Европлан ЗАО

Был на двух собеседованиях, на третье даже не пошел. К чему готовиться на первом (говорю про МСК): сначала рассказывают про компанию, какая она замечательная и т.п. Далее каждый из приглашенных на собеседование рассказывает про себя, далее что-то типа деловой игры, где нужно продать (продвинуть) свою идею (лично у меня так было). Далее коллективные тесты. После первого собеседования мне все понравилось. Пришел на второе: уже разговариваем с моим будущем несостоявшимся руководителем. Вот тут-т...

Потратила 2 дня на эту Херовую Компанию. Стелят гладко и мягко, но падать как-то больно. Выбрали мою кандидатуру, потом звонят, типа СБ вас не пропускает: почему? из-за чего? непонятно... ЗП так мне и не озвучили на собеседовании. типа будем определять.. короче контора, а не компания...

Приехал на собеседование. На мой взгляд это были какие-то идеотические тесты, рассчитанные на дет.садовский возраст. Хотя может кому как. Не понравилось то, что предоставляли статистические даннеы за 1кв. 2010года)), пардон, люди)), уже конец 2011!!! Больше всего не понравилось то, что позиционировали себя, как компанию, занимающую в рейтинге 1 место, хотя входят в первую десятку (входили по крайней мере), что тоже далеко не плохо, но так и говорите тогда это, вместо того, чтобы себе цену набива...

В такой компании многое зависит от руководства на месте. Например в Краснодаре кузница кадров. ЕП лучшее место получить опыт и смыться расширять кругозор и знания на другую работу. В части работы южного офиса, посоветую делать план (как на любой работе) и неприкосновенно слушать сладкую парочку в лице директора и его верного заместителя. Люди (парочка) мелочные. Бывших достойных работников не бывает. Приводят всем примеры, как неразделившие с ними позицию не чего не добиваются, хотя ...

Особо сказать нечего ,был только на собеседовании .Скажу одно большая часть отзывов правда.Моя группа человек 10 небольше, полутора часовая презентация фирмы все вроде бы нормально и даже отлично ,но... когда пошли вопросы от соискателей: какой уровень з.п.-ответ мы ни чего не скажем,оплачивается ли испытательный срок-тоже самое ,куча бредовых тестов не понятно для чего,возникает вопрос как эти ты тесты влияют на грамотность соискателя?что если я нарисую звездочку аккуратно ,а не криво это буде...

1. С первого же дня мне сказали что при выполнение плана мене 50% меня "попросят". 2. Самые главные враги это не конкуренты а твои коллеги, которые постоянно рановят отжать твоих клиентов.

Была на собеседовании данной компании,впечатления остались жутчайшие! Мало того что на собеседование собирают целую толпу народа, так оно длится еще часа 4. А главное сама форма по меньшей мере странная. Дают целую кипу бумаг. И вы типо должны выполнить упражнения из реальной жизни менеджера по продажам. Холодные звонки, презентация стоя какой-то акции, работа с возражениями клиента и т.д. Все кандидаты тихо офигивали от такого бреда! При этом сама менеджер по персоналу тоже явно скучала и был ...

Про тесты на 4 часа -это все истинная правда. Тесты проходят все и те кто 1 год в продажах и те кто 5 лет (как я). Тесты осилил -пригласили на 2 этап. Беседовал с некто Антоном -руководителем какого-то подразделения. Впечатление тока одно - умные люди видимо им не особо нужны как писали ранее. Не знаю чем я им не угодил но сущность вакансии свелась в банальном тупом ежедневнем нахождении на территории какого-нить автосалона и т.п. и в попытках впарить услуги лизинга. Для это...

нет конкретных цифр по заработной плате, это важно. нет знакомых в этой сфере. кто-нибудь знает, реально там расти, за какой период времени?

Коллеги, соискатели. Несколько слов о Европлане, как о работодателе: 4-х часовое интервью, где не выявляются те компенции продавца, которые необходимы для продуктивной и эффективной работы. На данный момент ни одного толкового hr, да, кстати, была на собеседовании у Андрея Будаева - супер харизматичный и профессиональный hr-менеджер, всех бы таких. По политики бизнеса схема простая: действующих сотрудников "сеют" через сито, самые сливки оставляют, остальных - за борт!!! Вакансии о...

