали? Получила ответ выпередумали устраиваться кнам.

Тяжелая работа, постоянный учет товара, приемка , выкладка. З.П. соответствует занятости, т.е. нужно много пахать , чтоб заработать около12-15 т.р. + от нормо часов многое зависит.

Была на собеседовании на менеджера по закупкам. Насторожило то что вакансия не первыгод висит постоянно. Решила съездить т.к. рядом с домом. Девушка по персоналу очень приятная, правда видимо в силу работы в данной компании врет потув глаза что вакансия потому что компания расширяется, что текучки нет и все такое. Далее самое неприятное, ждала сорок минут руководителя отдела, в итоге она все таки пришла с таким видом что сделала всем просто огромное одолжение. Хотя они звонили сами, я теда резюм...

график такой , что жить не хочется . график 5/1, 4/2 .а когда у тебя выходной целый день спишь . суть работы заключается в том что приемка товара, выкладка и таскание тяжелых коробок ,и таскание тяжелых полетов .так же куча оскорблений в твой адрес от покупателей так как мало продавцов и покупатели этим не довольны.

Тяжелые условия труда, много физической работы (не входящей в обязанности), РС и ЗРС (моего отдела) полные пофигисты, и продавцов держат за зверей, премии (в моем отделе) нет вобще т к якобы на премию отдел не работает, карьерный рост возможен если начальству очень ювелирно ж*пу лизать.

Минусов предостаточно. Коллектив был хороший, но вот руководство "выше всяких похвал" Директор, зам. директора, многие руководители секций вообще не умеют вести себя как подобает своей должности. Сплошные маты, иногда и в сторону сотрудников. Ладно я с виду не мал ростом и телосложением, как то стеснялись в мою сторону выражаться, но когда смотришь как на девочку продавца наезжает этот выродок волей не волей хочется угомонить. Обязанностей вообще выше крыши. Ты и выставляй товар, ты и ...

Не, уважение к сотрудникам.

Отпадает всякое желание ходить в магазин из-за некоторых сотрудников.. Т.к. моя работа связана со строительством, мне хочется узнать полную информацию о товаре. При обращении к Богуславской Олесе понял, что сотрудник не только не знает ассортимент, но и абсолютно не умеет общаться с людьми! На сколько целесообразно нахождение такого сотрудника в зале? Есть ли у Вас курсы по подготовке персонала? Если она занимается бумажками, то ПУСТЬ СИДИТ В ОФИСЕ и не отпугивает клиентов своим ХАМСТВОМ! Самое ...

отрицательных сторон для меня не было, работа интересная, напряженная, не замечаешь как 8-ми часовой рабочий день пролетает, коммерческий отдел живет своей жизнью, руководство стоит горой за своих подчиненных, это встретишь не часто. Не бойтесь идти туда работать, СТАРТ не обижает))))

никогда ни работать ,ни покупать в старте нельзя!!!!контрафакт и плохое отношение как к сотрудникам так и покупателям!

Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Сразу ставят отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у них встроен в глаз автомато-скан. Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенных выгод. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников из-за которых компания теряет время, деньги, потенциальных сотрудников,...

из минусов - в торговом зале (особенно летом) бывает очень душно

Обещанные премии не выплачивают. "Офис" - таких убогих еще поискать нужно (нулевой этаж, мобил.связь не ловит, грязные туалеты, кабинеты - самый минимум, спасибо уже что полы есть, у меня такое ощущение что если б можно было посадить работников в голый бетон - так бы и сделали). Условий для нормальной работы на "2-". Делайте работу как хотите и ищите сами средства (хотя стол, стул и компьютер вам дадут - но не факт - мне пришлось первую неделю поработать "на коленке"...

Компании проще уволить сотрудника чем повысить. Очень большая текучка. Ужасный интерьер.