На собеседовании обещали одно, в итоге получила совсем другое. Когда идете на собеседование вы должны делить все на 2! Когда вас пригласят на второе собеседование уточняйте должностные обязанности, график работы! В общем, о работе в Европлане остались как позитивные воспоминания, так и плохие. Но если честно, больше негатива! Кстати, в Контакт Центр, на должность входящие обращения, поют на собеседовании красиво, в итоге план не выполним, занимаешься по большей части выслушиванием негатива от кл...

Меня пригласили выйти на работу и поработать бесплатно. Теперь у нас в стране трудовое законодательство обходят с помощью СТАЖИРОВКИ. Только если вы думаете, что она нужна для ввода Вас в курс дела, то сильно ошибаетесь. Вас на стажировку ждут как готового специалиста, который должен показать, как он выполнит поставленный план и принесет фирме прибыль. Только вот платить за это не хотят, ни как сотруднику на испытательном сроке, ни по-другому. Стажировка отличается от испытательного срока, что...

Все остальное отрицательное, толпа народа, все очень завуалировано. Смутило, как начальник отдела увиливал от неудобных ему вопросов. Зато ОЧЕНЬ много говорил о ВЫПОЛНЯЕМОМ и ПЕРЕВЫПОЛНЯЕМОМ плане, об отличном карьерном росте. Вот он (руководитель отдела) работает 5 лет, генеральный по-моему 6 лет, дольше видимо никто не выдерживает. Зря потратила 3 часа на собеседование + дорога + расходы на бензин. Попросили позвонить им, говорят: "Берите инициативу в свои руки и звоните сами!" Даже...

Компания - лидер в лизинге, чтобы удержать позиции постоянно новые идеи и технологии.. Поэтому решайте сами, где работать, в компании, где ничего не меняется или редко. Либо в компании, где приветсвуются инновации и дают тебе реализовать свои идеи.

Сегодня 21.09.2012 было назначено собеседования в 17.00 в офисе компании на м. Сухаревская. Собеседование назначала девушка по имени Анастасия. Прибыв в офис в 16.50 поднялся на 4 этаж, девочки с рецепции проводили в переговорку и дали заполнить анкету. В анкете вопросы, где раньше работал последние 5 лет, где учился, прописан ,как ФИО родственников и всякая муть которая к работе отношения не имеет. Есть резюме в котором указана вся первичная инфо. В 17.05 в переговорку зашла Анастасия и предуп...

Согласен с большинством отзывов. Не знаю, что хотят от кандидата, но реальные хорошие продажники им точно не нужны. (Говорю не о себе, видел как на собеседовании выступают остальные и удалось узнать результат по каждому соискателю. Язык и логика - хороший инструмент) Профессионализм ваш там никому не нужен, а вот умение "вовремя прогнуться" будет весьма кстати. На собеседовании приходил, видимо, руководитель группы, на вид года 22, сказал, что выходим в область, планы горят и все тако...

На собеседовании было около 15 человек, смешные тесты. В процессе собеседования выяснилось, что з/п 33 000 рублей, не более... Работа - чистые продажи, специальных знаний не требуется. Зачем меня (банковского специалиста по сопровождению кредитов) позвали я вообще не поняла и не оценила... ИМХО, если бы раньше прочитала отзывы, ни за что бы не пошла)))

После того как прошел 1 собеседование у кадрового агентства "Брайтман" и 3 собеседование непосредственно в самом "Европлане". Хочу поделиться с Вами своими впечатлениями. 2,5 недели я проходил собеседования в данной компании.Условия,которые предлагались на первом собеседовании и на которых я готов был работать,сильно отличались от условий предлагаемых на 4 собеседовании.Это касалось окладной части,оплаты ГСМ,сотой связи и %(в общем всего). На время испытательного срока 3 м...

собеседование закончилось в 18.38, выходя из офиса я с удивлением заметила, что все на рабочих местах, спросила у менеджера по персоналу, а она как то замялась при ответе.... з/п они предлагают маленькую и еще сидеть до ночи? кто в курсе? напишите в коментах плиза)

Все остальное, сама компания, политика компании, ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ, люди уходят через неделю, а кто и раньше

О работе в компании: обещанную зп не получите, хорошие деньги получают те,кто работают по 3 года по наработанной базе,которую как правило они получают по наследству, а те кто приходят начинают сами искать клиентов.Одна сделка может тянуться 2 месяца, причем не по твоей вине. И вообще от тебя мало что зависит. Вот найдешь клиента, уломаешь его на сделку(что не просто, т.к. Европлан дорогая компания с охренительными процентами), соберешь документы, оформишь проект и.....его "забривает"...