люди-утомленное скотобыдло.новеньких ни у кого нет возможности обучать новичков, времени не хватает,все бегом,пытаются заткнуть все дыры мерчами,промами и стафферами.переводят продавцов на пятидневку.хотите отупеть и статоь злобной тварью?добро пожаловать туда.30 минут на обед,и два перерыва по 10 минут на 12 часовой рабочий день

Совсем недавно устраивалась на работу в Старт на должность менеджер ГОК (это те которые находятся на стойке информации при входе). Стажировалась 4 дня ...в первый день мне рассказали какие обязанности у менеджера...перечислять буду бесконечно..., на второй день начала пробовать работать в программе по моему желанию и инициативе, один раз мне было позволено поработать с покупателем.....в последующие дни на мои созревшие вопросы насчёт работы или на то, что мне надо учиться...уделите мне наконец в...

Неудилено внимание обучению перонала товару, непонятно кому и за что дают лучшего сотрудника месяца, тому кто больше всех продает или делает вид что работает перебирая товар, отсутствует мотивация, так как премия начисляется по товарообороту магазина. Недоработано взаимодействие подразделений. Ну а работать или нет уже решать вам, в целом везде свои минусы

Работники ходят как на каторгу. На информ. стойке спросил бабу, так она за 2 минуты столько вздохов сделала как будто это не ее работа. Менеджер по персоналу важная пизда, делает вид, что она тут начальница, а соискатель - раб простой. Зарплата - мелочь. Ни столовой, ни раздевалки нормальной нет, одни сараи. Если вы начинающий, и у вас нет СНИЛСа или труд. книжки - отправят домой и скажут, что позвонят. Лишней мороки не хотят.

единственный минус на мой взгляд, это зарплата, хотелось бы побольше.

Но, большинство работников отдела персонала не работают, а создают видимость работы. Если Вас пригласили на собеседование, повода радоваться, поверьте нет. Минут 40 на стойке информации, минут 20 ожидания в комнате для собеседования, затем заведующая отдела "товары для дома", раздувая ноздри от собственной значимости, будет спрашивать Вас всякую фигню,но не по делу. Так и хочется поинтересоваться: вам шашечки или ехать? Дальше скажут, что перезвонят и все! Представляете сколько нас...

Непосредственный руководитель. Руку подняла на подчиненную, довела до нервного срывы! Совершенно неустойчивая психика! Орет на весь зал, унижает, оскорбляет! Общается со всеми как с низшим слоем... Такого отношения, поведения я лично не встречала! И я точно знаю, что "БЛАГОДАРЯ" ее усилиям оттуда уходит персонал... куда смотрит отдел кадров и директор остается загадкой... Текучка огромная... При оформление на работу вам обещают график 2-2 а потом тупо ставят перед фактом что с завтрашн...

Бесполезный руководитель секции Панкова Е.П. Полностью не соответствует занимаемой должности. Не знает аксапту, не умеет определять приоритеты в работе,не знает основ рабочих процессов, не умеет руководить, не способна оперативно и адекватно реагировать сложившуюся ситуацию и неадекватное восприятие происходящих событий. Абсолютно безответственный сотрудник. Часами проводит время на работе слушая музыку, играя в мобильный и разговаривая по личным вопросам по мобильному телефону. Подлая быдло-св...

1.Никакого обучения персонала ,порой что то спросят покупатели и стоишь в ступоре незная что ответить и возмущаются что проконсультировать не можешь,а как консультировать то???? Там работает принцип хочешь что то знать ищи сам информацию ,мы тебя учить не обязаны,проводили канечно обучение ,но толку от него 0... 2 Очень много обязанностей ты и консультант и на выкладке товара и уборщица,ладно хоть полы мыть не надо было ,за это спасибо 3 Акции и выходные это жесть,а когда это вместе жить н...

Не налажены коммуникации с новыми регионами

Стажировалась один день с 9.00 до 16.30 с менеджером, которая не обучала, а разговаривала то с папой, то с подружкой по телефону, ну и в гости на работу заходили то знакомые, то муж, короче ей было чем заняться..., ну а я сидела конечно помалкивала. С моей подачи были отксерокопированы необходимые документы для обучения. Старалась как могла всему обучиться, все понять. Когда собиралась домой, сказали прийти на следующий день постажироваться с 17.00 до 22.00. Пришла домой открыла почту, а там с с...

Не советую идти работать именно в интернет-магазин, так как вы станете там рабом. Вас обяжут делать то что даже не входит в ваши обязанности, обучаться всему будите сами, а если вдруг не вовремя и не под настроение зададите вопрос попадете под шквал негатива со стороны руководства или других сотрудников. Так как понятие воспитание и субординация отсутствуют как у руководства (у руководства особенно, так как они считают что они очень умные, хотя все пришли без опыта руководства на эти должности)...

начините хотя бы делать офисы и отвечать в вк не скриптами и заготовками и нормальными фразами, и как любая подобная организация типо официальная, выплачивать компенсации людям а не говорить после того как пытался вывести 100к сказали копию паспорта которую я скинул сказали что липовая и заблочили акк и не вернули деньги, я от вас не ожидал!

В объявлении совершенно не тот уровень з/п указывают. В ЦЗН разместили объявление о том, что им требуются консультанты, что з/п 21 000 р./мес. + премии. На деле же (узнала у тех, кто работает уже давно) в той же должности, что з/п 15 000 р., а премия составляет 1000 р., и большего можно и не ждать. Это при графике 2/2 по 12 часов. Прошла 2-х дневную (неоплачиваемую) стажировку. Жаль потраченного времени. Обязательно прослежу, чтобы в публичных источниках ГК "СТАРТ" - она же магазин ...

Меня всё устраивает.

Уважаемые соискатели! Если вам нужна работа ищите ее в других компаниях! По поводу оплаты труда, зп выплачивается вовремя, без задержек, но совсем не та, что заявлена в объявлении, премии может быть будете получать, но.....если хорошенько.... директору, и то не факт. По поводу начальства, это вообще отдельная тема! У меня возникает вопрос, где вообще набирают директоров в эти магазины? Такого скотского отношения к людям я не видела за всю свою трудовую деятельность. Народ увольняется пачками, ...

пока работаю в компании ничего особенно отрицательного не заметила....

директор магазина.истеричка и пьяница. или носится пьяная по магазину и истерит или спит. цветет пышным цветом воровство среди персонала.все друг друга прикрывают и молчат.

Минусом этой компании является в большей степени одно. Те, кто над руководящим составом каждого из Гипов никогда не выясняют причин увольнения сотрудников, соответственно - ситуация внутри магазина не меняется и ДМ (ЗДМ) продолжают самокоронованно править. А причиной не редко является то, что чаще это происходит не из-за качества работы убранных, а из-за личной неприязни директора (ЗДМ) - это нормально. Если говорить о конкретном адресе, то я никогда не буду рекомендовать работать с эти...

Зарплата и премия маленькие.нет карьерного роста. вышестоящее руководство не приветствовало служебных романов.

Мало уделяется внимание обучению и этапам продвижения. Не могу до сих пор, понять по каким соображениям дают премию лучшим сотрудникам месяца и в чем собственно их превосходство перед остальными?! Нет никакой мотивации. Зачем стремиться, если все равно никто не оценит твои успехи. Приходиться изо дня в день делать вид мученика, который усердно передирает товар и даже пытается изучить его))) Я считаю, вы должны сами определиться с тем, приходить в компанию или нет. Удачи!

Отсутствие обучающего процесса, дает в скором времени о себе знать. Не в лучшую сторону хочу заметить! Вешают на новичков очень много обязанностей, с которыми не все в силах совладать. Если хочешь что-то узнать, ищи сам. По-другому никак просто. Ты можешь быть и уборщицей и выкладывать товар весь день. Здесь таится множество сюрпризов, которые разгадать не так уж и просто. Взамен получаешь огромное спасибо и не более того. Когда приходит пора акций, лучше сразу сдохнуть.. Люди валят потоком, нич...

Большая часть работников, только делают вид что работают, на самом деле это иллюзия. При прохождении собеседования, пришлось немало прождать и вуаля!!! Свершилось, меня наконец-то приняли.. Дама которая с утра забыла причесать волосы говорила о солидности компании и успешной карьере. Не знаю, не знаю…какими путями ей досталась должность, но она явно не прогрессирует на рабочем месте, а спит!!! Ну, уже с кем, догадывайтесь сами))) После сказали, что перезвонят в течение нескольких дней, как бы ...

До сих пор работаю в этой компании и ничего чересчур выдающегося не заметила. Все в порядке.