1. Работа в данной Компании, конечно, не для всех. А только для желающих строить Карьеру и Зарабатывать в максимально честной, справедливой и открытой Компании. Опять же нужно не только такое желание, но и способности, готовность. Поэтому каждому своё. Если Вас не взяли, значит, сотрудничество было бы не взаимовыгодным ни для Вас ни для Компании. 2. Я работал в разных города в данной Компании и в разных должностях и, конечно, есть человеческий фактор, который может подходить или не под...

Негативные воспоминания останутся не от своего окружения, а от деятельности компании в целом. Да, сначала нас мурыжили на собеседовании. Оно было долгим, но т.к. я в это время искала работу, мне было все равно уже куда идти. Решали тесты, заполняли анкеты, рассказывали о себе, проигрывали ситуации и проч. Согласна, что это может очень помогает в выявлении твоих возможностей, но некоторые просто пугались и не выдерживали психологически! Потом второе собеседование, на котором мне уже подробнее рас...

здесь не работают, здесь"пашут" , пока есть силы ... как зомби. Каждый (!) руководитель от среднего звена до ТОПов снимает с себя ответственность за что-либо.Сотрудников стравливают, чтобы легче было управлять.Компания держится за счет новых кадров. Первые 2-3 мес. новички готовы до одурения вкалывать, типа себя показать с лучшей стороны. После испытательного срока и получения несоизмеримо низкой с трудозатратами з\п начинаешь задумываться, что дальше? В Европлан есть четко вырабо...

Могу сказать соискателям по поводу собеседований, отдел подбора персонала регулярно проводит своего рода мониторинг рынка труда т.е изучается рынок потенциальных кандидатов на различные должности в компании, а именно на сколько квалифицированные специалисты в данный момент ищут работу,не переплачивает ли компания своим сотрудникам и т.д отсюда этот бесконечный конвеер собеседований с огромным количеством соискателей,ваши профессиональные навыки по факту компании не интересны вам всеравно будут з...

Начну с того что я просто закинул свое резюме на какой то сайт (уже не помню) так как в перспективе хотел сменить работую И вот мне звонит какая то девочка и предлагает пройти собеседование на вакансию менеджер по продажам финансовых услуг, хотя я искал совсем другую работу и мое образование и опыт работы никакого отношения к этой сфере не имеют, но её это не интересовало. Но слава богу я далеко не наивный провинциал и всю эту кухню знаю, но решил просто постебаться благо что у меня был выходно...

Много, даже не смотря на то, что я там была только на собеседовании. Изначально, работать я там очень хотела. Некий молодой Сергей, представитель компании "Европлан", вел себя одним словом "мерзко" как-то. Неприятный, высокомерный, невежливый и отказал без объяснения причин. Даже с моим-то опытом работы, с моими знаниями я себя почувствовала просто ничтожеством. Делайте выводы! Кто прийдёт в эту компанию работать?! А Европлану рекомендую сменит человека, кто проводит собеседо...

В компании не увидел ничего положительного, хотя отработал больше года, не хотелось трудовую портить, оставаться смысла не было. Первое впечатление, что персонал в основном не квалифицированный, процветает стукачество и даже хамство. Персонал меняют как перчатки. Начальники настолько напыщенные, нос воротят от простых сотрудников. А если начать общаться, работу свою не знают, тупые и только понты раскидывают. А сотрудники только те держатся, кто смог к руководителю подмазаться. Если вы не из...

все остальное

Добрый день (вечер). Делюсь впечатлениями. Штат компании 30 (со слов, видела максимум 10) человек. Находятся на станции метро Беговая! Приглашают на одну должность, в итоге ставят перед фактом, что на другую! Собеседование проводят сидя на тумбочке! В одном кабинете размером 10 на 3 метра СЕМЬ рабочих мест, дышать нечем. Говорят, что вот вот переезжают в престижный офисный центр на станцию метро 1905 года. Зарплата серая. По договору 6 тысяч рублей в месяц. В процессе собеседования HR ( ед...

Отвратительная компания, абсолютное неуважение к клиентам.

Компантия Европлан только хочет казаться хорошей и ориентироваться на западные компании. Отношение к сотрудникам безобразное,как к раб.силе,переработки приветствуется,но оплату не жди. План такой,что на премию не рассчитывай,так что ориентируйтесь на оклад,а нормальная премия это ,как подарок. На тренинге рассказывают,какая дружная компания, вранье,люди абсолютно разные,как в обычной жизни,как повезет с коллектив. А самое главное текучка,т.к. зарплата копеечная,аниметь сотрудников постоянных и о...

а хорошего тут реально не, отношения такое, как-будто работники им должны кучу денег, с самого первого рабочего дня, и с каждым днем сумма увеличивается!! Безопасники мнили себя королями, пытались у нас в комнате 3 на 2 обвинить в сливе контактов клиетов, но не узнав ни чего, отпустили в 23-30! в результате чего подняв семейные связи главный из безопасников был уволен! все шишки валял на ребят которые чуть ли не живут на работе, а по факту начальство в Питере прогнившее, как и сама контора в ...

Ужасная компания, особенно ужасающая в этой компании Кулькова Ольга, если увидите ее, плюйте в лицо. Компания для жополизов, Нормальные люди уходят довольно быстро (просто огромная текучка) ЗП малюсенькая, что в Москве, что в регионах! В общем не тратьте свое время. Уделите больше времени поиску, но не суйтесь сюда :(

ужасный подход к процессу отбора кандидатов, мариновали 4 часа, 10 тестов, 20 этапов собеседований, в итоге ещё и паспорт потребовали (не то что бы у меня проблемы были с проверкой, нет- я им не доверяю-по закону паспорт вообще предоставляется при заключении трудового договора), про зарплату тишина, как говорит выученная и зазубренная менеджер по персоналу- з/п озвучивается руководителем с конечным кандидатом). Но мы то с вами знаем, если з/п скрывается значит она мала! Вообщем дур дом, не совет...

Пришла на собеседование. Офис впечатляет. Менеджер по персоналу - одета, как с рынка. Директор - сразу видно грымза. Компания заключает трудовой договор, пользуется работником 1 год, и выбрасывает на улицу. Вот тебе компания процветающая.

Ужасная компания! Довелось поработать недолго, т.к. стало понятно, что берут только на 3 месяца, отношение хамское, начальница вместо чая наливает себе вино и пьет в рабочее время, а потом вместе со своими приближенными подчиненными смеются и обсуждают эту тему, что им все можно на рабочем месте. В рабочее время избранные подчиненные вместе с начальством может выходить в рабочее время гулять по магазинам и курить и заниматься своими делами. А если ты новый человек то будешь за них пахать как пап...

От метро минут 10-15, предлагают устроиться внештатным сотрудником, договор подпишут только в конце месяца. По обещаниям, зарплата будет белая, но маленькая, и это 3 месяца, а потом как себя проявлю, т.е. может и год. Говорят, что за эту компанию стоит зацепиться, не знаю.

Меня пригласили на собеседование в кадровое агентство, у которого есть договор с ЕП. Назначили на 10-00, я приехал вовремя и узнаю, что вообще надо было к 11-00. Думаю ладно подожду часок. Ближе к 11 стал подтягиваться народ, выяснилось, что будет групповое собеседование, но мол "вакансия не конкурсная". Всех собрали в помещении и мы еще минут 30 ждали представителя ЕП. Когда он пришел, то начал презентацию о компании, как там здорово работать итп. После нее начали индивидуальные бесед...

Был на собеседовании, длилось 4 часа почти! Народу уйма, зачем им столько не понятно!!! Я просто не понимаю зачем столько держать по времени людей!!!!!!! ЗП низкая!!! Жадные! и еще вопрос к европлану! Вы кого ищите??? За ваши копейки вы найдете только идиотов..

Расскрою одну страшную вещь набирают только долбаебов а умных, сразу после презентации Вас все устраивает? Посидел поржал, в канторе на собесе, скажу напрашиваються пиздюлей, со второй строчки общения, а че вы не хотите идити работать в Макдоналдс? а может те нахуй пойти? или пососать у меня? умеешь делать сладкий минут на 40? так и хочеться ответить, можно вас всех троих трахнуть?) кароче кучка пидарастов собралась в кучку) ой блять по мимо этого тугадумы, клону с театра, набрали долбаебов и...

Но вот как раз после роста карьерного все начинается, должность дают как бы авансом, мол ты еще не заслужил но мы в тебя верим, при этом ежедневный вынос мозга, причем не только за личный план, а еще и за 5-7 детей которых тебе набрали в группу. Да все бы ничего, беда там одна под названием Мелехин Женя, который восседает в Москве и мнит себя супер боссом, хотя на самого взглягуть то смешно))) вот он и есть корень зла для второго дивизиона, я уверен просто убери его и хуже точно не станет, пр...

плохой директор! для филиала компании добром это не кончится. и выполнениями планов тоже.да и сотрудники бегут. стоит задуматься!

Просят подписать анкету, в которой есть пункты нарушающие Закон №152-ФЗ «О персональных данных»

Не ходите работать в Европлан,ужасная компания во всех смыслах,поверьте,мне есть с чем сравнивать,так как пришлось поработать в нормальных западных компаниях. Расчет на студентов,не теряйте времени,жизнь одна,да и студентам рекомендовать не могу, абсолютно гнилое место и в матеральном плане,а уж морально просто ужас, можно разочароваться во всех людях,так что уж лучше дольше место искать,чем идти в Еврлолан. Прислушайтесь и не тратьте свое драгоценное жизненное время.

Довелось поработать в компании под руководством Деденевой Елены, которая в должности директора всего 5 месяцев. Это её первая директорская должность. Мало того, что она оставила негативный след, работая в форус банке, люди её там просто ненавидят, взялась за Европлан. За последний год сменилось три директора, но такого ещё не было никогда. Страдают все, постоянные крики и истерики с её стороны в офисе, даже не понимаю как работают под её руководством руководители групп, они две страдалицы, то од...

Побывал на собеседовании в данной компании и сразу скажу впечатления остались негативные. Началось все с общения с некой Кристиной, так называемый руководитель группы, человек который перебивает, не слушает ответы на свои же вопросы и переворачивает все слова, сказанные вами совсем по-другому, оценивает людей не по профессиональным качествам, а по личной приязни или не приязни, все зависит от того на сколько вы ей понравились по ее личным предпочтениям. После этого собеседования остался не...

Никогда не связивайтесь с этими мошениками самый главный там Громов Александр должен кучу денег поставщикам, банкам и другим людям всегда полное кидалово. Берут предоплату а потом бегаеш к ним через день за своими же деньгами потому что у них не никаких материалов только красивые сказки при внисенее денег в кассу а потом они о ВАС забывают на долго или на совсем. Очень ужасная шарашкина контора не связиватесь с ними потом будете жалеть. Кантора кидал по другому не назовеш. БЕРЕГИТЕСЬ

Всем привет, прочитав не мало отзывов об это облизинге, у меня пропало даже желание идти на собеседование и учавствовать в это цирке, завтра в 10-00 меня ждут. Хотя девушка по телефону была так любезна, но конкретно на мой вопрос по ЗП не ответила, сказав что до 30000 можно зарабатывать. Все так говорят!! Еще одна причина почему не хочу идти, буквально пару месяцев назад мою жену приглашали на эту же должность,пригласили под предлогом устройства на одну должность (менеджер по банковским продукта...

Соглашусь с высказыванием по поводу директора филиала в г.Саратове.....не воспитанная базарная баба!!!!!Она считает что она всегда права и объяснять ей что то не реально........За 2 месяца нереальная текучка,человек 20 ушло.....с ней просто невыносимо работать!!!!!Она угрожает людям,играет на публику....противно до ужаса......И вообще в компании много лицемеров.....в принципе они же жопу лижут Деденевой чтобы хоть немного задержаться на своем месте.....Есть конечно и офигенные люди которые прост...

Собеседование на разные вакансии, видимо, проходит у них одновременно, только в разных залах, ибо нас (человек 20) собрали в прихожей у ресепшена (что доставляет некоторые проблемы тем, кто хочет претендовать на несколько вакансий). Места хватило не всем, плюс мимо постоянно кто-то ходил - то работники, то грузчики, ибо именно в это время к ним завоз техники произошел. Пока объясняли о компании, выяснилось, что на деле з/п отличается от той, что рекламировали в интернете и заявляли по телефон...